Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für digitale Transformation und innovative IT-Lösungen im Unternehmen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationaler Präsenz und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein internationales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
TECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit über 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden global vertreten. Die speziellen Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Gründung 1969 zum Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten Lösungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das einzigartige und hochpräzise Extrusionsverfahren ermöglicht die Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lösungen dienen der Nachhaltigkeit: Dazu gehören beispielsweise Abstandhalter für den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine große Bandbreite von Isolierprofilen für Aluminiumfenster, -türen und -fassaden. Ebenso liefert TECHNOFORM hochpräzise Kundendesigns und Systemkomponenten zum Beispiel für die Automobilindustrie, den Flugzeugbau, die Elektrotechnik oder die Wärmerückgewinnung.
Die Unternehmenskultur bei TECHNOFORM fördert ein Gleichgewicht zwischen Teamarbeit und individueller Freiheit. Teams sind in der Regel klein mit flachen Hierarchien und fokussieren sich auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer jeweiligen Kunden. Jedes Team ist dafür verantwortlich, sich auf die Kundenanforderungen auszurichten und seine Prozesse dahingehend zu optimieren. Am Standort in Kassel-Niederzwehren sind rund 190 Mitarbeitende beschäftigt. An dem modernen Fertigungsbetrieb ist man spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von hochleistungsfähigen Kunststoffprofilen zur thermischen Trennung von Fenstern, Türen und Fassaden, mit dem Ziel, den Energieverlust in Gebäuden zu minimieren und die Energieeffizienz zu maximieren. Durch den Einsatz innovativer Materialien und kontinuierliche Forschung und Entwicklung werden Maßstäbe innerhalb der Branche gesetzt.
Die Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der digitalen Zielarchitektur des Standorts mit Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Zukunftsfähigkeit
- Analyse von Geschäftsanforderungen sowie Übersetzung in digitale Lösungen, Business Cases und umsetzbare IT-Strategien
- Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-/OT- und Integrationslandschaft sowie Definition klarer System- und Datenverantwortlichkeiten
- Aufbau einer modernen Integrations- und Datenarchitektur zur Unterstützung von Smart-Factory-, Reporting- und Digitalisierungsinitiativen
- Steuerung und Begleitung von ERP-, MES- und weiteren Digitalisierungsprojekten – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Bewertung neuer Technologien sowie Durchführung strukturierter Proofs of Concept mit Fokus auf Business-Nutzen und Wirtschaftlichkeit
- Sicherstellung einer zukunftsfähigen IT-Governance in den Bereichen Cybersecurity, Compliance, Architekturstandards und Resilienz
- Entwicklung des lokalen IT-Teams sowie Förderung einer modernen, serviceorientierten Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Steuerung und fachliche Bewertung externer IT-Dienstleister, Technologiepartner und Softwareanbieter
- Enge Zusammenarbeit mit den internationalen IT-Funktionen der Technoform-Gruppe sowie aktiver Austausch von Best Practices und Standards
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Automatisierungs- oder Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Praxiserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in IT, Digitalisierung, Enterprise Architecture oder Industrial IT, idealerweise im produzierenden Umfeld
- Sie bringen nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Digitalisierungsprojekten sowie im Umgang mit komplexen Prozess-, System- und Datenlandschaften mit
- Fundiertes Verständnis von ERP-/MES-, IT-/OT-, Integrations-, Cloud- und Datenarchitekturen; Kenntnisse in Smart Factory, Industrial IoT, Cybersecurity oder IT-Governance sind von Vorteil
- Ein ausgeprägtes Business- und Produktionsverständnis sowie die Fähigkeit, technologische Lösungen am Geschäftsnutzen auszurichten, zeichnen Sie aus
- Sie bringen Führungskompetenz und Stakeholder-Management sowie Erfahrung in der Steuerung externer IT- und Technologiepartner mit
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte, lösungs- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
- Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks
- Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen
- Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen.
- Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten
- Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform
- Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld
- Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24912 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Corinna Vollmer (corinna.vollmer@mercuriurval.com | +49 21 15 50 43 0) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg
www.mercuriurval.com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
IT & Digital Transformation Management (mwd) Arbeitgeber: Mercuri Urval
Als Corporate Communications Manager (m/w/d) bei Mercuri Urval GmbH in Frankfurt/Main profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Kreativität und strategisches Denken fördert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Team, das Ihre Ideen schätzt. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Wachstum und Innovation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT & Digital Transformation Management (mwd) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Mercuri Urval bewerben
Viele Unternehmen, wie Mercuri Urval, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT & Digital Transformation Management (mwd) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Mercuri Urval und die ausgeschriebene Position IT & Digital Transformation Management (mwd) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Mercuri Urval an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
