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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Etablierte IT-Management- und Technologieberatung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, PKW zur privaten Nutzung und direkte Einflussnahme auf Unternehmenswachstum.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Umfeld ohne starre Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eine etablierte, mittelständische IT-Management- und Technologieberatung, die sich auf die digitale Transformation, IT-Strategie und Cybersecurity spezialisiert hat. Typische Kunden sind in der Energiewirtschaft, der Finanz- und Versicherungsbranche sowie im öffentlichen Sektor und bei großen Unternehmen angesiedelt.
Die Aufgaben
- Verantwortung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Ausbau des Kundenportfolios durch gezielte Vertriebs- und Cross-Selling-Maßnahmen
- Strategische und operative Verantwortung für Accounts, inklusive Planung, Forecasting und Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fach- und Projektteams zur optimalen Umsetzung von Kundenprojekten
- Erstellung von Angeboten, Teilnahme an Pitches und Vertragsverhandlungen auf Entscheidungsebene
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Trends und Chancen im Beratungsumfeld
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Project, Account Management, Sales oder Business Development, idealerweise im IT-Beratungsbereich
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger IT- oder Beratungsleistungen
- Souveräner Umgang mit C-Level-Stakeholdern und komplexen Entscheidungsstrukturen
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Abschlussstärke
- Ausgeprägte kommunikative und strategische Fähigkeiten, gepaart mit Verhandlungsgeschick
- Erfahrung mit gängigen Vertriebsansätzen (z. B. Consultative / Solution Selling) und CRM-Systemen
- Branchenkenntnisse in Energie, Finance oder Insurance sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Kundenentwicklung
- Ein Unternehmen mit sehr guter Positionierung, das hohes Vertrauen genießt
- Aktuell gibt es noch keine formelle Hierarchie, was bedeutet, dass Mitarbeitende intrinsisch motiviert sind und nicht nach Hierarchien streben
- Ein Umfeld, das aktiv Innovationsideen verfolgt und unternehmerische Freiheiten gibt
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Ein der Position angemessenes Gehalt (fix + variabel) sowie einen PKW zur privaten Nutzung
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24719 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Robin Passmann (robin.passmann@mercuriurval.com | +49 172 641 94 20) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763
IT Sales & Account Manager (m/w/d) – Energie & Financial Services Arbeitgeber: Mercuri Urval
Kontaktperson:
Mercuri Urval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Sales & Account Manager (m/w/d) – Energie & Financial Services
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb und Account Management klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Sales & Account Manager (m/w/d) – Energie & Financial Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Account Management. Zeige, wie du zum Wachstum deiner letzten Arbeitgeber beigetragen hast – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Apply-Funktionen auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnell kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energie- und Finanzbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Account Management und Vertrieb belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit C-Level-Stakeholdern. Achte darauf, klar und präzise zu sein, und stelle sicher, dass du auch komplexe Themen verständlich erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie sie Innovationen fördern, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.