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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Etablierte IT-Management- und Technologieberatung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, PKW zur privaten Nutzung und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und unternehmerische Freiheiten fördern kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Entwicklung von Kunden in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Account Management oder Sales, idealerweise im IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Klient ist eine etablierte, mittelständische IT-Management- und Technologieberatung, die sich auf die digitale Transformation, IT-Strategie und Cybersecurity spezialisiert hat. Typische Kunden sind in der Energiewirtschaft, der Finanz- und Versicherungsbranche sowie im öffentlichen Sektor und bei großen Unternehmen angesiedelt.
Die Aufgaben
- Verantwortung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Ausbau des Kundenportfolios durch gezielte Vertriebs- und Cross-Selling-Maßnahmen
- Strategische und operative Verantwortung für Accounts, inklusive Planung, Forecasting und Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fach- und Projektteams zur optimalen Umsetzung von Kundenprojekten
- Erstellung von Angeboten, Teilnahme an Pitches und Vertragsverhandlungen auf Entscheidungsebene
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Trends und Chancen im Beratungsumfeld
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Project, Account Management, Sales oder Business Development, idealerweise im IT-Beratungsbereich
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger IT- oder Beratungsleistungen
- Souveräner Umgang mit C-Level-Stakeholdern und komplexen Entscheidungsstrukturen
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Abschlussstärke
- Ausgeprägte kommunikative und strategische Fähigkeiten, gepaart mit Verhandlungsgeschick
- Erfahrung mit gängigen Vertriebsansätzen (z. B. Consultative / Solution Selling) und CRM-Systemen
- Branchenkenntnisse in Energie, Finance oder Insurance sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Kundenentwicklung
- Ein Unternehmen mit sehr guter Positionierung, das hohes Vertrauen genießt
- Aktuell gibt es noch keine formelle Hierarchie, was bedeutet, dass Mitarbeitende intrinsisch motiviert sind und nicht nach Hierarchien streben
- Ein Umfeld, das aktiv Innovationsideen verfolgt und unternehmerische Freiheiten gibt
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Ein der Position angemessenes Gehalt (fix + variabel) sowie einen PKW zur privaten Nutzung
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24719 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Robin Passmann als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Friesenweg Hamburg
www.mercuriurval.com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
IT Sales & Account Manager (m/w/d) – Energie & Financial Services - Mercuri Urval GmbH Arbeitgeber: Mercuri Urval
Kontaktperson:
Mercuri Urval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Sales & Account Manager (m/w/d) – Energie & Financial Services - Mercuri Urval GmbH
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb und Account Management am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt in den Auswahlprozess kommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Sales & Account Manager (m/w/d) – Energie & Financial Services - Mercuri Urval GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen hervorzuheben!
Verlinke deine Erfolge: Wenn du schon Erfolge im Vertrieb oder Account Management vorweisen kannst, dann lass uns das wissen! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Nutze die Apply-Funktion und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energie- und Finanzbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Account Management und Vertrieb belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit C-Level-Stakeholdern. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Argumente strategisch aufzubauen, um Vertrauen zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.