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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Etablierte IT-Management- und Technologieberatung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, PKW zur privaten Nutzung und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und unternehmerische Freiheiten fördern kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Entwicklung von Kunden in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Account Management oder Sales, idealerweise im IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Klient ist eine etablierte, mittelständische IT-Management- und Technologieberatung, die sich auf die digitale Transformation, IT-Strategie und Cybersecurity spezialisiert hat. Typische Kunden sind in der Energiewirtschaft, der Finanz- und Versicherungsbranche sowie im öffentlichen Sektor und bei großen Unternehmen angesiedelt.
Die Aufgaben
- Verantwortung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Ausbau des Kundenportfolios durch gezielte Vertriebs- und Cross-Selling-Maßnahmen
- Strategische und operative Verantwortung für Accounts, inklusive Planung, Forecasting und Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fach- und Projektteams zur optimalen Umsetzung von Kundenprojekten
- Erstellung von Angeboten, Teilnahme an Pitches und Vertragsverhandlungen auf Entscheidungsebene
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Trends und Chancen im Beratungsumfeld
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Project, Account Management, Sales oder Business Development, idealerweise im IT-Beratungsbereich
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger IT- oder Beratungsleistungen
- Souveräner Umgang mit C-Level-Stakeholdern und komplexen Entscheidungsstrukturen
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Abschlussstärke
- Ausgeprägte kommunikative und strategische Fähigkeiten, gepaart mit Verhandlungsgeschick
- Erfahrung mit gängigen Vertriebsansätzen (z. B. Consultative / Solution Selling) und CRM-Systemen
- Branchenkenntnisse in Energie, Finance oder Insurance sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Kundenentwicklung
- Ein Unternehmen mit sehr guter Positionierung, das hohes Vertrauen genießt
- Aktuell gibt es noch keine formelle Hierarchie, was bedeutet, dass Mitarbeitende intrinsisch motiviert sind und nicht nach Hierarchien streben
- Ein Umfeld, das aktiv Innovationsideen verfolgt und unternehmerische Freiheiten gibt
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Ein der Position angemessenes Gehalt (fix + variabel) sowie einen PKW zur privaten Nutzung
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24719 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Robin Passmann als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Friesenweg Hamburg
www.mercuriurval.com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
IT Sales & Account Manager (m/w/d) – Energie & Financial Services - Mercuri Urval GmbH Arbeitgeber: Mercuri Urval
Kontaktperson:
Mercuri Urval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Sales & Account Manager (m/w/d) – Energie & Financial Services - Mercuri Urval GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um deinen Traumjob geht! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative. Das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Verhandle selbstbewusst! Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, sei bereit, über Gehalt und Benefits zu sprechen. Zeige, dass du deinen Wert kennst und was du für das Unternehmen leisten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Sales & Account Manager (m/w/d) – Energie & Financial Services - Mercuri Urval GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine professionelle Arbeitsweise!
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Account Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Apply-Funktionen auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energie- und Finanzbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Account Management und Vertrieb belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit C-Level-Stakeholdern. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Argumente strategisch aufzubauen, um Vertrauen zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.