Leiter Entwicklung Sicherheitsrelevanter Systeme (m/w/d)

Führendes Unternehmen der elektronischen Bahnverkehrstechnik. Herausforderung für den engagierten, strukturierten, kreativen und zupackenden Leiter Entwicklung für sicherheitsrelevante Systeme (m/w/d), der Freiraum und Verantwortung schätzt und Freude an der Gestaltung hat.

Die Aufgaben:

• Disziplinarische Leitung der Entwicklungsabteilung mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden.
• Optimierung und fortwährende Verbesserung aller relevanten Methoden und Prozesse, auch unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte.
• Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden, insbesondere der jungen Führungskräfte im Fokus.
• Durchführung von Mitarbeiter- und Personalgesprächen.
• Kosten- und Budgetplanung.
• Intensive Kommunikation mit relevanten Ansprechpersonen innerhalb und außerhalb des Unternehmens bzw. der Gruppe.
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Zentrales Mitglied des Führungskreises, Reporting zur Geschäftsführung.

Ihr Profil:

• Ingenieur / Master mit Studium vorzugsweise der Elektrotechnik / Elektronik.
• Ausgeprägte Erfahrung in der Entwicklung von Software- oder Elektroniksystemen.
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung.
• Einschlägige Erfahrung in der Signaltechnik von Vorteil.
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägter Freude an der Zusammenarbeit.
• Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden; Mentor & Coach.
• Gewinnende, motivierende Dynamik, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Eigenverantwortung und Belastbarkeit.
• Durch Analytik, Struktur und Plan geprägte Persönlichkeit; gern auch mit lösungsorientierter „Hands-On“-Mentalität, wenn es Sinn macht.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit ERP-Systemen, Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau.

Das Angebot:

• Ein seit mehr als 30 Jahren am Markt etabliertes, global erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Konzernhintergrund und starkem Wachstumskurs.
• Wertebasierte Unternehmenskultur mit oft langjährig tätigen Mitarbeitenden und ebenso langjährigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen.
• Spannender, stark wachsender Markt in einer Branche, die einen hohen Identifikationsgrad bietet.
• Gestaltungsspielraum ist vorhanden und gewünscht für Personen, die Eigeninitiative mitbringen und mit Elan, aber auch mit Überlegung und Umsicht an ihre Aufgaben herangehen.
• Eine Führung, die Verantwortung übergibt und Sparringspartner ist.
• Interessante Rahmenbedingungen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf zu oder alternativ per E-Mail unter Angabe der Kennziffer DE-23905. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.