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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau interner Kontakte und Stakeholder-Management.
- Arbeitgeber: Global erfolgreiches Unternehmen mit starkem Wachstum und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Kollegiales Umfeld, persönliche und fachliche Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrgast-Informationssysteme in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und direkte Unterstützung der Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Umfassende Verantwortung für Ausbau und Optimierung der überwiegend firmeninternen Kontakte, hier vor allem zwischen den Stadler‐Werken in der Schweiz (Bodenseeregion) und Berlin‐Pankow sowie den Entwicklungsstandorten in Mannheim und Braunschweig.
- Verantwortung für Stakeholder‐Management, Projektmanagement, Vertrieb sowie After‐Sales Betreuung.
- Identifikation innovativer Themen durch Vernetzung und intensiven Austausch mit relevanten internen und später auch externen Kundengruppen und potenziellen Partnerunternehmen.
- Umfassende Betreuung und Durchdringung aktueller und potenzieller Kunden sowie Ausbau der externen Kundenbeziehungen.
- Unterstützung der Kunden bei der Strategie‐ und Zukunftsplanung.
- Direkter Bericht an die Geschäftsführung.
Ihr Profil
- Idealerweise technischer Hintergrund im Bereich Elektronik / Informatik / Hard‐ und Software / Netzwerktechnik.
- Mindestens 10‐jährige Berufs‐ und Führungserfahrung im Bereich technischer Produkte und Dienstleistungen im Bereich von Echtzeit‐Informationssystemen.
- Bestenfalls Netzwerk und "Stallgeruch" (Wissen, Erfahrung, Persönlichkeit) in der Bahntechnik.
- Gewinnende, positiv nach vorn denkende Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, gleichzeitig aber auch Teamplayer mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
- Konzeptionelle und analytische Denkweise und Blick über den Tellerrand, gepaart mit Tatkraft, Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit nach innen und außen.
- Ziel‐ und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Chancen managen und Risiken nicht ausblenden.
- Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse.
Standort Raum Mannheim ideal, angemessene Reisetätigkeit mit Schwerpunkt Deutschland und EU.
Das Angebot
- Ein seit mehr als 30 Jahren am Markt etabliertes, global erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Konzernhintergrund und starkem Wachstumskurs.
- Diese herausfordernde Aufgabenstellung ist geschaffen für eine tatkräftige Persönlichkeit, die Verantwortung anstrebt und persönlich wie fachlich wachsen will.
- Ein sehr angenehmes, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, ausgeprägter Teamkultur und kurzen Informationswegen.
- Einarbeitung und Begleitung durch ein erfahrenes Kollegium, Feedback und aktive Unterstützung durch die Geschäftsleitung.
- Die Position bietet den Anforderungen entsprechend interessante und attraktive Rahmenbedingungen.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply‐Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE‐24658 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Oliver Stübs (oliver.stuebs@mercuriurval.com | +49 172 656 29 51) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 242
2763 Hamburg
www.mercuriurval.com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Leiter In-House Vertrieb (m/w/d) Fahrgast-Informationssysteme Arbeitgeber: Mercuri Urval
Kontaktperson:
Mercuri Urval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter In-House Vertrieb (m/w/d) Fahrgast-Informationssysteme
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter In-House Vertrieb (m/w/d) Fahrgast-Informationssysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deinen Lebenslauf und deine Bewerbung übersichtlich. Wir lieben klare Strukturen! Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders im Bereich Vertrieb und Projektmanagement. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Standorte und deren Funktionen, insbesondere über die Stadler-Werke in der Schweiz und die Entwicklungsstandorte. Zeige im Interview, dass du die internen Abläufe verstehst und wie du diese optimieren kannst.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Projekte geleitet hast. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien und Erfolge zu erläutern.
✨Innovative Themen identifizieren
Überlege dir, welche innovativen Ansätze du in den Vertrieb einbringen könntest. Recherchiere aktuelle Trends im Bereich Fahrgast-Informationssysteme und sei bereit, deine Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Durchsetzungsvermögen verdeutlichen. Betone, wie wichtig dir ein kollegiales Umfeld ist und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.