Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und -Projekte in der Lebensmittelindustrie.
- Unternehmen: Traditionsreicher Mittelständler mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, übertarifliche Sonderleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Wachstum mit familiärer Atmosphäre und umfangreichen Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und führe ein engagiertes IT-Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT-Landschaft (Infrastruktur, Systeme, Anwendungen)
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Prozesse und -Landschaft über mehrere Standorte hinweg
- Sicherstellung der IT-Sicherheit sowie Einhaltung aller relevanten Compliance- und Governance-Vorgaben
- Aktives Vorantreiben der digitalen Transformation und Umsetzung zukunftsorientierter IT- und Digitalisierungsprojekte
- Planung und Umsetzung von komplexen IT-Projekten mit den Fachabteilungen an verschiedenen Standorten
- Führung und Entwicklung des IT-Teams
- Steuerung externer Dienstleister sowie Budgetverantwortung
- Berichtslinie an die Geschäftsführung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren IT-Leitungsfunktion, idealerweise in größeren mittelständischen Strukturen im Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse in komplexen IT-Umgebungen (SAP-Systemlandschaft, Cloud-Systemen, IT-Sicherheitsstandards)
- Erfahrung in der Steuerung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Change-Management-Kompetenz sowie die Fähigkeit, Organisationen und Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
- Strategisches Denken und ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse und die Rolle der IT als "Business Enabler"
- Strukturierte, analytische und gleichzeitig lösungsorientierte kreative Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeit
Angebot
- Eine Tätigkeit in einem traditionsreichen, genossenschaftlich geprägten und zugleich modern aufgestellten Mittelständler
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristig sicherer und planbarer Perspektive
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Anforderungsgerechte Vergütung mit übertariflichen Sonderleistungen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote wie Jobrad und Hansefit mit Vergünstigungen bei Fitness- und Wellnesseinrichtungen
- Vorteile mit Corporate Benefits
- Arbeitgeber beteiligt sich an Ihren Umzugskosten
Leiter IT (m/w/d) Lebensmittelindustrie Arbeitgeber: Mercuri Urval
Unser Unternehmen ist ein exzellenter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen und gleichzeitig modernen Umfeld der Lebensmittelindustrie zu arbeiten. Mit einer familiären Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Ihre Karriere fördert und Ihnen eine langfristige Perspektive bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT (m/w/d) Lebensmittelindustrie erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Lebensmittelindustrie in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine IT-Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Bezug auf digitale Transformation und IT-Sicherheit einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT (m/w/d) Lebensmittelindustrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitet
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit der spezifischen IT-Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Infrastruktur, Systeme und Anwendungen, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Herausforderungen der Lebensmittelindustrie zu erläutern.
✨Zeige deine Change-Management-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Change-Management zu sprechen. Erkläre, wie du Teams durch Veränderungsprozesse geführt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast, um Widerstände zu überwinden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst.
