Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Marktteams und Entwicklung von Strategien zur Marktführerschaft.
- Arbeitgeber: Technoform, ein werteorientiertes Familienunternehmen mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, wettbewerbsfähige Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, kaufmännischer Hintergrund und Kenntnisse in der Bauindustrie.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Aufgaben
- Alleinige unternehmerische Verantwortung für das Marktteam der Insulation Solutions Europe North East mit ca. 22 Mitarbeitenden; dabei Abdeckung der Märkte D-A-CH (Deutschland, Österreich, Schweiz), Osteuropa, Skandinavien und Vereinigtes Königreich sowie konzerninterne Kunden.
- Entwicklung einer Strategie zur Stärkung und Erweiterung der Marktführerschaft von TECHNOFORM in allen relevanten Märkten.
- Führungsverantwortung für Controlling, Marketing, Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung – generell Führung, Motivation und Coaching der Mitarbeitenden in Bezug auf ihre persönliche Entwicklung und Qualifikation.
- Ergebnisverantwortung und Planung: Ermittlung relevanter Kennzahlen zur Erreichung von Zielvorgaben sowie Planung und Controlling zur kontinuierlichen Steigerung von Qualität, Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Liefertreue.
- Förderung der Einführung neuer innovativer und nachhaltiger Lösungen, die den Wertanspruch von TECHNOFORM unterstreichen sowie technische Produktentwicklung.
- Internationale Vernetzung im Konzern, d.h. Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen zur Entwicklung von Gruppen- und Regionalstandards sowie deren lokaler Implementierung und Management internationaler Kundengruppen.
- Direktes Reporting an die Geschäftsführung sowie gemeinsame Verantwortung für die Geschäftsstrategie zusammen mit dem übrigen Führungsteam.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen praktischen Hintergrund mit kaufmännischem Fokus oder über einen akademischen Abschluss.
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Bauindustrie mit und haben Erfahrung in der Vermarktung eines technischen Produkts.
- Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln und begeistern Ihre Mitarbeitenden als visionärer Leader, der inspiriert und motiviert.
- Unternehmerisches Denken ist für Sie die Grundlage Ihres täglichen Handelns – ferner schätzen Sie die konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Managern/Teamleitungen sowie der Geschäftsführung.
- Als lösungsorientierte, positiv denkende Persönlichkeit sehen Sie die Beseitigung der operativen Tagesprobleme als spannende Herausforderung.
- Sie sind offen für eine ca. 20%-ige, internationale Reisetätigkeit, verfügen über fließende Englischkenntnisse auf verbaler und schriftlicher Ebene und bringen eine gewisse IT-Affinität mit.
Das Angebot
- Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks.
- Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen.
- Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen.
- Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten.
- Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform.
- Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld.
- Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24654 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Lina Panndorf (lina.panndorf@mercuriurval.com) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH Friesenweg 2422763 Hamburg www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Leitung Vertrieb und Marktentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval
Kontaktperson:
Mercuri Urval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Vertrieb und Marktentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Märkte, in denen es tätig ist. Zeige, dass du die Vision und Werte von Technoform verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, als visionärer Leader wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Vertrieb und Marktentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deinen Lebenslauf und deine Bewerbung übersichtlich. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Apply-Funktionen auf unserer Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von TECHNOFORM vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da die Position eine Führungsrolle umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und Marktentwicklung parat haben. Zeige, wie du Teams motiviert und strategisch geleitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über den Markt
Informiere dich über die Märkte D-A-CH, Osteuropa, Skandinavien und das Vereinigte Königreich. Sei bereit, deine Kenntnisse über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Regionen zu teilen und wie du diese in deine Strategie einfließen lassen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.