Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte im Gesundheitswesen eigenverantwortlich und analytisch.
- Unternehmen: Innovative Managementberatung mit familiärer Atmosphäre und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Karrierechancen und kollegialem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Sozialwirtschaft und Interesse an M&A-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine spezialisierte Managementberatung im Gesundheits- und Sozialwesen suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die anspruchsvolle Projekte mit Eigenverantwortung, analytischer Stärke und Gestaltungswillen vorantreiben möchten. Die Beratung begleitet Organisationen und Einrichtungen insbesondere in den Bereichen Strategie, Digitalisierung, Krisenmanagement, Organisationsentwicklung sowie M&A-Prozesse. Im Mittelpunkt steht die zukunftsfähige Ausrichtung von Strukturen und Geschäftsmodellen im Gesundheits- und Sozialwesen.
Die Aufgaben:
- Eigenständige Steuerung und Durchführung von M&A-Prozessen in der Sozialwirtschaft (deutschlandweit), insbesondere Umsetzung von strategischen und distressed Verkaufsverfahren sowie fachliche und moderative Begleitung von Zusammenschlüssen.
- Bearbeitung komplexer strategischer Fragestellungen mit Leidenschaft und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Positionierung in der Managementberatung mit ambitionierten Beratungsprojekten.
- Anspruchsvolle Zusammenarbeit mit den Entscheidern des Sozialwesens und spannende Aufgaben rund um die Herausforderungen dieser bedeutenden Branche.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Unternehmens- bzw. Organisationsentwicklung eines (Komplex-)Trägers oder im Umfeld von M&A-Projekten.
- Ausgeprägtes Interesse an M&A-Themen, an der Arbeit in interdisziplinären Projektteams sowie an der Übernahme von Verantwortung.
- Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet; idealerweise ergänzt durch erste oder mehrjährige Erfahrungen in der Beratung und/oder im M&A-Umfeld.
- Erfahrung im Projektmanagement anspruchsvoller und komplexer Projekte.
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung.
- Sympathisches, positives und souveränes Auftreten, Humor sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kommunikation und den professionellen Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
Das Angebot:
- Es erwartet Sie eine attraktive Position innerhalb eines regional verwurzelten, nachhaltig denkenden und mittelständischen Unternehmens mit sehr guter finanzieller Ausrichtung.
- Sie dürfen sich auf ein engagiertes Unternehmen mit Teamgeist in familiärer Atmosphäre geprägt durch Kollegialität freuen.
- Flexibilität und Familie: Freiheit bei Gestaltung von Arbeitszeiten und Arbeitsort sowie attraktive Rahmenbedingungen, die Beruf & Familie in Einklang bringen.
- Heimathafen: Herzliche Aufnahme in ein erfahrenes, kollegiales und hoch motiviertes Beraterteam.
- Teamspirit & Benefits: Dich erwarten gemeinsame Erlebnisse wie Teamevents und attraktive Benefits.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DEzu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Lars Grassmann als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Peter-Müller-Straße 26
40468 Düsseldorf
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Manager M&A (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval
Als Arbeitgeber bietet die spezialisierte Managementberatung im Gesundheits- und Sozialwesen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position als Manager M&A (m/w/d) in einem familiären und kollegialen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Flexibilität, sodass Sie Ihre Arbeitszeiten und -orte selbst gestalten können, während Sie an bedeutenden Projekten mitwirken, die einen echten Unterschied in der Branche machen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines nachhaltig denkenden Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager M&A (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig dein Interesse an M&A-Themen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im M&A-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager M&A (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Manager M&A interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Nutze klare Überschriften und eine logische Reihenfolge.
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du bereits in der Sozialwirtschaft oder im M&A-Umfeld gearbeitet hast, dann hebe diese Erfahrungen hervor! Zeig uns, wie du komplexe Projekte gemanagt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Klicke einfach auf die Apply-Funktion und schick uns deinen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen M&A-Prozesse in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der M&A-Steuerung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine analytische Stärke und Eigenverantwortung während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die familiäre Atmosphäre schätzt.
