Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung eines pan-europäischen Omnichannel-Kontos und steigere Umsatz und Profit.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Unternehmen im Premium-Konsumgütersektor mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Karriereperspektiven in einem globalen Marktführer.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen innerhalb Europas zur engen Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Ausrichtung des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Key Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen im Premium-Konsumgütersektor mit einem starken Fokus auf Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum. Mit einem breiten und gut etablierten Markenportfolio nimmt das Unternehmen eine starke Position in seinen Kernmärkten ein. Für den Standort Hamburg suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Commercial / Sales Director (m/w/d).
Die Aufgaben
- Sie leiten die strategische und operative Entwicklung eines wichtigen paneuropäischen Omnichannel-Accounts und treiben nachhaltiges Umsatz- und Gewinnwachstum voran.
- Sie tragen die volle Verantwortung für die gesamte kommerzielle Leistung (Verkäufe, Rentabilität, Preisgestaltung) und entwickeln integrierte Aktivierungsstrategien zur Steigerung der Nachfrage und Kundenloyalität.
- Sie verwalten länderübergreifende Kundenstrategien, führen zentrale Verhandlungen und stellen die konsistente Umsetzung gemeinsamer Geschäfts- und Wachstumspläne sicher.
- Sie optimieren die Omnichannel-Leistung über alle relevanten Kontaktpunkte (E-Commerce, digitale und stationäre Sichtbarkeit, Medien, Konversion) mithilfe datengestützter Ansätze zur Steigerung des Marktanteils.
- Sie arbeiten eng mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams zusammen und fördern eine effektive Zusammenarbeit sowie den Austausch von Best Practices über Märkte hinweg.
- Sie bauen strategische Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern auf, positionieren Ihr Unternehmen als bevorzugten Partner und identifizieren kontinuierlich neue Wachstumschancen.
- Die Rolle umfasst regelmäßige Reisen innerhalb Europas, um eine enge Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern und Märkten sicherzustellen.
Ihr Profil
- Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ einen kaufmännischen Hintergrund mit relevanter Erfahrung.
- Sie bringen fundierte Erfahrungen im Key Account Management im Konsumgütersektor mit, idealerweise mit einem Fokus auf große Einzelhandelsorganisationen.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Entwicklung internationaler Einzelhandelspartnerschaften, mit einem starken Verständnis für Einzelhandelsdynamiken und die effektive Integration von stationären und E-Commerce-Kanälen.
- Sie sind erfahren in der Arbeit innerhalb internationaler Unternehmensstrukturen und im Management komplexer, funktionsübergreifender Organisationen über mehrere Märkte hinweg.
- Sie zeigen hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und können unterschiedliche Interessen auf der Ebene des oberen Managements ausgleichen und in Einklang bringen.
- Sie bringen starke Verhandlungsfähigkeiten und Beziehungsmanagementfähigkeiten mit.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und agieren sicher in einem internationalen Geschäftsumfeld.
Das Angebot
- Sie werden Teil eines globalen Marktführers mit international anerkannten Marken.
- Sie können mit einer erfolgreichen, wachsenden Organisation rechnen, die durch starke Innovation und globale Zusammenarbeit geprägt ist.
- Sie werden einen echten Einfluss haben: Ihr Beitrag wird die strategische Ausrichtung des Unternehmens erheblich prägen.
- Sie können eine vielfältige und dynamische Rolle erwarten, die durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit, eine offene und kooperative Kultur sowie die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen, gekennzeichnet ist.
- Sie profitieren von einer breiten Palette an Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Karriereperspektiven, sowohl national als auch international.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Bewerbungsfunktionen und senden Sie uns Ihren Lebenslauf (einschließlich Gehaltsvorstellungen) unter Angabe der Referenznummer DE-24798. Ein Anschreiben und Referenzen sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Wenn Sie erste Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Dr. Anja Behrens für weitere Unterstützung.
Omnichannel Commercial Director (m/w/d) Europe Arbeitgeber: Mercuri Urval
Kontaktperson:
Mercuri Urval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Omnichannel Commercial Director (m/w/d) Europe
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet bist.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Omnichannel Commercial Director (m/w/d) Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es klar und prägnant!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Key Account Management oder in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen führenden Anbieter im Premium-Sektor handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Key Account Management betrieben hast. Zeige, wie du internationale Partnerschaften aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf datenbasierten Ansätzen beruht, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufsdaten und der Optimierung von Omnichannel-Strategien zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Daten genutzt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams, indem du Fragen stellst, die auf effektive Kooperation und Best Practices abzielen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Teamarbeit in einem komplexen, funktionsübergreifenden Umfeld verstehst.