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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktionsprozesse und optimiere Effizienz und Qualität.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der Lebensmittel-Lohnfertigung mit hervorragendem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Flexibilität und ein vielfältiges Aufgabenspektrum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Innovationsstrategie des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Enger Austausch mit der Geschäftsführung und Einfluss auf strategische Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie möchten Wachstum und Innovation mitgestalten? Sie sind zugleich ein Stratege und Macher in der Produktion? Automation und Digitalisierung sind für Sie keine Fremdworte?
Die Aufgaben
- Sie planen, steuern und optimieren die Produktionsprozesse, um die bestehenden Kapazitäten bestmöglich auszulasten, die Effizienz und Produktivität stetig zu steigern sowie höchste Qualität der Produkte sicherzustellen, bei Reduzierung von Fehlproduktionen und Störzeiten.
- Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Produktions-, Sicherheits- und Umweltstandards und stimmen die Produktionsziele mit der Geschäftsführung ab.
- Sie übernehmen die Personal-, Kapazitäts- und Investitionsplanung sowie die kontinuierliche Qualifizierung des Produktionspersonals.
- Darüber hinaus optimieren Sie den Ressourceneinsatz und unterstützen die Digitalisierungs- und Automatisierungsstrategie des Unternehmens.
- Schließlich arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung, inklusive KPI-Reporting.
Die Anforderungen
- Abgeschlossenes produktionstechnisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Lebensmitteltechnik oder ähnliche Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Produktion im Bereich Lebensmittel, Pharma oder Kosmetik.
- Erste Führungserfahrung größerer Teams ist erforderlich.
- Fundierte Erfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung, Projektmanagement, KVP und Lean-Management.
- Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität, hohe Ergebnisorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das Angebot
Sie haben die Chance maßgeblich das Wachstum des Unternehmens mitzugestalten und eine Schlüsselrolle in dem Unternehmen einzunehmen. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens in einem wachsenden Markt, das sich mit seinen hochwertigen Produkten und kundenorientierten Leistungen einen hervorragenden Ruf erarbeitet hat. Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit vielen Einflussmöglichkeiten. Flache Organisationsstrukturen, Flexibilität und ein vielfältiges Aufgabenspektrum bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Potenzial zu entfalten – und das in einem gleichermaßen kollegialen und professionellen Umfeld. Als Teil des Strategieteams der Geschäftsleitung arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind maßgeblich an den strategischen Entscheidungen beteiligt.
Produktionsleiter (m/w/d) in der Lebensmittel-Lohnfertigung Arbeitgeber: Mercuri Urval
Kontaktperson:
Mercuri Urval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d) in der Lebensmittel-Lohnfertigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Lebensmittelindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittelproduktion, insbesondere in den Bereichen Automation und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Produktionsplanung und -steuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d) in der Lebensmittel-Lohnfertigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Produktionsleiter in der Lebensmittel-Lohnfertigung deutlich macht. Betone deine strategischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Produktionsplanung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Optimierung von Produktionsprozessen zeigen. Dies könnte auch deine Kenntnisse in Lean-Management und KVP umfassen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Produktionsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Automatisierung und Digitalisierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert erste Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst und dein Team zu Höchstleistungen geführt hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv am Wachstum teilzuhaben.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen in der Produktion und den Zielen der Digitalisierungsstrategie. Dies zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken, was für die Position wichtig ist.
