Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und baue Marktanteile im nationalen und internationalen Bereich aus.
- Arbeitgeber: Technoform Glass Insulation - ein werteorientiertes Familienunternehmen mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Aufgaben
- Sie tragen die operative Gesamtverantwortung für die vertriebliche Ausrichtung der Technoform Glass Insulation im nationalen und internationalen Vertriebsgebiet.
- Sie bauen Marktanteile aus, identifizieren neue Geschäftspotenziale und stärken die Positionierung des Unternehmens als strategischer Partner bei Kunden.
- Sie repräsentieren das Unternehmen aktiv im Markt, begleiten wichtige Kundenprojekte und sorgen für eine systematische Rückkopplung von Markt- und Kundenanforderungen in die Organisation.
- Sie entwickeln und implementieren eine differenzierte Markt-, Wachstums- und Internationalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Sie übernehmen die Ergebnis-, Planungs- und P&L-Verantwortung und leiten daraus Absatz-, Umsatz- und Margenziele sowie entsprechende Maßnahmen ab.
- Sie führen und entwickeln die regionalen Sales Manager sowie die zugehörige Vertriebsorganisation und agieren dabei als Coach und Sparringspartner.
- Sie treiben die systematische Weiterentwicklung vertrieblicher Methoden und Steuerungsinstrumente voran (z. B. KPI-Systeme, Sales Funnel, Zielkundenstrukturen und Forecasting).
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen praktischen Hintergrund mit kaufmännischem Fokus oder über einen akademischen Abschluss.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und haben nachweislich zur erfolgreichen Vermarktung eines technischen Produkts beigetragen - idealerweise im Umfeld der Bauzulieferindustrie, von Fenster- oder Fassadensystemen, Kunststoffprofilen oder vergleichbaren Branchen.
- Sie verfügen über Erfahrung in der systematischen Weiterentwicklung und Steuerung von Vertriebsorganisationen und setzen moderne vertriebliche Methoden und Steuerungsinstrumente (z. B. KPI-Systeme, Sales Funnel, Zielkundenstrukturen) sicher ein.
- Sie können Teams auch in anspruchsvollen Marktphasen führen, coachen und weiterentwickeln, agieren als Role Model und verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands‐on‐Mentalität, hohe Marktpräsenz und Freude daran aus, aktiv mit Kunden und Teams zu arbeiten.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse und bringen die Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit mit.
Das Angebot
- Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks.
- Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen.
- Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen.
- Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten.
- Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform.
- Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply‐Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24683 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Lina Panndorf (lina.panndorf@mercuriurval.com) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH Friesenweg 2422763 Hamburg www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Vertriebsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval
Kontaktperson:
Mercuri Urval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wenn du jemanden kennst, der bei Technoform arbeitet, frag nach einem informellen Gespräch oder einer Empfehlung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im technischen B2B-Vertrieb recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Marktanteile ausgebaut oder Kundenprojekte erfolgreich begleitet hast. Zahlen und Fakten helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also einfach du selbst und zeig uns, was dich ausmacht. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge.
Betone relevante Erfahrungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und hebe die Erfahrungen hervor, die für die Vertriebsleitung wichtig sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung von Technoform vertraut. Informiere dich über ihre Marktanteile, Zielkunden und die spezifischen Herausforderungen im B2B-Vertrieb. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marktanteile ausgebaut oder neue Geschäftspotenziale identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du als Role Model agiert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um dein Team in anspruchsvollen Zeiten zu unterstützen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Vertrieb sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.