Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Innovations- und Entwicklungsprojekte und setze klare Prioritäten.
- Unternehmen: Stabiles internationales Unternehmen mit anspruchsvollen Produkten und Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmen-Pkw zur privaten Nutzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Förderung einer respektvollen und leistungsstarken Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in internationaler Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Sie führen eine international aufgestellte Innovations- und Entwicklungsfunktion inhaltlich, organisatorisch und wirtschaftlich und sorgen für klare Prioritäten in der Zusammenarbeit über Länder- und Standortgrenzen hinweg.
- Das Innovations- und Lösungsportfolio treiben Sie von frühen Konzeptentscheidungen bis zur erfolgreichen Überführung neuer Lösungen in den Markt voran und stärken dabei zeitgemäße Entwicklungs- und Innovationsmethoden.
- Für den Verantwortungsbereich definieren Sie Ziele, Leitplanken und Umsetzungslogik und stellen sicher, dass das internationale Innovations- und Produktportfolio konsequent weiterentwickelt wird.
- Bestehende Strukturen, Arbeitsweisen und Schnittstellen entwickeln Sie weiter, verbessern Durchlaufzeiten und Entscheidungsqualität und sichern zugleich die Einhaltung relevanter Qualitäts-, Compliance- und Nachhaltigkeitsanforderungen.
- Sie entwickeln Führungskräfte und Teams über mehrere Standorte hinweg, schaffen belastbare Kommunikations- und Entscheidungsroutinen und fördern eine leistungsstarke und international vernetzte Führungs- und Zusammenarbeitskultur.
- Aus Markt-, Kunden- und Technologietrends leiten Sie Handlungsfelder ab, priorisieren Zukunftsthemen und übersetzen diese in konkrete Innovations- und Entwicklungsinitiativen.
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik oder einer eng verwandten Fachrichtung, vorzugsweise Informationstechnik oder Mechatronik.
- Sie bringen mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung in einer international ausgerichteten Entwicklungsorganisation mit.
- Komplexe Markt- und Kundenanforderungen sowie standortübergreifende Steuerungsmodelle kennen Sie aus eigener Verantwortung; Erfahrung mit zeitgemäßen Entwicklungs- oder Innovationsmethoden ist von Vorteil.
- Sie können unterschiedliche Stakeholder auf Management-, Fach- und Projektebene einbinden, Veränderungsprozesse strukturieren und Organisationen nachhaltig weiterentwickeln.
- Ihr Auftreten ist klar, verbindlich und adressatengerecht; auch in internationalen Kontexten kommunizieren Sie souverän.
- Sie verbinden strategische Orientierung mit Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und hoher persönlicher Stabilität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Die Aufgaben
- Sie führen eine international aufgestellte Innovations- und Entwicklungsfunktion inhaltlich, organisatorisch und wirtschaftlich und sorgen für klare Prioritäten in der Zusammenarbeit über Länder- und Standortgrenzen hinweg.
- Das Innovations- und Lösungsportfolio treiben Sie von frühen Konzeptentscheidungen bis zur erfolgreichen Überführung neuer Lösungen in den Markt voran und stärken dabei zeitgemäße Entwicklungs- und Innovationsmethoden.
- Für den Verantwortungsbereich definieren Sie Ziele, Leitplanken und Umsetzungslogik und stellen sicher, dass das internationale Innovations- und Produktportfolio konsequent weiterentwickelt wird.
- Bestehende Strukturen, Arbeitsweisen und Schnittstellen entwickeln Sie weiter, verbessern Durchlaufzeiten und Entscheidungsqualität und sichern zugleich die Einhaltung relevanter Qualitäts-, Compliance- und Nachhaltigkeitsanforderungen.
- Sie entwickeln Führungskräfte und Teams über mehrere Standorte hinweg, schaffen belastbare Kommunikations- und Entscheidungsroutinen und fördern eine leistungsstarke und international vernetzte Führungs- und Zusammenarbeitskultur.
- Aus Markt-, Kunden- und Technologietrends leiten Sie Handlungsfelder ab, priorisieren Zukunftsthemen und übersetzen diese in konkrete Innovations- und Entwicklungsinitiativen.
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik oder einer eng verwandten Fachrichtung, vorzugsweise Informationstechnik oder Mechatronik.
- Sie bringen mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung in einer international ausgerichteten Entwicklungsorganisation mit.
- Komplexe Markt- und Kundenanforderungen sowie standortübergreifende Steuerungsmodelle kennen Sie aus eigener Verantwortung; Erfahrung mit zeitgemäßen Entwicklungs- oder Innovationsmethoden ist von Vorteil.
- Sie können unterschiedliche Stakeholder auf Management-, Fach- und Projektebene einbinden, Veränderungsprozesse strukturieren und Organisationen nachhaltig weiterentwickeln.
- Ihr Auftreten ist klar, verbindlich und adressatengerecht; auch in internationalen Kontexten kommunizieren Sie souverän.
- Sie verbinden strategische Orientierung mit Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und hoher persönlicher Stabilität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Das Angebot
- Eine langfristig ausgerichtete Führungsaufgabe in einem gesunden und stabilen internationalen Industrieumfeld mit anspruchsvollen Produkten und Lösungen.
- Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit, breitem Gestaltungsspielraum und direkter Nähe zu zentralen Unternehmensentscheidungen.
- Ein Umfeld, in dem technologische Kompetenz, internationale Zusammenarbeit und operative Wirksamkeit eng miteinander verbunden sind.
- Die Möglichkeit, eine internationale Innovations- und Entwicklungsfunktion strukturell, methodisch und kulturell weiterzuentwickeln.
- Ein Arbeitsumfeld, das neue Impulse für Digitalisierung, Entwicklungsprozesse und organisatorische Weiterentwicklung ausdrücklich ermöglicht.
- Eine Unternehmenskultur, die Verbindlichkeit, Leistungsanspruch und respektvolle Zusammenarbeit miteinander verbindet.
- Ein attraktives marktgerechtes Vergütungspaket mit variablen Bestandteilen und ergänzenden Zusatzleistungen, u. a. Firmen-Pkw zur privaten Nutzung.
- Mercuri Urval Gmb H
- Boschetsrieder Straße 69
- 81739 München www. mercuriurval. com/de-de
- Katja Hinz (katja. hinz@mercuriurval. com)
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
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Vice President Global Development (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval
Als Corporate Communications Manager (m/w/d) bei Mercuri Urval GmbH in Frankfurt/Main profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Kreativität und strategisches Denken fördert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Team, das Ihre Ideen schätzt. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Wachstum und Innovation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President Global Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Global Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Mercuri Urval und der Rolle als Vice President Global Development (m/w/d) deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Mercuri Urval zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Mercuri Urval zu unterstreichen.
