Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und manage die technische Verantwortung für unsere CTRM-Plattform.
- Unternehmen: Mercuria, ein führendes Unternehmen im Energie- und Rohstoffhandel mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumschance in einer dynamischen Umgebung mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an innovativen Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in einer technischen Rolle und starke SQL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Mercuria ist eines der führenden integrierten Energie- und Rohstoffhandelsunternehmen der Welt. Wir bringen Energiemärkte zusammen, um die Bedürfnisse von heute zu unterstützen, indem wir handeln, Finanzierungen strukturieren und in strategische Vermögenswerte investieren. Unsere Operationen erstrecken sich über 50 Länder auf 5 Kontinenten, einschließlich aller wichtigen Energiezentren. Wir handeln mit physischem Öl, Energieprodukten, Umweltprodukten und anderen Rohstoffen. Wir setzen uns für den Übergang zu einem nachhaltigeren, erschwinglicheren und zuverlässigeren Energiesystem ein. Über 50 % unserer Vermögenswerte befinden sich in Sektoren mit niedrigem Kohlenstoffausstoß und im Bereich Energiewende.
Wir suchen einen Tech Lead für die CTRM (Commodity Trading and Risk Management) Plattform, die rund 650 Benutzer in den Bereichen Handel, Middle Office, Betrieb, Abrechnung und Risikomanagement bedient. Sie werden die technische Verantwortung für die Plattform mit Produktverantwortlichkeiten kombinieren und an den Teamleiter von Symphony berichten. Sie werden ein kleines Team leiten und der primäre technische Ansprechpartner für unseren externen Anbieter sein.
Rolle und Verantwortlichkeiten:
- Regelmäßige, tägliche Lieferung (Fehlerbehebungen, kleine Verbesserungen, Projektlieferungen und Zeitpläne) übernehmen
- Eine globale Sicht darauf aufbauen und pflegen, wie andere Anwendungen und Systeme Daten aus Symphony/CTRM konsumieren
- Die technische Roadmap und Architektur für CTRM besitzen und eng mit IT-Teams und Geschäftspartnern zusammenarbeiten
- Datenanalyse, SQL-Entwicklung und Abfragedesign zur Unterstützung von Geschäfts- und Berichtserfordernissen vorantreiben
- Ein bestehendes Set von Diensten auf modernere Technologien umstellen
- Ein kleines Team von Entwicklern/Analysten führen und entwickeln, einschließlich Ressourcenmanagement, Coaching und Leistungsmanagement
- Die Nutzung von KI in den Arbeitsweisen des Teams fördern
Fähigkeiten und Kompetenzen:
- 5–8 Jahre Erfahrung in einer technischen oder techno-funktionalen Rolle, idealerweise in CTRM/ETRM oder einem anderen komplexen Unternehmensumfeld
- Starke SQL/T-SQL-Kenntnisse
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Softwareanbietern zu technischen und Lieferfragen
- Vorherige Erfahrung in der Führung oder Mentoring eines kleinen technischen Teams
- Vertrautheit mit modernen Plattform-/DevOps-Praktiken
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend im Umgang mit KI-Tools
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in CTRM/ETRM-Systemen ist bevorzugt, aber nicht notwendig
- Erfahrung in der Leitung eines Nearshore-Teams ist bevorzugt, aber nicht notwendig
- Expertise im Rohstoffhandel, insbesondere mit Öl- und Kohleprodukten, ist bevorzugt, aber nicht notwendig
Hinweis: Diese Rolle umfasst derzeit einen breiten Umfang, da es eine Lücke in der Teamstruktur gibt - es ist eine starke Gelegenheit für jemanden, der in eine breitere technische Führungsrolle wachsen möchte.
Technical Lead in Genf Arbeitgeber: Mercuria
Mercuria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Integration von Energie- und Rohstoffmärkten konzentriert. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Praktiken und einer Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliches Wachstum fördert, bietet Mercuria zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte im technischen Bereich. Die Position des Technical Lead in einem globalen Unternehmen mit über 50 Standorten ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Zukunft der Energiebranche zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead in Genf erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Mercuria und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Mercuria interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Mercuria unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Mercuria!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuria vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Mercuria beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
