Business Unit Lead

Leiter der Geschäftseinheit, Düsseldorf. Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen. Wir realisieren und managen komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen helfen dabei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen miteinander verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen.

Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr ausgeprägter Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit Ergebnisse zu liefern. Wir setzen die Visionen unserer Kunden durch zukunftsweisende Baulösungen in verschiedenen Sektoren um, darunter Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie & Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz. Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, damit sie ihre Vision von sich selbst verwirklichen können.

Aufgabenbereich: Diese Person berichtet an den BU Managing Director und den Operations Director und wird als selbstständige und eigeninitiativ arbeitende Person agieren. Sie werden für die Leitung und Koordination aller Aspekte der Geschäftseinheit verantwortlich sein, die jährlich zwischen 150 Millionen und 200 Millionen Euro über alle Projekte hinweg erwirtschaftet. Diese Person leitet und managt das Business Unit Team und ist die Schnittstelle zum Kundenteam. Sie legt klare Vorgaben und Erwartungen für die sichere, termingerechte und budgetkonforme Abwicklung jedes vollständig integrierten Bauprojekts fest.

Das Kernteam der Geschäftseinheit, zu dem Sie eine Schlüsselrolle spielen, wird die Vision entwickeln, die Führung übernehmen, Ziele setzen, Prozesse und Verfahren erstellen, die Qualität managen und die Einhaltung aller EHS-Anforderungen in allen Projekten sicherstellen. Das oberste Ziel ist operative Exzellenz, die durch einen einheitlichen Ansatz und die Implementierung des Mercury-Prozesses und -Verfahrens in allen Projekten und Aktivitäten der Geschäftseinheit erreicht wird.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle:

• Stellen Sie sicher, dass alle Mercury-Verfahren konsequent umgesetzt und bei jedem Ihrer Projekte eingehalten werden.
• Stellen Sie sicher, dass Ihr Team die Projektspezifikationen und die Dokumentation jedes Projekts vollständig geprüft und verstanden hat.
• Planen Sie die Beschaffung und stellen Sie sicher, dass die technischen Entwicklungen termingerecht abgeschlossen werden.
• Überprüfen Sie die Qualität der Ergebnisse und fördern Sie kontinuierliche Verbesserung.
• Regelmäßige Teilnahme an geplanten Projektbesprechungen, TBT, SLT, DABS.
• Wöchentliche Treffen: Planen Sie ein wöchentliches Meeting mit Ihrem Team und leiten Sie es. Verfolgen Sie alle offenen Punkte und sorgen Sie für deren zeitnahen Abschluss.
• Nehmen Sie an den EHS- und QA-Meetings teil und bringen Sie sich aktiv ein.
• Wöchentliche Prüfungen: Überprüfung des Projektprüfungsplans. Überprüfen Sie wöchentlich die Projekt-Audits und besprechen Sie offene Punkte mit Ihrem Team.
• Sicherstellen, dass alle offenen Prüfungsfeststellungen abgeschlossen werden.
• Stellen Sie sicher, dass alle EHS-Warnmeldungen effektiv kommuniziert werden.
• Unterstützen Sie die laufenden Kampagnen, die auf die Warnhinweise reagieren – TBT, Stand-down, Demonstration.
• Bei Bedarf an Kundengesprächen teilnehmen. Setzen Sie sich beim Kunden für einen konsequenten QEHS-Ansatz ein.
• Identifizieren und kommunizieren Sie, wo sich der Ansatz des Kunden ändern muss.
• Bieten Sie Schulungen für Ihr Team und Ihre Subunternehmer an.
• Wöchentliche Fortschrittsberichte mit dem BU-Planungsmanager besprechen und Strategien umsetzen, um sicherzustellen, dass das Projekt im Zeitplan bleibt.
• Stellen Sie sicher, dass die Projektvorschau genutzt wird, um das Projekt voranzutreiben und Pufferzeiten aufzubauen.
• Allgemein: Tätigkeit in mehreren Rechtsordnungen. Sicherstellung der Aufrechterhaltung der Kundenbeziehungen.
• Ermittlung von Qualifikationslücken im Geschäftsbereich und Durchführung eines Rekrutierungsprogramms zur deren Behebung.
• Bereitstellung einer Führungsunterstützungsfunktion für Teams und Motivation der Mitarbeiter zur Erreichung der Produktionsziele.
• Effektives Budget- und Kostenmanagement.
• Als Bindeglied zur Geschäftsleitung fungieren, um diese über alle Projekte auf dem Laufenden zu halten.
• Sicherstellen, dass die wichtigsten Leistungsindikatoren vorhanden sind.
• Umsetzung neuer Richtlinien und Verfahren.
• Überwachung und Beratung hinsichtlich der Verwaltung des Kunden/Mercury-Vertrags und der Mercury-Subunternehmerverträge.
• Überprüfung der Wirksamkeit der Managementsysteme als Mittel zur Erreichung der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltziele.
• In Zusammenarbeit mit dem Projektmanager sicherstellen, dass die Mitarbeiter effizient und effektiv arbeiten.
• Bewertung in Verbindung mit dem Projekt-QS und die Projektmanager die finanziellen und kommerziellen Vertragsangelegenheiten des Projekts.
• Sicherstellen, dass die Projektberichterstattung klar und prägnant ist und den aktuellen Projektstatus widerspiegelt.
• Sicherstellen, dass die Kundenbeziehungen jederzeit aufrechterhalten werden.
• Alle internen und externen Streitigkeiten beilegen.
• Sicherstellen, dass das Änderungsmanagement korrekt durchgeführt wird (Kosten & Programm).

Ihre Qualifikationen und wichtigsten Kriterien:

• 3rd Hochschulabschluss, Ingenieurstudium oder anerkannte Berufsausbildung.
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Bauprojekte als Generalunternehmer auf internationaler Ebene.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Leitung mehrerer Projekte in verschiedenen Regionen.
• Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
• Für diese Position ist die Bereitschaft zu Reisen innerhalb der EU erforderlich.
• Erfahrung im Vertragsmanagement bei Großprojekten wäre von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse der Branchenvorschriften und gesetzlichen Richtlinien.
• Nachweisliche Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen zur Steigerung der Produktivität.
• Verhandlungsgeschick im internen und externen Umfeld.
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten, wo dies erforderlich ist.
• Die Fähigkeit, ein Team effizient zu führen, indem Erwartungen formuliert, Aufgaben delegiert und Leistungsbeurteilungen durchgeführt werden.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Computerkenntnisse.
• Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zu verfügen.
• Erwünschte Fähigkeiten: große Liebe zum Detail, gute Teamfähigkeit.

Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.