Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Inbetriebnahmeprojekte und manage ein dynamisches Team vor Ort.
- Unternehmen: Mercury, der europäische Marktführer für innovative Baulösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und motivierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernsten Technologien und realisiere beeindruckende Bauprojekte.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Inbetriebnahme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Inbetriebnahmemanager, Düsseldorf
Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen.
Wir realisieren und managen komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen.
Unsere Lösungen helfen dabei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen miteinander verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen.
Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein.
Ihre Entschlossenheit und ihr ausgeprägter Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit Ergebnisse zu liefern.
Wir setzen die Visionen unserer Kunden durch zukunftsweisende Baulösungen in verschiedenen Sektoren um, darunter Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie & Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz.
Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, damit sie ihre Vision von sich selbst verwirklichen können.
Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großartigen Team in einem unterstützenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle
- Übernahme der gesamten Verantwortung für die Inbetriebnahme von Mercury vor Ort.
Dies umfasst die Einrichtung, die Durchführung und den Abschluss des Inbetriebnahmeprozesses für das Projekt.
- Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter (Inbetriebnahme- und Testpersonal vor Ort).
- Management des Inbetriebnahme-Kennzeichnungsprozesses und der zugehörigen Verfahren.
- Berichterstattung über den Fortschritt aller Inbetriebnahmetätigkeiten, sowohl intern als auch extern.
- Leitung der wöchentlichen Inbetriebnahmesitzungen und Steuerung der wöchentlichen Inbetriebnahmetätigkeiten.
- Leitung täglicher Whiteboard-Meetings zum Thema Inbetriebnahme.
- Organisation der wöchentlichen Inbetriebnahmesitzungen mit dem Generalunternehmer und den Kunden sowie Berichterstattung über den wöchentlichen Fortschritt.
- Entwicklung des Projektinbetriebnahme-Zeitplans in Abstimmung mit den Projektplanern.
- Management der „Lockout-Tagout“-Prozesse und -Verfahren von Mercury
- Verwaltung der Bereichskontrollgenehmigungen für alle Bereiche unter der Kontrolle von Mercury (hauptsächlich elektrische Schalträume), um sicherzustellen, dass alle Bereiche beschränkt und kontrolliert sind.
- Verantwortlich für die Zusammenstellung der gesamten Test- und Inbetriebnahmedokumentation, einschließlich der Überprüfung und Freigabe aller Ergebnisse.
- Kenntnisse und Management des Projektinbetriebnahmeplans in Abstimmung mit anderen Gewerken, Paketleitern, beratenden Ingenieuren und den Anforderungen des Kunden.
- Sicherstellen, dass alle Test- und Inbetriebnahmemitarbeiter vor Ort erfasst werden und täglich Arbeitsverteilungslisten ausgegeben werden.
- Unterstützung bei der Verwaltung aller mit Ihrem Paket verbundenen Kosten, einschließlich:
- Mercury Electrical Team
- Mercury Mechanical Team
- Subunternehmer
- Materiallieferungen und Warenannahme
- Anlagen und Ausrüstung
- Variationen
- Bewertungen
- Management aller täglichen Inbetriebnahmearbeiten vor Ort
- Management der Aktivitäten von Subunternehmern, einschließlich der Überwachung des Fortschritts im Vergleich zum Zeitplan und des Personalbestands.
Stellen Sie sicher, dass wöchentlich ein protokolliertes Treffen mit den Subunternehmern stattfindet.
- Management aller mit der Inbetriebnahme von Mercury verbundenen Mängel und Sicherstellung, dass alle Mängel zeitnah (innerhalb einer Woche nach ihrer Meldung) behoben werden.
- Teilnahme an Baustellenbesprechungen, internen Projektbesprechungen, technischen Überprüfungen, Planungs- und Koordinierungsbesprechungen sowie Übergabebesprechungen
- Abschluss aller Projektpunkte – alles mit Unterstützung der Projektleiter für Elektrotechnik und Mechanik.
- Führen Sie eine wöchentliche Vorausschau durch, um die Koordination mit Lieferanten und Handwerkern sicherzustellen.
- Wöchentlich interne Fortschrittsberichte erstellen.
Hier werden der Fortschrittsfortschritt in Prozent auf Basis der WBS-Codes und etwaige Probleme hervorgehoben.
Es sollten auch alle Risikofaktoren hervorgehoben werden, die im Einflussbereich von Mercury liegen, z.
B. verspätete Lieferungen.
- Führe ein wöchentliches Projektfototagebuch.
- Aufbau einer starken professionellen Arbeitsbeziehung zum Kunden, zu Kundenvertretern und zu Lieferanten.
- Alle weiteren mit dieser Funktion verbundenen Aufgaben
Ihre Qualifikationen und wichtigsten Kriterien
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Funktion eines Inbetriebnahmemanagers bei großen Industrieprojekten.
Oder nachweisbare gleichwertige Erfahrung.
- Bewerber müssen über umfassende Kenntnisse in der Inbetriebnahme der typischen mechanischen und elektrischen Systeme von Rechenzentren verfügen.
- Ein umfassendes Verständnis der Bauvorschriften und der europäischen Normen, Vorschriften und Verfahren.
- Die Fähigkeit, ein komplettes IST zu managen und durchzuführen, sowie entsprechende Vorerfahrung sind unerlässlich.
- Die Entwicklung der gesamten erforderlichen IST-Dokumentation und die Verwaltung ihrer Fertigstellung auf einer digitalen Plattform.
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren, um Projektfristen und Budgets einzuhalten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen und die Fähigkeit, dem Managementteam und dem Kunden zu berichten.
- Die Fähigkeit, regelmäßig und auf einem extrem hohen Niveau detaillierte Berichte, Präsentationen und Aufgaben zu erstellen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Word, Power Point, Access und Adobe Acrobat.
- Erfolgreiche Betreuung und Abwicklung aller Kunden- und Auftragnehmerlieferanten, um sicherzustellen, dass die Spezifikationen eingehalten werden und alle Anlagen/Geräte termingerecht und gemäß dem Kennzeichnungs-/Inbetriebnahmeprozess in Betrieb genommen werden.
- Die Fähigkeit, erfolgreich zu delegieren und zu wissen, wann und an wen man delegieren sollte.
- Die Fähigkeit, in einem Teamumfeld erfolgreich zu arbeiten und über ausgeprägte soziale Kompetenzen zu verfügen.
- Das gesamte Team führen, managen und motivieren.
- Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten.
- Der Ehrgeiz, erfolgreich zu sein und voranzukommen.
- Leidenschaft für die Erzielung von Ergebnissen.
Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
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Commissioning Manager Arbeitgeber: Mercury Engineering
Als Arbeitgeber bietet Mercury eine herausragende Arbeitsumgebung für den Fire Protection Construction Manager, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit über alle Disziplinen hinweg gefördert werden. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie nicht nur Ihre Projekte erfolgreich umsetzen, sondern auch als Mentor für jüngere Teammitglieder fungieren können. Darüber hinaus profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, an großen und komplexen Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commissioning Manager erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commissioning Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Mercury Engineering für die Position als Commissioning Manager bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Mercury Engineering arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury Engineering vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Mercury Engineering passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Mercury Engineering zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
