CSA Project Manager

CSA Project Manager

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Mercury Engineering

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
  • Arbeitgeber: Marktführer für innovative Baulösungen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und kollaborativen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen. Wir erstellen und verwalten komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen tragen dazu bei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr scharfer Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit zu liefern. Wir verwirklichen die Visionen unserer Kunden durch hochmoderne Konstruktionslösungen in zahlreichen Sektoren, darunter: Unternehmensrechenzentren, Spitzentechnologie und Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren, Brandschutz. Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Vision von sich selbst zu verwirklichen. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten, sich in einem großartigen Team und einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können. Hauptverantwortlichkeiten der Rolle: Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, um alle Aspekte der zugewiesenen Projekte umzusetzen. Entwickeln Sie Strategien zur Projektausführung. Entwickeln Sie Pläne für die Standortlogistik (Demobilisierung/Mobilisierung). Entwickeln und implementieren Sie Projektpläne in Übereinstimmung mit wichtigen Meilensteinen und koordinieren Sie diese mit allen Gewerken und CSA-Arbeiten. Entwickeln und implementieren Sie Projektkosten- und Budgetpläne. Überprüfen, genehmigen und implementieren Sie Qualitätspläne und -verfahren für Projekte. Überprüfen, genehmigen und implementieren Sie den EHS-Managementplan des Projekts. Management und Motivation von Projektkonstruktions- und Engineering-Teams. Entwickeln und vereinbaren Sie den Einreichungs- und Genehmigungsprozess mit dem Kunden/Designberater. Erstellen und überwachen Sie Materialbeschaffungspläne gemäß den Zeitplananforderungen. Wählen und ernennen Sie Projekt-Subunternehmer und die Lieferkette in Abstimmung mit den Projektteams und Spezifikationen Leiten Sie wöchentliche interne Team-, Lieferanten- und Subunternehmerbesprechungen, um die Projektleistung zu koordinieren und sicherzustellen. Überwachen Sie die Kosten-/Umsatzkontrolle des Projekts, berichten Sie über die Leistung und geben Sie wöchentliche Berichte dazu heraus. Teilnahme an Kunden-/Projektmanagement-Meetings. Verbindung mit der Geschäftsleitung von Subunternehmern und Lieferanten auf Lenkungsgruppenebene, um Projektblockaden zu vermeiden. Laufende Verbindung mit Designteams, um die Projektleistung sicherzustellen. Entwickeln und Implementieren von Test- und Inbetriebnahmeverfahren Wesentliche Kriterien der Rolle: Idealerweise 7+ Jahre Erfahrung Fähigkeit, den Aufbau starker Arbeitsbeziehungen und Stakeholder-Management nachzuweisen Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten. Hohes Maß an Genauigkeit und Liebe zum Detail. Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. #J-18808-Ljbffr

CSA Project Manager Arbeitgeber: Mercury Engineering

Mercury ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur herausfordernde und bedeutungsvolle Projekte bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und einer Kultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu entfalten und in ihrer Karriere zu wachsen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem dynamischen Standort, der Zugang zu den neuesten Technologien und Branchenführern bietet.
Mercury Engineering

Kontaktperson:

Mercury Engineering HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CSA Project Manager

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektmanagern oder Bauprofis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie Mercury und kontaktiere sie direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte und wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die spezifischen Projekte und Herausforderungen von Mercury. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Projekte passen. Bereite Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Stakeholder-Management unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Mercury im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an dem Unternehmen interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam Großes erreichen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CSA Project Manager

Projektmanagement
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeiten
Budgetplanung
Qualitätsmanagement
EHS-Management
Teamführung
Logistikplanung
Materialbeschaffung
Vertragsmanagement
Test- und Inbetriebnahmeverfahren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für das Projektmanagement zeigen können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein hohes Maß an Genauigkeit und Liebe zum Detail sind uns wichtig. Lies alles nochmal durch und lass vielleicht auch jemanden drüber schauen, bevor du es abschickst.

Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeig uns, wie deine 7+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement dir helfen, die Herausforderungen bei Mercury zu meistern. Mach es konkret und greifbar!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großes zu erreichen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury Engineering vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von Mercury vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Projektplanung und -ausführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als CSA Project Manager zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

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