Project Director
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Project Director

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Mercury Engineering

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Bauprojekte und koordiniere alle Aspekte für eine pünktliche Lieferung.
  • Arbeitgeber: Mercury ist der europäische Marktführer für innovative Baulösungen und Ingenieurprojekte.
  • Mitarbeitervorteile: Erlebe ein unterstützendes Teamumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmustern.
  • Warum dieser Job: Gestalte lebensverändernde Projekte und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch, Ingenieurstudium und über 10 Jahre Erfahrung in großen Bauprojekten erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft zu verschiedenen Standorten in Deutschland ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen.

Wir erstellen und verwalten komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen tragen dazu bei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr scharfer Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit zu liefern.

Wir verwirklichen die Visionen unserer Kunden durch hochmoderne Baulösungen in zahlreichen Sektoren, darunter Unternehmens-Rechenzentren, Spitzentechnologie und Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz.

Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Vision von sich selbst zu verwirklichen. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten, sich in einem großartigen Team und einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Umfang der Rolle:

Wir suchen einen deutschsprachigen Projektleiter zur Leitung mehrerer Projekte in ganz Deutschland. Diese Person berichtet an die Geschäftsleitung und den Betriebsleiter und ist eine Person mit Eigeninitiative, die selbstständig arbeitet. Sie sind für die Verwaltung und Koordination aller Aspekte des Projekts im Rahmen seines Arbeitsumfangs verantwortlich.

Durch die Leitung und Verwaltung des Projektteams und die Schnittstelle zum Kundenteam gibt diese Person klare Vorgaben und Erwartungen für die sichere, pünktliche und budgetgerechte Lieferung des vollständig integrierten Builds vor. Das Kernteam des Projektmanagements, in dem Sie eine zentrale Rolle spielen, entwickelt die Vision, übernimmt die Führung, setzt Ziele, erstellt Prozesse und Verfahren, verwaltet die Qualität und stellt die Einhaltung aller EHS-Anforderungen in allen Projekten sicher.

Verantwortlichkeiten der Rolle:

Wöchentliche Treffen

  • Planen und leiten Sie Besprechungen mit Ihrem Team, dem Designteam und dem Kunden.
  • Verfolgen Sie alle offenen Posten und stellen Sie deren rechtzeitige Erledigung sicher.
  • Nehmen Sie an EHS- und QA-Meetings teil und leisten Sie einen aktiven Beitrag.
  • Nehmen Sie an den morgendlichen Whiteboard-Besprechungen teil und planen Sie abends die Besprechungen.

Wöchentliche Audits

  • Implementieren Sie den Auditplan des Mercury-Projekts.
  • Überprüfen Sie wöchentlich die Projektprüfungen und besprechen Sie offene Punkte mit Ihrem Team.
  • Besprechen Sie Erkenntnisse und Trends mit Ihrem Bauleiter, Ihrem Team und den BU-Leitern.
  • Stellen Sie sicher, dass die Audit-Ergebnisse allen Beteiligten klar kommuniziert werden.
  • Schließen Sie alle offenen Audit-Ergebnisse ab.
  • Stellen Sie sicher, dass alle EHS-Warnungen effektiv kommuniziert werden.
  • Stellen Sie sicher, dass die Belegschaftsbeteiligung in Ihrem Projekt vorhanden ist und eingehalten wird.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie und Ihr Team die Projektspezifikationen und -dokumentation vollständig geprüft und verstanden haben.
  • Planen Sie die Beschaffung und stellen Sie sicher, dass die Technik fristgerecht entwickelt wird.
  • Stellen Sie sicher, dass alle Materialentnahmen abgeschlossen sind, um sie mit den Preisangaben der Subunternehmer zu vergleichen.
  • Überprüfen Sie die Qualität der Ausgabe und fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen.
  • Regelmäßige Teilnahme an geplanten Meetings, TBT, SLT, DABS.
  • Legen Sie Standards für Schulungsanforderungen für Mitarbeiter von Mercury und Subunternehmern fest.
  • Gehen Sie das wöchentliche Fortschrittsupdate mit dem Projektplaner durch und implementieren Sie Strategien, um sicherzustellen, dass das Projekt im Zeitplan bleibt. Projektbericht ausgeben.
  • Nutzen Sie die Projektvorausschau, um das Projekt voranzutreiben.
  • Koordinieren Sie sich mit den verschiedenen Projektteams, um sicherzustellen, dass Ihre Termine eingehalten werden können.
  • Treffen mit Subunternehmern.

Ihre Qualifikationen und Schlüsselkriterien:

  • Sie müssen fließend Deutsch sprechen (mündlich und schriftlich) für diese Stelle als Projektleiter.
  • Ingenieurstudium oder anerkannte Berufsqualifikation.
  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Bauprojekte als Generalunternehmer.
  • Gründliche Kenntnisse der Bau-, Struktur- und Architekturpakete.
  • Flexibilität bei den Arbeitsmustern, wo nötig.
  • Fähigkeit, ein Team durch Festlegen von Erwartungen, Delegieren und Überprüfen effizient zu leiten.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Sie müssen in der Lage sein, zu mehreren Standorten/Projekten in ganz Deutschland zu reisen.

Mercury ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

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Project Director Arbeitgeber: Mercury Engineering

Mercury ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch herausfordernde Projekte in ganz Deutschland. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit, Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und bedeutende Beiträge zu leisten.
Mercury Engineering

Kontaktperson:

Mercury Engineering HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Project Director

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Bauindustrie, um Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen zu erhalten. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Projektleitung kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Projektleiter im Bauwesen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektkoordination unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft. Da die Rolle Reisen zu verschiedenen Standorten in Deutschland erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst und bereit bist, dich an unterschiedliche Arbeitsmuster anzupassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Director

Projektmanagement
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Teamkoordination
Budgetverwaltung
Qualitätsmanagement
EHS-Anforderungen
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Technisches Verständnis
Kenntnisse in Bau- und Architekturpaketen
Audit-Management
Zeitmanagement
Engagement für kontinuierliche Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Mercury und deren Projekte. Verstehe, wie sie Technologien und Fortschritte bereitstellen, um ihre Kunden zu unterstützen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine über 10-jährige Erfahrung in der Leitung großer Bauprojekte. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen in ähnlichen Positionen nennst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit Teams und Kunden kommuniziert hast. Dies kann durch spezifische Projekte oder Situationen geschehen, in denen du klare Vorgaben gegeben hast.

Präsentiere deine Führungsqualitäten: Erkläre, wie du Teams leitest, Erwartungen setzt und delegierst. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du ein Projektteam effektiv geführt hast, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich und im Budgetrahmen abgeschlossen wurden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury Engineering vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des Projektleiters umfangreiche Kenntnisse in Bau-, Struktur- und Architekturpaketen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Die Fähigkeit, ein Team zu leiten und klare Erwartungen zu setzen, ist entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, um Herausforderungen zu bewältigen und Projekte termingerecht abzuschließen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Starke Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch schriftlich. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.

Verstehe die Unternehmenskultur von Mercury

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercury. Zeige während des Interviews, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.

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