Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen.
Wir realisieren und managen komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen helfen dabei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen miteinander verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr ausgeprägter Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit Ergebnisse zu liefern.
Wir setzen die Visionen unserer Kunden durch zukunftsweisende Baulösungen in verschiedenen Sektoren um, darunter: Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie & Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz.
Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, damit sie ihre Vision von sich selbst verwirklichen können. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großartigen Team in einem unterstützenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Hauptverantwortlichkeiten der Rolle:
- Management der Elektro- und Mechaniksystempakete.
- Management der mechanischen und elektrischen Teams vor Ort, einschließlich der Koordination von Rotationen und Urlaubszeiten, um eine ausreichende Abdeckung zu gewährleisten, Durchführung der CPMs der Mitarbeiter und Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem oberen Management zur Lösung von Problemen innerhalb des MEP-Teams.
- Management der Baustellensicherheit in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und dem Sicherheitsbeauftragten von Mercury. Dies umfasst die Einrichtung, Verwaltung und den Abschluss der Sicherheitsakte als Teil des Managementteams.
- Fördern Sie in Ihrem Team eine auf Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt ausgerichtete Kultur.
- Management der Standort-Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit dem Mercury QA Manager, einschließlich Einrichtung, Verwaltung und Abschluss der Akte.
- Management des Projektzeitplans in Abstimmung mit dem Mercury-Projektmanager, dem Projektplaner und anderen Fachbereichsleitern, um sicherzustellen, dass die Anforderungen von Mercury und des Kunden erfüllt werden.
- Arbeiten Sie eng mit dem kaufmännischen Team vor Ort zusammen, um die Kontrolle aller mit Ihren Paketen verbundenen Kosten sicherzustellen, einschließlich:
- - Mercury Electrical Team
- - Mercury-Mechanikteam
- - Subunternehmer
- - Materiallieferungen und Warenannahme.
- - Anlagen und Ausrüstung
- - Variationen
- - Bewertungen
- Management des gesamten täglichen Betriebsablaufs vor Ort
- Stellen Sie sicher, dass die Richtlinien und Verfahren von Mercury genau eingehalten werden.
- Management des Onboardings von Subunternehmern, einschließlich Unterstützung bei der Entwicklung des Projektabwicklungsplans und der Leistungsbeschreibungen der Subunternehmer.
- Management der Baustellenaktivitäten, einschließlich der Überwachung des Fortschritts im Vergleich zum Zeitplan und des Personalbestands. Stellen Sie sicher, dass wöchentlich ein protokolliertes Treffen mit den Subunternehmern stattfindet.
- Management des Mercury-Mängelsystems „In Bearbeitung“, um sicherzustellen, dass die Vorgesetzten gegebenenfalls wöchentlich Mängellisten zurücksenden. Sicherstellen, dass alle Mängel an alle Subunternehmer verteilt werden
- Direkte Arbeitsstunden und Subunternehmerstunden werden dem Zeitverwalter zur zentralen Erfassung zugewiesen.
- Teilnahme an Baustellenbesprechungen, internen Projektbesprechungen, technischen Überprüfungen, Planungs- und Koordinierungsbesprechungen sowie Übergabebesprechungen
- Abschluss aller Projektpunkte einschließlich Schlussrechnung, Betriebs- und Wartungshandbücher, Mängelliste, Sicherheitsakte, QA-Akte, Material- und Anlagenverlagerungen, Projektplan – alles mit Unterstützung des Baustellenprojektleiters und Ihres Projektteams.
- Wöchentliche Kostenberichte erstellen. Dies umfasst alle erteilten Bestellungen, die erwarteten Materialmengen und den Arbeitsaufwand.
- Erstellung eines internen wöchentlichen Fortschrittsberichts, der aus dem Bericht der Projektleiter zusammengefasst wird. Hier werden der Fortschrittsfortschritt in Prozent auf Basis der WBS-Codes und etwaige Probleme hervorgehoben. Es sollten auch alle Risikofaktoren hervorgehoben werden, die im Einflussbereich von Mercury liegen, z. B. verspätete Lieferungen.
- Wöchentlich externe Fortschrittsberichte an den Projektmanager erstellen, in denen nicht verfügbare Bereiche, Verzögerungen, Designlücken, Verzögerungen durch Dritte und der Fertigstellungsgrad hervorgehoben werden.
- Die Materiallieferungen müssen mit dem Projektzeitplan übereinstimmen. Verfolgen Sie alle Lieferungen.
- Führe ein wöchentliches Projektfototagebuch.
- Pflegen Sie enge Kontakte zum Kundenteam und bauen Sie starke Beziehungen zu diesem auf.
- Das Design wird in Abstimmung mit den Teams von Mercury und dem Kunden überprüft.
- Die Koordination der Arbeiten zwischen den verschiedenen M&E-Leistungsbereichen überwachen und die Abstimmung mit den gesamten Bauarbeiten sicherstellen.
- Alle weiteren mit der Stelle verbundenen Aufgaben.
Ihre Qualifikationen und wichtigsten Kriterien:
- Eine Berufsausbildung und/oder eine relevante Hochschulqualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement
- Nachweisliche Erfahrung in der Koordination und im Management großer Installationsprojekte
- Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Kenntnisse im Bereich Gesundheit und Sicherheit
- Erfahrung in Planung und Bau
- Gute technische Kenntnisse sowohl elektrischer als auch mechanischer Systeme
- Hervorragende IT-Kenntnisse
Erwünschte Fähigkeiten:
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Die Fähigkeit, auch unter Einhaltung strenger Fristen gut zu arbeiten.
- Fähigkeit, ein Großprojekt zu leiten.
- Fähigkeit, andere innerhalb eines Teamumfeldes zu führen.
Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
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MEP Manager in Düsseldorf Arbeitgeber: Mercury GmbH
Mercury ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München die Möglichkeit bietet, an innovativen und bedeutenden Bauprojekten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungschancen bieten, um das volle Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine erfüllende und lohnende Karriere zu ermöglichen.