Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und verwalte ein Netzwerk von Wiederverkäufern in Europa.
- Unternehmen: Wachsendes britisches Unternehmen mit globalem Ruf in der Ingenieurlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Bonus und 25 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Unterstützende Kultur mit Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in aufstrebenden europäischen Märkten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (außendienst, mit regelmäßigen Reisen)
Urlaub: 25 Tage plus Feiertage
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Berichtet an: Vertriebsleiter
Ein führender britischer Hersteller von spezialisierten Ingenieurlösungen befindet sich im bedeutenden Wachstum in ganz Europa, unterstützt durch große Investitionen in neue Einrichtungen, fortschrittliche Technologie und erweiterte Infrastruktur. Wir suchen einen engagierten Business Development Manager, der eine entscheidende Rolle bei der Expansion des europäischen Marktes spielt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aufbau und Verwaltung eines Wiederverkäufernetzwerks in mehreren europäischen Regionen.
- Entwicklung neuer Kundenbeziehungen und Stärkung bestehender Konten.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Gestaltung der Vertriebsstrategie und Festlegung jährlicher Ziele.
- Identifizierung und Maximierung profitabler nationaler Märkte zur Förderung eines nachhaltigen Umsatzwachstums.
- Vertretung des Unternehmens auf Messen und Branchenveranstaltungen in ganz Europa.
- Bereitstellung von Schulungen, Anleitung und Leistungsunterstützung für Wiederverkäufer.
- Lieferung von Marktinformationen zur Beeinflussung von Vertriebsstrategien und Produktionsplanung.
- Aufrechterhaltung der Einhaltung von Qualitätsstandards und relevanten EU-Vorschriften in den Bereichen Wasserstoff, Luft- und Raumfahrt sowie Öl & Gas.
Kandidatenprofil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder in der Geschäftsentwicklung, idealerweise in Druckreglern, Ventilen oder verwandten technischen Produkten.
- Kenntnisse der ISO 9001-Qualitätsverfahren.
- Strategischer Denker mit starken Präsentations- und Key Account Management-Fähigkeiten.
- Versiert in Windows, MS Office und CRM-Systemen; sicher im Umgang mit KI-Tools zur Produktivitätssteigerung.
- Fließendes Deutsch von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Proaktiv, ergebnisorientiert und geschickt im Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Organisiert und in der Lage, die Arbeitslast entsprechend den geschäftlichen Anforderungen zu priorisieren.
Was wird angeboten
- Beitritt zu einem schnell wachsenden britischen Hersteller mit einem respektierten globalen Ruf.
- Arbeiten in einer unterstützenden, menschenorientierten Kultur.
- Gestaltung des Wachstums des Unternehmens in hochpotenziellen europäischen Märkten.
- Karrierefortschrittmöglichkeiten, während sich die globale Reichweite erweitert.
- Teil eines Unternehmens sein, das sich der Innovation, technischen Exzellenz und Kundenorientierung verpflichtet hat.
Wenn Sie motiviert sind, einen greifbaren Einfluss auf schnell wachsende europäische Märkte auszuüben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Charlie Austin bei Mercury Hampton.
Business Development Manager Arbeitgeber: Mercury-Hampton-Ltd
Als Arbeitgeber in der Maschinenbauindustrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines international anerkannten Unternehmens zu werden, das sich durch eine starke Reputation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld auszeichnet. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Vergütungsmodelle, einschließlich eines Firmenwagens und einer leistungsabhängigen Bonusstruktur, anbieten. In dieser Position als Technischer Vertriebsingenieur haben Sie die Chance, Ihre technischen Fähigkeiten einzusetzen und gleichzeitig bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen, was zu einer erfüllenden Karriere in einem dynamischen Markt führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Mercury-Hampton-Ltd treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Mercury-Hampton-Ltd empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Mercury-Hampton-Ltd dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Mercury-Hampton-Ltd bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Mercury-Hampton-Ltd bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Mercury-Hampton-Ltd erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury-Hampton-Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
