Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquise neuer Kunden in Nord- und Ostdeutschland und baue strategische Beziehungen auf.
- Unternehmen: Führendes internationales Unternehmen mit Milliardenumsatz und starkem globalen Fußabdruck.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provision, Firmenwagen und langfristige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Ideal für selbstmotivierte Talente, die in einem wettbewerbsintensiven B2B-Umfeld erfolgreich sein wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Wachstums- und Verdienstmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, hohe Motivation und Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Business Development Manager für Nord- und Ostdeutschland, der von zu Hause aus arbeitet (Hamburg, Bremen, Hannover, Berlin, Leipzig). Das Paket umfasst etwa 70.000 € plus Provision und Firmenwagen.
Über die Gelegenheit:
Wir arbeiten mit einem führenden Hersteller zusammen, um einen Business Development Manager zu ernennen, während die Organisation ihr globales Vertriebsteam entwickeln möchte. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einen Markt aufzubauen, während Sie über die Infrastruktur, Investitionen, Fertigungskapazitäten und langfristige Unterstützung eines Branchenführers verfügen.
Die Rolle ist eine reine Hunter-Position für jemanden, der es liebt, Türen zu öffnen, Chancen zu schaffen, Beziehungen von Grund auf aufzubauen und neue Geschäfte in wettbewerbsintensiven Märkten zu gewinnen. Wenn Sie von Autonomie, hohen Verdienstmöglichkeiten und der Möglichkeit, einen sichtbaren kommerziellen Einfluss auszuüben, motiviert sind, bietet diese Rolle signifikante langfristige Fortschritte, während die deutschsprachige Division weiter wächst.
Die Rolle:
Als Business Development Manager werden Sie die Neukundengewinnung im nord- und ostdeutschen Markt leiten und große Hersteller anvisieren, um neue Kunden zu gewinnen. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung von Möglichkeiten, den Aufbau strategischer Beziehungen, das Management langer Verkaufszyklen und die Umwandlung neuer Geschäftsmöglichkeiten in kommerzielle Partnerschaften.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Neugeschäftsaktivitäten im deutschen Markt vorantreiben
- Neue Kunden in den Bereichen Milchprodukte, Fertiggerichte, Fleisch und Protein, Obst und Gemüse gewinnen
- Beziehungen auf mehreren Stakeholder-Ebenen aufbauen, einschließlich Beschaffung, Betrieb, Fertigung und kommerzieller Führung
- Komplexe und beratende Verkaufsprozesse vom Prospecting bis zum Abschluss verwalten
- Pipeline-Aktivitäten durch Outbound-Prospecting, Networking, Empfehlungen und strategisches Markteingagement generieren
- Intern mit Fertigungs-, Betriebs- und Führungsteams zusammenarbeiten, um kommerzielle Lösungen zu liefern
- Momentum über längere Verkaufszyklen und Produktionsvorlaufzeiten aufrechterhalten
- Wachstumspläne für das Gebiet entwickeln und ehrgeizige Umsatzziele umsetzen
- Das Unternehmen bei Kundengesprächen, Branchenveranstaltungen und Messen vertreten
Was wir suchen:
Wir sind absichtlich offen für den Branchenhintergrund. Sie benötigen keine Verpackungserfahrung, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Wir suchen nach bewährten Hunters, Personen, die wissen, wie man Chancen schafft, Momentum aufbaut und konsequent neue Geschäfte in wettbewerbsintensiven B2B-Umgebungen gewinnt. Wenn Sie aus der Fertigung kommen, umso besser!
Der richtige Kandidat für unser Team ist energiegeladen, selbstbewusst und ehrgeizig mit dem Hunger zu lernen. Wir werden diese Person zu einem qualifizierten, technischen Verkäufer entwickeln und Ihnen die Plattform geben, um Ihre Karriere auszubauen.
Idealer Hintergrund:
- Nachweislicher Erfolg in reinen Neugeschäftsvertriebsrollen
- Starke Erfolgsbilanz beim Gewinnen und Abschließen neuer Konten
- Erfahrung in hochvolumigen Outbound- oder beratenden Verkaufsumgebungen
- Komfortabel im Umgang mit längeren Verkaufszyklen und komplexen Kaufprozessen
- Selbststartermentalität mit der Fähigkeit, den Erfolg im Gebiet unabhängig aufzubauen
- Stark motiviert durch Provision, Wachstum und kommerziellen Einfluss
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Kommunikation
- Erfahrung in der Fertigung, Industrie, Lebensmittel oder verwandten Sektoren ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Business Development Manager Arbeitgeber: Mercury Hampton
Als Arbeitgeber in der Sicherheitsbranche bietet unser international tätiges Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Bonusmöglichkeiten, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihre Karriere durch gezielte Schulungen und internationale Erfahrungen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Vertriebskanälen in ganz Europa sind wir bestrebt, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
