Mercury Insurance Services: Senior Software Engineer

Schließen Sie sich einem großartigen Team an, das konstant für seine Erfolge und Kultur anerkannt wird, einschließlich unserer neuesten Forbes-Auszeichnung als eines der besten mittelgroßen Unternehmen Amerikas für 2026! Als Senior Software Engineer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, Entwicklung und Wartung komplexer Softwaresysteme. Diese Position umfasst die Leitung agiler Teams oder Projekte, die Mentoring von Junior Engineers und die Sicherstellung der Bereitstellung hochwertiger Softwarelösungen.

Verantwortlichkeiten

• Schreiben Sie hochwertigen Code für komplexe Szenarien mit guter Testabdeckung.
• Überprüfen und übersetzen Sie Produktanforderungen in robuste Designs, um hochwertige verteilte Anwendungssysteme zu gewährleisten, die modular, konfigurierbar, wiederverwendbar, schnell, effektiv, benutzerfreundlich, sicher, konform, skalierbar und wartbar sind.
• Leiten Sie Design- und Code-Reviews mehrerer Anwendungen, um Best Practices, die Einhaltung der Mercury-Standards und hohe Qualität sicherzustellen.
• Leiten Sie das Sprint-Team, um neue oder verbesserte Funktionen bereitzustellen und Hindernisse bei der Bereitstellung hochwertiger Lösungen im Sprint-Backlog zu beseitigen.
• Zusammenarbeit mit anderen Teams und Stakeholdern, um die erfolgreiche Bereitstellung der beabsichtigten Funktionalität sicherzustellen.
• Mentoring und technische Anleitung für andere Ingenieure im Team, um eine Kultur der Innovation und Exzellenz innerhalb der Mercury-Technik zu fördern.

Bildung

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder verwandten Bereichen ODER gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
• Master-Abschluss in Informatik.

Erfahrung

• 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareprogrammierung mit 2+ Jahren Erfahrung in den bei Mercury verwendeten Technologien, mehr als ein Jahr Erfahrung in der Führung und Mentoring von Engineering-Teams.
• 5 oder mehr Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java.
• 4 oder mehr Jahre Erfahrung mit Spring Boot, APIs und Microservices.
• 3 oder mehr Jahre Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und -Technologien (Kubernetes, Jenkins usw.).
• 2 oder mehr Jahre Erfahrung mit Technologien wie Kafka, AWS, S3, Drools, Blaze usw.
• 1 oder mehr Jahre Erfahrung mit Guidewire Policy Center (Konfiguration und Integrationen).

Fähigkeiten

• Versiert in der Programmierung in einer oder mehreren branchenüblichen Sprachen (z. B. Java, Python, Go, C++, JavaScript).
• Erfahren im Umgang mit verschiedenen Datenstrukturen, Algorithmen und Entwurfsmustern.
• Fähig in relationalen Datenbanken, NoSQL und Caching-Lösungen.
• Erfahren in APIs unter Verwendung moderner Protokolle wie REST und gRPC.
• Versiert in Nachrichtenwarteschlangen, Datenstreaming, Workflows und Integrationsframeworks (wie Apache Kafka, Apache NiFi, Amazon SQS, MS MQ, Apache Camel usw.).
• Kenntnisse in der Microservices-Architektur.
• Erfahren in Containerisierungstechnologien wie Docker und Kubernetes.
• Versiert in der Nutzung von DevSecOps zur Verbesserung der Effizienz in der Technik.
• Erfahren in der Gestaltung und Implementierung hochwertiger verteilter Anwendungssysteme, die modular, konfigurierbar, maximal wiederverwendbar und schnell, effektiv, benutzerfreundlich, sicher, konform, skalierbar und wartbar sind.
• Fähig, Analysedaten und Experimente zu nutzen, um Systeme hinsichtlich Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Effektivität zu entwerfen und zu verbessern.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Einflussnahme auf funktionsübergreifende Teams und Stakeholder, um Hindernisse zu beseitigen und gewünschte Ergebnisse zu liefern.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten durch Mentoring und technische Anleitung für Teammitglieder.
• Erfahren in der Entwicklung technischer Strategien und Visionen für ein Team.

Bevorzugt: Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud oder Azure.

Vorteile und Leistungen

• Wettbewerbsfähige Vergütung.
• Flexibilität, von überall in den Vereinigten Staaten aus zu arbeiten.
• Bezahlte Freizeit (Urlaubszeit, Krankheitszeit, 9 bezahlte Feiertage, Freiwilligenstunden).
• Incentive-Bonusprogramme (Potenzial für Weihnachtsbonus, Empfehlungsbonus und leistungsbasierte Boni).
• Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Haustierversicherung.
• 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeitrag.
• Engagierte Arbeitsumgebung.
• Karrieremöglichkeiten.
• Bildungshilfe.
• Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unternehmensanerkennungsprogramm.
• Gesundheits- und Wellnessressourcen, einschließlich kostenloser Therapie-/Coaching-Sitzungen für psychisches Wohlbefinden, Ressourcen für Kinder- und Altenpflege und mehr.

Mercury Insurance ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.

Gehaltsbereich: USD $92,153.73 – USD $174,681.00 /Jahr.