Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Inbetriebnahmeprojekte und manage ein dynamisches Team vor Ort.
- Unternehmen: Mercury, europäischer Marktführer für innovative Baulösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit starken Teamwerten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technik und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und 5 Jahre Erfahrung in der Inbetriebnahme von Großprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen. Wir bauen und verwalten komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die führenden Unternehmen der Welt. Unsere Lösungen helfen, Technologien und lebensverändernde Fortschritte zu liefern, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, unglaubliche Dinge zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihr Engagement und ihre scharfe Fokussierung ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit zu liefern.
Wir liefern die Visionen unserer Kunden durch modernste Baulösungen in mehreren Sektoren, einschließlich Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres und Brandschutz.
Es ist unsere Pflicht bei Mercury, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Vision von sich selbst zu verwirklichen. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten herausfordernde Möglichkeiten zur Entwicklung innerhalb eines großartigen Teams in einer unterstützenden Umgebung, die es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial zu erreichen.
Aufgaben der Rolle:
- Verwaltung aller Inbetriebnahmeaufgaben von Mercury vor Ort, einschließlich der Einrichtung, Verwaltung und des Abschlusses des Inbetriebnahmeplans für das Projekt.
- Führung der direkten Untergebenen (Inbetriebnahme- und Prüfpersonal vor Ort).
- Management des Inbetriebnahme-Tagging-Prozesses und der Verfahren.
- Berichterstattung über den Fortschritt aller Inbetriebnahmeaktivitäten sowohl intern als auch extern.
- Leitung der wöchentlichen Inbetriebnahmesitzungen und der täglichen Whiteboard-Meetings zur Inbetriebnahme.
- Entwicklung des Zeitplans für die Inbetriebnahme des Projekts in Zusammenarbeit mit den Projektplanern.
- Verwaltung der „Lock Out – Tag Out“-Prozesse und -Verfahren von Mercury.
- Verwaltung von Bereichskontrollgenehmigungen für alle Bereiche unter Mercurys Kontrolle.
- Verantwortlich für die Zusammenstellung aller Test- und Inbetriebnahmedokumentationen.
- Sicherstellen, dass alle Test- und Inbetriebnahmemitarbeiter vor Ort erfasst werden.
- Unterstützung bei der Verwaltung aller mit Ihrem Paket verbundenen Kosten.
- Management aller täglichen Inbetriebnahmevorgänge vor Ort.
- Verwaltung der Aktivitäten von Subunternehmern.
- Verwaltung aller mit der Mercury-Inbetriebnahme zusammenhängenden Mängel.
- Teilnahme an Standortbesprechungen, internen Projektüberprüfungen und Übergabebesprechungen.
- Implementierung einer wöchentlichen Vorausschau zur Koordination mit Lieferanten und Händlern.
- Ausgabe eines internen wöchentlichen Fortschrittsberichts.
- Führen eines wöchentlichen fotografischen Projekttagebuchs.
- Entwicklung einer starken professionellen Arbeitsbeziehung mit dem Kunden, Kundenvertretern und Anbietern.
- Alle anderen Aufgaben, die mit dieser Rolle verbunden sind.
Ihre Qualifikationen und Schlüsselkriterien:
- Sie müssen in der Lage sein, innerhalb der EU frei zu reisen.
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Funktion eines Inbetriebnahmemanagers bei großen Industrieprojekten.
- Umfassende Kenntnisse der Inbetriebnahme der typischen mechanischen und elektrischen Systeme in Verbindung mit Rechenzentren.
- Ein gründliches Verständnis der Bauvorschriften und der europäischen Normen.
- Die Fähigkeit, ein vollständiges IST zu verwalten und durchzuführen.
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und effektive Priorisierung von Aufgaben.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
- Fähigkeit, regelmäßig detaillierte Berichte und Präsentationen zu erstellen.
- Kenntnisse in Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Access, Adobe Acrobat.
- Fähigkeit, erfolgreich zu delegieren.
- Fähigkeit, in einem Teamarbeitsumfeld zu gedeihen.
- Führen, führen und motivieren Sie das gesamte Team.
- Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten.
- Streben nach Erfolg und Fortschritt.
- Leidenschaft für Ergebnisse.
Mercury ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.
Commissioning Manager Arbeitgeber: Mercury
Mercury ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen innovative Lösungen in der Bauindustrie und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement schätzt, sowie von der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in ganz Europa zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commissioning Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Verantwortung als Inbetriebnahmemanager verstehst und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commissioning Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Rolle als Commissioning Manager. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst.
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und hebe deine Erfolge hervor. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Inbetriebnahmemanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten von Mercury, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du dich wirklich für das Unternehmen und die Position interessierst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du aktiv zuhörst. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu motivieren. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle des Inbetriebnahmemanagers stark auf Teamarbeit angewiesen ist.