Commissioning Manager

Der Zweck des CX (Commissioning) Managers besteht darin, den Cx/QA-Prozess zu verwalten und zu validieren/dokumentieren, dass das Lieferteam die funktionalen und leistungsbezogenen Anforderungen des Eigentümers, der Bewohner und der Betreiber gemäß den Anforderungen des Arbeitgebers erfüllt. Ein vollständiges Verständnis der Vertragsunterlagen (Anforderungen des Arbeitgebers) ist die Grundlage für die Validierung externer Informationen/Daten/technischer Einreichungen usw.

Hauptverantwortlichkeiten der Rolle:

• Aktive Teilnahme an der Entwicklung der Cx-bezogenen Aktivitäten, Logik und Sequenzierung innerhalb des Projektzeitplans und Programms.
• Enge Koordination mit allen Facetten des Projektteams, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen und Bedürfnisse der Stakeholder (sowohl extern als auch intern) berücksichtigt werden, unter Berücksichtigung der Vertragsdokumentation.
• Lookahead-, Breakout- und Gruppenworkshop-Planung sind wesentliche Aktivitäten, die der Cx-Manager verwalten/facilitieren soll, um sicherzustellen, dass die vollständige Kontrolle über die Ergebnisse aufrechterhalten wird.
• Berichtlogik und -details sollen an das Projekt angepasst werden, jedoch soll der Cx-Manager mindestens eine Kontrolldatei entwickeln und pflegen, die vereinbarte KPIs in regelmäßigen Abständen misst. KPIs müssen vom Projektleiter genehmigt werden.
• Durchführung einer Überprüfung des ursprünglichen und IFC-Designpakets und Erstellung eines Berichts hinsichtlich Risiken und Chancen.
• Überprüfung und Planung der Bau- und Inbetriebnahme ist entscheidend, um sicherzustellen, dass das Ergebnis sequenziert und im erforderlichen Zeitraum ohne Mängel geliefert werden kann.
• Einrichtung und Verwaltung geeigneter täglicher und wöchentlicher Koordinationsbesprechungen, um sowohl den Anforderungen des Vertrags als auch anderen relevanten Aspekten gerecht zu werden.
• Der Cx-Manager koordiniert alle Aspekte der Cx-Planung und -Lieferungen gemäß den Vertragsanforderungen und stellt sicher, dass die Anforderungen und Rückmeldungen der Eigentümervertreter vor jeglicher endgültiger Planung und Anweisung vollständig berücksichtigt werden.
• Der Cx-Manager berücksichtigt den kommerziellen Aspekt aller Planungen und Entscheidungen, die Cx-bezogen sind.

Wesentliche Kriterien für die Rolle:

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Rolle als Commissioning Manager bei großangelegten Industrieprojekten oder nachweisbare gleichwertige Erfahrung.
• Umfangreiche Kenntnisse in der Inbetriebnahme typischer mechanischer und elektrischer Systeme, die mit Rechenzentren verbunden sind.
• Gründliches Verständnis der Bauvorschriften sowie europäischer Standards, Codes und Praktiken.
• Die Fähigkeit, ein vollständiges IST zu verwalten und auszuführen, sowie frühere Erfahrungen sind unerlässlich.
• Entwicklung aller erforderlichen IST-Dokumentationen und Verwaltung deren Abschluss auf einer digitalen Plattform.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Effektivität beim Priorisieren von Aufgaben, um Projektfristen und Budgets einzuhalten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen und die Fähigkeit, an das Managementteam und den Kunden zu berichten.
• Fähigkeit, detaillierte Berichte, Präsentationen und Aufgaben regelmäßig und auf einem äußerst hohen Standard zu erstellen.
• Versiert im Umgang mit Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Access, Adobe Acrobat.
• Erfolgreiches Management und Umgang mit allen Kunden- und Auftragnehmeranbietern, um sicherzustellen, dass die Spezifikationen eingehalten werden und alle Anlagen/Ausrüstungen rechtzeitig und gemäß dem Tagging-/Inbetriebnahmeprozess in Betrieb genommen werden.
• Fähigkeit, erfolgreich zu delegieren und zu wissen, wann und an wen delegiert werden soll.
• Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu gedeihen und über starke soziale Fähigkeiten zu verfügen.
• Leiten, Managen und Motivieren des gesamten Teams.
• Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten.
• Ambition, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.
• Leidenschaft für die Erzielung von Ergebnissen.

Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.