Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Führendes europäisches Unternehmen für Bau- und Ingenieurlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Mercury ist der europäische Marktführer im Bereich Bau-Lösungen. Wir bauen und verwalten komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für führende Unternehmen.
Hauptverantwortlichkeiten Der Stelle
- Abstimmung mit wichtigen Interessengruppen zur Erfüllung aller Aspekte der zugewiesenen Projekte.
- Strategien für die Projektdurchführung entwickeln.
- Standortlogistikpläne (Demobilisierung/Mobilisierung) entwickeln.
- Entwicklung und Umsetzung von Projektzeitplänen unter Berücksichtigung wichtiger Meilensteine und in Abstimmung mit allen Gewerken und CSA-Arbeiten.
- Entwicklung und Umsetzung von Projektkosten- und Budgetplänen.
- Projektqualitätspläne und -verfahren prüfen, freigeben und umsetzen.
- Überprüfung, Genehmigung und Umsetzung des Projekt-EHS-Managementplans.
- Management und Motivation der Projektbau- und Ingenieurteams.
- Den Einreichungs- und Genehmigungsprozess mit dem Kunden/den Designberatern entwickeln und abstimmen.
- Materialbeschaffungspläne gemäß den Terminplanvorgaben entwickeln und überwachen.
- Auswahl und Beauftragung von Projekt-Subunternehmern und Lieferkettenpartnern in Abstimmung mit den Projektteams und den Projektspezifikationen.
- Leitung wöchentlicher interner Team-, Lieferanten- und Subunternehmerbesprechungen zur Koordinierung und Sicherstellung der Projektleistung.
- Überwachung der Projektkosten- und Umsatzkontrolle, Berichterstattung über die Projektleistung und Erstellung wöchentlicher Berichte darüber.
- Teilnahme an Kunden-/Projektmanagement-Meetings.
- Abstimmung mit dem oberen Management von Subunternehmern und Lieferanten auf Ebene der Steuerungsgruppe, um Projekthindernisse zu vermeiden.
- Kontinuierliche Abstimmung mit den Designteams zur Sicherstellung der Projektleistung.
- Test- und Inbetriebnahmeverfahren entwickeln und implementieren.
Wesentliche Kriterien Für Die Stelle
- Idealerweise 7+ Jahre Erfahrung.
- Fähigkeit, den Aufbau starker Arbeitsbeziehungen und das Stakeholder-Management nachzuweisen.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Hohes Maß an Genauigkeit und Liebe zum Detail.
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
CSA Package Manager Arbeitgeber: Mercury
Mercury ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Bauprojekten für führende Unternehmen in Europa zu arbeiten. Die attraktiven Benefits und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, machen Mercury zu einem idealen Arbeitsplatz für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CSA Package Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Projektleitung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über Mercury und bringe in Gesprächen ein, warum du dort arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CSA Package Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, eine Verbindung zu dir herzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als CSA Package Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Entwicklung von Projektstrategien und -plänen passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du starke Arbeitsbeziehungen aufgebaut hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für Teamarbeit zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da analytische und problemlösende Fähigkeiten entscheidend sind, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du komplexe Probleme angegangen bist. Erkläre, wie du Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
