EHS BU Lead

Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen. Wir realisieren und managen komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen helfen dabei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen miteinander verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr ausgeprägter Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit Ergebnisse zu liefern.

Wir setzen die Visionen unserer Kunden durch zukunftsweisende Baulösungen in verschiedenen Sektoren um, darunter Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie & Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz. Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, damit sie ihre Vision von sich selbst verwirklichen können. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großartigen Team in einem unterstützenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Aufgabenbereich

Der EHS BU Lead ist verantwortlich für die Einhaltung hoher Standards im Bereich Umweltschutz sowie Gesundheit und Sicherheit innerhalb seiner Geschäftseinheit, sowohl auf Organisationsebene als auch auf Ebene der einzelnen Mitarbeiter. Die Stelle ist dem Leiter der Abteilung Gesundheit und Sicherheit unterstellt und unterstützt ein Team von Gesundheits- und Sicherheitsexperten, darunter EHS-Leiter, EHS-Berater und andere Mitglieder der EHS-Teams auf Projektebene wie Umweltingenieure, Krankenschwestern, Rettungssanitäter, Sachbearbeiter und gegebenenfalls Nachwuchskräfte im Bereich Gesundheit und Sicherheit oder Hochschulabsolventen. Der Erfolg des EHS BU Leads beruht auf der engen Zusammenarbeit mit den Betriebsleitern, den Bereichsleitern der Geschäftseinheiten und den Projektmanagern. Darüber hinaus ist die prozessorientierte Abstimmung mit den Dokumentenverantwortlichen der Geschäftseinheit, den Einkaufsleitern und den Teams für kaufmännische Angelegenheiten und Kostenschätzung bei kritischen Prozessen wie der Prozessprüfung und der Vorplanung von entscheidender Bedeutung.

Diese Person wird daran arbeiten, sicherzustellen, dass Mercury durch proaktives und reaktives Handeln höchste Qualitätsstandards erfüllt, eine erstklassige Leistungserbringung gewährleistet, einschließlich der Einhaltung von Standards und Erwartungen, und die Durchführung von EHS-Kampagnen, -Programmen und -Initiativen im gesamten Geschäftsbereich unterstützt. Umfangreiche Reisetätigkeit zu allen Einsatzorten innerhalb der jeweiligen Division und in allen geografischen Regionen ist erforderlich. Die Fähigkeit, unsere Standort- und Geschäftsbereichsleitungsteams positiv zu beeinflussen, um erstklassige EHS-Standards und -Verhaltensweisen zu unterstützen und voranzutreiben, ist eine Schlüsseleigenschaft.

Der EHS BU Manager wird eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten müssen, um sicherzustellen, dass die Best Practices von Mercury, des Kunden und der Branche implementiert und beibehalten werden.

Hauptverantwortlichkeiten Der Stelle

• Praktische Hilfe, Unterstützung und Assistenz für alle Projekte im Zuständigkeitsbereich, Geschäftsbereichsbeteiligte, Kundenvertreter und die Lieferkette.
• Die Kommunikation mit Kunden erfolgt zeitnah und professionell, einschließlich der Beantwortung von Anfragen, der Förderung bewährter Verfahren, des Abschlusses von Vorfällen und Nichtkonformitätsberichten sowie der Teilnahme an kundenbezogenen Kampagnen und Anfragen.
• Eine frühzeitige Einbindung in alle neuen Projekte ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Projekteinrichtung höchsten Standards entspricht.
• Arbeiten Sie eng mit den PQQ-/Beschaffungsteams zusammen, um sicherzustellen, dass alle potenziellen Lieferkettenpartner innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens ausreichend geprüft werden.
• Entwickeln und pflegen Sie starke Netzwerke innerhalb des gesamten Geschäftsbereichs und kommunizieren Sie breit und angemessen, um eine positive EHS-Kultur aufzubauen.
• Auditziele festlegen, die Einhaltung der festgelegten Ziele und die Qualität der durchgeführten Audits monatlich überprüfen.
• Führen Sie regelmäßige Überprüfungen/Stichproben aller offenen, noch ausstehenden EHS-Probleme im Zusammenhang mit kritischen, noch offenen Maßnahmen durch.
• Regelmäßige formale Audits der Projekte, mindestens vierteljährlich, wobei der Schwerpunkt zunächst auf den wesentlichen Risiken liegt und die Ergebnisse dem Leiter für Gesundheit und Sicherheit, dem Projektmanagement und den Geschäftsbereichsleitern gemeldet werden.
• Überprüfen Sie die BU-Analysen und -Trends mindestens monatlich, identifizieren Sie wichtige Risiken und Chancen und analysieren Sie die drei wichtigsten Risiken eingehend, um wichtige Risikominderungsstrategien zu entwickeln.
• Prüfen Sie den Bedarf an Warnmeldungen, Bulletins und anderen Kommunikationsinhalten und genehmigen Sie die von anderen erstellten, um sicherzustellen, dass diese Kommunikation im gesamten Unternehmen verbreitet wird.
• Arbeiten Sie mit den Kostenschätzungs- und Angebotsteams zusammen, um sicherzustellen, dass erstklassige Angebotsunterlagen termingerecht und vollständig geliefert werden.
• Die EHS-Strategie der Geschäftseinheit vierteljährlich entwickeln und vorbereiten sowie die Strategien den wichtigsten Führungskräften der Geschäftseinheit und den EHS-Teams präsentieren.
• Identifizieren Sie kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten, um das Wiederauftreten, das Potenzial oder die Wahrscheinlichkeit von Risiken zu eliminieren, wobei der Schwerpunkt auf der Planung von Prozess- und Design-Sicherheitverbesserungen liegt.
• Stellen Sie sicher, dass alle Vorfallberichte, Abweichungsberichte, Sicherheitsmaßnahmenpläne und Aktionspläne vor ihrer Veröffentlichung vom Leiter der Abteilung Gesundheit und Sicherheit geprüft, genauestens unter die Lupe genommen und freigegeben werden.
• Sie fungieren als „Fackelträger“ für das „Sicherheitsmanagementsystem“ innerhalb ihrer Geschäftseinheit und nutzen Lunch & Learns, um relevante SMS-Kenntnisse an neue Teams/Mitarbeiter weiterzugeben.
• Der Fokus liegt auf neuen Mitarbeitern. Es muss sichergestellt werden, dass für alle neuen Mitarbeiter ein umfassendes Einarbeitungsprogramm durchgeführt wird, um die Weitergabe wichtiger Kenntnisse innerhalb angemessener Fristen zu gewährleisten.
• Erstellen, prüfen und genehmigen Sie den monatlichen EHS-Bericht für die Geschäftseinheit und präsentieren Sie diesen der Geschäftseinheit.
• Sicherstellen, dass die wichtigsten Schulungen mit Schwerpunkt auf Projektüberwachung abgeschlossen werden; Themen wie SVSM, MSP, Black Hat Training, Mindestschulungsanforderungen für Maschinenbauingenieure und gesetzliche Kompetenzen sind von zentraler Bedeutung.
• Alle externen Audits der Geschäftseinheit erleichtern und unterstützen.
• Sicherstellen, dass die Nachhaltigkeits- und Umweltprozesse nach Bedarf implementiert, überprüft und überwacht werden.
• Treiben Sie das kleine „E“ voran, um die Erwartungen der Branche und des ME zu erfüllen.
• Sorgen Sie dafür, dass im gesamten Unternehmen eine positive Kultur des Konsequenzmanagements gefördert wird.
• Stellen Sie sicher, dass neben den Verpflichtungen gegenüber Mercury, Greater EU und den Kunden auch geografische Unterschiede hinsichtlich der gesetzlichen Anforderungen angemessen geprüft und wirksam umgesetzt werden, um die Einhaltung jederzeit zu gewährleisten.
• Prüfen Sie regelmäßig alle Gesetzesänderungen im Bereich EHS und stellen Sie sicher, dass das Unternehmen sowie Projekte entsprechend informiert bzw. angepasst werden.
• Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit am Arbeitsplatz als Teil des biopsychosozialen Modells.

Wesentliche Kriterien Für Die Stelle

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als BU-Leiter/EHS-Manager oder in einer ähnlichen Funktion in einem Unternehmen mit einem Umsatz von über 200 Millionen Euro, mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich EHS in der Bau-/Ingenieur-/Petrochemiebranche und/oder in einem multinationalen Produktions- oder Pharma-/Hochtechnologieumfeld.
• Mindestens ein Diplom oder ein Hochschulabschluss im Bereich Arbeitsschutz, Erfahrung im Bauwesen/Handwerk/Ingenieurwesen und idealerweise auch formale Kenntnisse im Umweltschutz, z. B. IEMA oder ähnliches.
• Unfalluntersuchung, Verhandlungs- und Einflussnahmefähigkeiten, Hebe-/Krankenntnisse, Schulung im Umgang mit unter Spannung stehenden Energieanlagen, Kenntnisse über temporäre Bauwerke, Arbeiten in der Höhe und Anlagenkenntnisse.
• Erfahrung mit Microsoft-Anwendungen, Kenntnisse von EHS-Plattformen wie DataScope, Hammertech, BIN 360 usw.
• Umfassende Verfahrenskenntnisse in Bezug auf Berichtserstellung, Ursachenanalyse, Aktionspläne, Risikoanalyse usw.
• Ausgezeichnete administrative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit MS Word, Excel, PPT, Outlook, PDF, Flussdiagrammen, Diagrammen, grundlegenden Terminplanprüfungen und allgemein im Umgang mit Technologie.
• Erfahrung in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen.
• Reisebereit.
• Bereit, im Rahmen des Zumutbaren über das übliche Maß hinausgehende Leistungen zu erbringen, wenn dies vom Unternehmen erforderlich ist.
• Erfahrung in der Führung eines Teams von Mitarbeitern, Überwachung ihrer Fortschritte, Steuerung ihres Verhaltens und Förderung von Exzellenz innerhalb des Teams.
• Schlüsselkompetenzen: Hohes Maß an Professionalität und Ethik in allen Unternehmungen, Interaktionen und Handlungen.
• Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und Konfliktlösungskompetenz.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit.