Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für Sicherheit und Effizienz auf der Baustelle.
- Arbeitgeber: Mercury, europäischer Marktführer für innovative Baulösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technik und baue beeindruckende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Installationsteams und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen. Wir erstellen und verwalten komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen tragen dazu bei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, unglaubliche Dinge zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr scharfer Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit zu liefern.
Wir verwirklichen die Visionen unserer Kunden durch modernste Baulösungen in verschiedenen Sektoren, darunter Unternehmensrechenzentren, fortschrittliche Technologie und Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren, Brandschutz und technische Supportdienste (TSS). Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Vision von sich selbst zu verwirklichen. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten, sich in einem großartigen Team und einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Hauptaufgaben Der Rolle
- Verwaltung der Standortsicherheit in Zusammenarbeit mit dem Mercury Safety Advisor.
- Arbeiten Sie mit der Site QA und dem Electrical Package Manager zusammen, um eine „richtige Installation gleich beim ersten Mal“ zu gewährleisten.
- Vertrautheit mit und Verwaltung des Projektplans in Verbindung mit anderen Gewerken, Paketleitern, beratenden Ingenieuren und Kundenanforderungen.
- Verwaltung des gesamten Tagesgeschäfts vor Ort.
- Verwaltung der Aktivitäten von Subunternehmern, einschließlich der Verfolgung des Fortschritts im Hinblick auf Zeitplan und Personalbestand.
- Stellen Sie sicher, dass wöchentlich ein protokolliertes Meeting mit dem Subunternehmer stattfindet.
- Management des Mercury „In Progress“ Snagging-Systems.
- Geben Sie direkte Arbeitsstunden und Stunden von Subunternehmern zur zentralen Verfolgung an den Zeitadministrator aus.
- Teilnahme an Standortbesprechungen, internen Projektüberprüfungen, technischen Überprüfungen, Planungs- und Koordinierungsbesprechungen und Übergabebesprechungen.
- Schließen Sie alle Projektelemente ab, einschließlich Betriebs- und Wartungshandbücher, Mängelliste, Sicherheitsdatei, QA-Datei.
- Implementieren Sie eine wöchentliche Vorausschau, um die Koordination mit anderen Gewerken sicherzustellen.
- Geben Sie einen internen wöchentlichen Fortschrittsbericht heraus.
- Planen Sie Materiallieferungen so, dass sie dem Projektzeitplan entsprechen.
- Führen Sie ein wöchentliches fotografisches Projekttagebuch.
- Verwalten Sie die Produktivität und erreichen Sie Arbeitsziele.
- Tragen Sie zu verbesserten Baupraktiken und -entwürfen bei.
- Sicherstellen, dass Baumaterialien bestellt werden und Lagerbestände entsprechend den geplanten Arbeitsanforderungen verfügbar sind.
- Überwachen und verfolgen Sie die Anwesenheit und Leistung des Personals zur späteren Auswertung.
- Planen und terminieren Sie Projekte, schätzen Sie Zeit und Material ab, beaufsichtigen Sie Untergebene, pflegen Sie Aufzeichnungen und Dateien und erstellen Sie Berichte.
- Stellen Sie während der Installation durch das Team technische Anleitung und Unterstützung bereit.
- Verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsnormen und Qualitätsnormen.
- Überprüfen Sie die Arbeit, um die Einhaltung der Standardverfahren und elektrischen Aufgaben sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit der Technik, um die Einhaltung der Standards sicherzustellen.
- Nehmen Sie nach Bedarf an Baubesprechungen teil.
- Bereiten Sie Fortschrittsberichte für das Management vor.
- Tägliche Verwaltung, Überwachung und Berichterstattung der direkten Arbeitsressourcen, der Anlagen, der sicheren Ausführung von Arbeiten und der Materialzuteilung.
- Nachträgliche Begutachtung und Zusammenstellung genauer Informationen zur Erstellung von As-Built-Aufzeichnungen.
Wesentliche Kriterien Für Die Rolle
- Ein handwerklicher Hintergrund und 5–10 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Montageteams und Subunternehmer.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Überwachung und Verwaltung großer Installationsprojekte.
- Kenntnisse in Gesundheit und Sicherheit.
- Erfahrung in Konstruktion und Bau.
- Gute technische Kenntnisse sowohl in elektrischen als auch in mechanischen Systemen.
- Hervorragende IT-Kenntnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, gut in einem Teamumfeld zu arbeiten.
Wünschenswerte Kriterien
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, innerhalb strenger Fristen gut zu arbeiten.
- Fähigkeit, ein Großprojekt voranzutreiben.
Mercury ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.
Electrical Supervisor Arbeitgeber: Mercury
Kontaktperson:
Mercury HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Electrical Supervisor
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Mercury. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Electrical Supervisors recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sicherheit und Qualität! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards eingehalten und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Electrical Supervisor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle des Electrical Supervisors passen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in ähnlichen Positionen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Mercury vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Sicherheit und Qualität betonen
Da die Rolle stark auf Sicherheit und Qualität fokussiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir diese Aspekte sind. Teile deine Erfahrungen im Umgang mit Sicherheitsstandards und Qualitätskontrollen, um zu zeigen, dass du die Verantwortung ernst nimmst.