Senior Financial Partnerships Manager - Lending

Mercury baut eine ganze Palette von Finanztools für Startups. Wir arbeiten hart daran, Dashboards mit Bedacht und Einfachheit zu erstellen. Unter all unseren Produkten befindet sich ein riesiges Netzwerk von Partnern, das die Nutzer nicht sehen, was erhebliche Produkt-, Regulierungs- und Betriebsinvestitionen erfordert. Das ist der Bereich, in dem das Team für Produktpartnerschaften tätig ist. Das Team für Produktpartnerschaften pflegt die externen Beziehungen von Mercury und optimiert unsere gemeinsamen Arbeitsabläufe, um Kunden, Partner und Mitarbeiter von Mercury zufrieden zu stellen.

Als Senior Product Partnerships Manager für Lending sind Sie verantwortlich für die Entwicklung des Portfolios strategischer Partner, die unsere Kreditinfrastruktur unterstützen und unseren Weg zur Bank ebnen. Dies umfasst Beziehungen zu Anbietern von Kreditmanagementsystemen, Infrastrukturpartnern und Ökosystempartnern, die unser Underwriting-Modell unterstützen. Während wir eine Bank werden, werden unsere Kreditprodukte komplexer. Sie werden an vorderster Front die Entwicklung dieser Produkte unterstützen. Dies ist eine hochgradig funktionsübergreifende Rolle, die an der Schnittstelle von Produkt, Technik, Compliance, Recht, Betrieb und Führungsebene sitzt. Sie fungieren als primärer Ansprechpartner für diese Partner und setzen sich intern für deren Fähigkeiten, Einschränkungen und Anforderungen ein. Sie sind verantwortlich für die Übersetzung komplexer technischer Partnerüberlegungen in klare interne Arbeitsabläufe. Neben der Verwaltung bestehender Partnerschaften spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Bewertung und Einarbeitung neuer Partner, die die langfristige Bankstrategie von Mercury unterstützen. Dies umfasst Marktanalysen, Due Diligence, Vertragsverhandlungen und fortlaufendes Beziehungsmanagement.

Sie bringen eine durchdachte Mischung aus Produktneugier, operativer Tiefe und Beziehungskompetenz mit, um Mercury beim Aufbau einer nachhaltigen, konformen und skalierbaren Bankinfrastruktur zu unterstützen. Sicher, zuverlässig, durchdacht und (vielleicht) magisch sollte ein Nutzer das Banking bei Mercury beschreiben. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass unsere Partner im Kreditmanagement diesen Standard erfüllen können, während wir wachsen.

Was Sie tun werden:

• Verwalten eines Portfolios strategischer Kreditpartnerschaften, die für die Bankinfrastruktur von Mercury entscheidend sind.
• Die treibende Kraft hinter dem Aufbau und der Pflege des Kreditpartner-Ökosystems von Mercury zur Unterstützung unserer Zielsetzungen sein.
• Interner Experte für Kreditmanagementsysteme sein.
• Eng mit Recht, Compliance, Risiko, Produkt, Technik und Finanzen zusammenarbeiten, um Verträge zu verhandeln, die Partnerleistung zu verwalten und die regulatorische Bereitschaft zu unterstützen.
• Neue Partnerauswahl, Due Diligence und Einarbeitung für Kreditpartnerschaften leiten.
• Partneranforderungen, Einschränkungen und regulatorische Überlegungen in umsetzbare interne Pläne und Zeitpläne übersetzen.
• Interne Teams wo immer möglich entlasten und für die Roadmap von Mercury eintreten, während regulatorische und Partnererwartungen ausgeglichen werden.
• Die Compliance-Haltung von Mercury, regulatorische Verpflichtungen und technische Architektur klar an externe Partner kommunizieren.

Was Sie mitbringen sollten:

• Über 6 Jahre relevante Erfahrung im Bank- oder Zahlungsbetrieb und über 4 Jahre Erfahrung in strategischen Partnerschaften oder B2B-/Zahlungsprodukten.
• Erfahrung in der Verwaltung oder engen Zusammenarbeit mit Anbietern von Kreditmanagementsystemen.
• Ein starker Partnerschaftsführer, der es genießt, komplexe, risikobehaftete Beziehungen zu besitzen.
• Ein ausgezeichneter Kommunikator und hochorganisierter Projektmanager, der sich wohlfühlt, mit vielen Stakeholdern zu arbeiten.
• Empathie konsequent ausüben, insbesondere in stark regulierten und eingeschränkten Umgebungen.
• Ein starkes Produktverständnis und Interesse daran haben, wie Finanzinfrastrukturen Kundenergebnisse ermöglichen.
• Ein effektiver Verhandler sein mit Erfahrung in der Navigation komplexer kommerzieller und regulatorischer Diskussionen.
• Technisch versiert oder bereit sein, mit Technik- und Compliance-Teams an komplexen Systemen zu interagieren.
• Ruhig und fokussiert bleiben, während Sie an mehreren kritischen Initiativen parallel arbeiten.
• Kreativität ausüben, während Sie innerhalb regulatorischer und betrieblicher Einschränkungen arbeiten.
• Immer die Kundenperspektive einnehmen und Probleme aus der Sicht der Kunden angehen.
• Komplexe Systeme und regulatorische Anforderungen in klare dokumentierte Prozesse vereinfachen können.

Das Gesamtvergütungspaket bei Mercury umfasst Grundgehalt, Eigenkapital (Aktienoptionen) und Leistungen. Unsere Gehalts- und Eigenkapitalspannen sind innerhalb der SaaS- und Fintech-Branche sehr wettbewerbsfähig und werden regelmäßig anhand der zuverlässigsten Vergütungsumfragedaten für unsere Branche aktualisiert. Neue Stellenangebote werden basierend auf der Erfahrung, Expertise, geografischen Lage und interner Lohngerechtigkeit im Verhältnis zu Kollegen gemacht. Unsere Zielbasisgehaltsspannen für neue Mitarbeiter in dieser Rolle sind wie folgt: US-Mitarbeiter in New York City, Seattle, Los Angeles oder San Francisco: $180,900 - $226,100; US-Mitarbeiter außerhalb von New York City, Seattle, Los Angeles oder San Francisco: $162,800 - $203,500.

Mercury schätzt Vielfalt und Zugehörigkeit und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle Personen, die eine Beschäftigung bei Mercury suchen, werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt. Wir verpflichten uns, angemessene Vorkehrungen während des Rekrutierungsprozesses für Bewerber mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen, sobald Sie über eine Rolle kontaktiert werden.