Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die GTM-Strategie für Produkt-, Vertriebs- und Partnerwachstum.
- Unternehmen: Mercury, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit dynamischer Wachstumsstrategie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines führenden Fintechs und beeinflusse die Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Produktmarketing und nachweisliche Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Reisebranche hatte in den 1970er Jahren etwas herausgefunden, was die meisten Unternehmen nicht wussten: Wachstum in großem Maßstab erforderte drei verschiedene Markteinführungsstrategien, die gleichzeitig ablaufen mussten. Einzelreisende buchten direkt: sie gingen vorbei, riefen an und kauften. Unternehmensreiseprogramme benötigten einen Vertriebsmitarbeiter, um Preise zu verhandeln und Verträge zu unterzeichnen. Und dann gab es Reisebüros: unabhängige Unternehmen mit tiefen Kundenbeziehungen, die effektiv entschieden, was ihre Kunden kauften. Die Fluggesellschaften und Hotelketten, die am schnellsten wuchsen, waren diejenigen, die all diese Vertriebsstrategien erkannten und in jede von ihnen auf die richtige Weise investierten. Mercury verfolgt dieselben drei Strategien. Das meiste unseres Wachstums erfolgt selbstständig und produktgesteuert: Gründer entdecken uns, melden sich an und bleiben. Unser schnell wachsendes Vertriebsteam schließt bedeutende Geschäfte mit größeren Unternehmen ab. Und unsere Partner: Incorporatoren, Buchhalter, Investoren und Plattformen, die bereits das Vertrauen der Unternehmen haben, die wir erreichen wollen: empfehlen uns Kunden, so wie ein großartiger Reiseagent: weil sie an unser Produkt und seinen Wert für ihre Kunden glauben.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche GTM-Strategie über die drei primären Wachstumsstrategien von Mercury: produktgesteuert, vertriebsorientiert und partnerorientiert: einschließlich Segmentierung, Messaging, Kanalplanung und funktionsübergreifender Ausführung.
- Aufbau und Pflege der Customer Journey, des Messaging und der Infrastruktur, die über alle drei Strategien hinweg funktioniert: gemeinsame Wertversprechen und Personas, die angemessen für selbstständige Onboarding-Prozesse, Vertriebsunterhaltungen und Partner-Co-Marketing flexibel sind.
- Enger Austausch mit der Wachstumsproduktorganisation zur Strategie und Ausführung zur Steigerung des Top-of-Funnel, der Konversion, Aktivierung und Viralität.
- Steigerung des Umsatzes und des Beitrags durch enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung bei der Befähigung, von Battlecards und Einwandsbehandlungsrahmen bis hin zu Inhalten zur Beschleunigung von Geschäften und segment-spezifischen Playbooks.
- Entwicklung der Partner-Marketingstrategie von Mercury in Zusammenarbeit mit dem Partnerschaftsteam: einschließlich Co-Marketing-Programmen, Partner-Befähigungsmaterialien und gemeinsamen GTM-Playbooks, die Mercury zum einfachsten Partner machen, mit dem man auf den Markt gehen kann.
- Leitung von Kunden- und Marktforschung, um den Wettbewerbsvorteil zu sichern, Wachstumschancen in verschiedenen Segmenten zu identifizieren und Erkenntnisse in Produkt-, Preis- und Roadmap-Entscheidungen einfließen zu lassen.
- Definition und Verfolgung der PMM-Metriken, die für das Wachstum wichtig sind: Aktivierungsraten, Pipeline-Einfluss, partnergenerierte Einnahmen, segmentbezogene Konversion und deren kontinuierliche Verbesserung der GTM-Strategie.
Sie sollten haben
- Über 10 Jahre Erfahrung im B2B-Produktmarketing mit vollständiger Verantwortung für die GTM-Strategie: nicht nur für die Koordination von Markteinführungen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Wachstum über mehrere GTM-Strategien; Sie haben produktgesteuerte, vertriebsorientierte und partnerorientierte Programme geleitet und verstehen, wie sie interagieren.
- Starke Fähigkeiten in Messaging und Positionierung: Sie können eine überzeugende Erzählung von Grund auf entwickeln, sie mit Kunden testen und in Vermögenswerte übersetzen, die tatsächlich von Vertrieb und Partnern genutzt werden.
- Umsatzdenken: Sie verfolgen den Beitrag zur Pipeline, Aktivierung und Bindung und wissen, wie Sie Daten nutzen, um Ihre Strategie zu argumentieren, zu verfeinern und zu verteidigen.
- Erfahrung im Aufbau von Vertriebsbefähigungen, die Wirkung zeigen: Playbooks, Battlecards und Schulungen, die angenommen werden, weil sie auf realen Kundenunterhaltungen basieren.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen ohne direkte Autorität zu leiten: Abstimmung von Vertrieb, Produkt, Partnerschaften und Wachstumsteams rund um einen gemeinsamen GTM-Plan.
Schön zu haben
- Erfahrung im Fintech-, Bank- oder Finanzdienstleistungsbereich: Vertrautheit mit den regulatorischen, vertrauenswürdigen und wettbewerbsfähigen Dynamiken dieses Bereichs.
- Erfahrung in einem Unternehmen, das durch mehrere GTM-Kanäle gleichzeitig gewachsen ist, insbesondere eines mit einer starken PLG-Basis, die in das Enterprise- und/oder Channel-Geschäft erweitert wurde.
- Datenkompetenz: Sicheres Ziehen eigener Analysen in Amplitude, Hex, Metabase oder SQL, anstatt auf ein Datenteam zu warten.
Senior Manager, Product Marketing - Growth & Revenue Arbeitgeber: Mercury
Mercury ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Leistungsangebote bereitstellt. Die Position des Senior Managers im Produktmarketing bietet nicht nur die Chance, an der Spitze der Fintech-Branche zu stehen, sondern auch die Möglichkeit, mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten, das sich leidenschaftlich für den Erfolg seiner Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Product Marketing - Growth & Revenue erhalten könnten
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
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Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Product Marketing - Growth & Revenue mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Mercury arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Manager, Product Marketing - Growth & Revenue besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Mercury zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Mercury leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.