Senior Product Marketing Manager - Cards & Spend Management

Mercury sucht einen Senior Product Marketing Manager, um eine Kombination aus Kundenverständnis, strategischer Klarheit und kreativer Umsetzung für unsere Produkte im Bereich Karten und Ausgabenmanagement zu bringen. Mercury ist ein Finanztechnologieunternehmen, das Produkte entwickelt, die außergewöhnlich in der Nutzung sind. Wir helfen Startups und wachsenden Unternehmen, mehr mit ihrem Geld zu erreichen, indem wir Banking von einer Frustration zu einem Katalysator für ihre Ambitionen verwandeln.

In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf Produkte, die Unternehmen helfen, zu verstehen und zu kontrollieren, wie Geld durch ihr Geschäft fließt. Dazu gehören IO, die Kreditkarte von Mercury; Funktionen zur Ausgabenverwaltung wie Limits, Richtlinien, Genehmigungen, Belege und Berichterstattung; sowie die Benutzerverwaltungs-Workflows, die Teams beim Wachstum unterstützen. Sie werden diese Produkte, Kunden und Wettbewerber genau kennen und verstehen, was Gründer, Finanzverantwortliche und Mitarbeiter benötigen, während Unternehmen von wenigen Personen zu vielen wachsen.

Hier sind einige der Dinge, die Sie tun werden:

• Entwicklung und Umsetzung der Produktmarketingstrategie zur Steigerung von Bekanntheit, Akzeptanz, Ausgaben und Umsatzwachstum für die Produkte von Mercury im Bereich Karten und Ausgabenmanagement.
• Tiefgehende Analyse unserer Produkte, des Marktes und unserer Kunden, um die Produktpositionierung, Messaging und Wertversprechen zu formulieren.
• Nutzung quantitativer und qualitativer Daten, um zu verstehen, was unsere Kunden benötigen und wo die derzeit verfügbaren Produkte nicht ausreichen.
• Planung und Durchführung von Produkt-GTM-Strategien, einschließlich Zielgruppensegmentierung, Messaging, Kanalstrategie und Messung.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Engineering-Teams, um den Produktfahrplan zu beeinflussen, mit dem Ziel, die Produktakzeptanz und das Kundenwachstum zu steigern.
• Enge Partnerschaft mit Vertriebs- und Relationship-Management-Teams zur Verbesserung der Verkaufsquote und der Upselling-Möglichkeiten.
• Aufbau starker Beziehungen zu Marketing- und Branding-Teams zur Entwicklung von E-Mail-Kampagnen, Landing Pages, Werbung, Fallstudien, Social-Media-Beiträgen und Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf Ihre Produkte.
• Praktisches Arbeiten, um Dinge zu erledigen – dies kann alles sein, von der Erstellung einer Pressemitteilung bis hin zu Verhandlungen über Sponsoring oder Interviews mit Kunden, je nach Projektbedarf.

Wir glauben, dass ein erfolgreicher Kandidat einige der folgenden Qualitäten haben wird:

• 6+ Jahre Erfahrung, davon 3+ Jahre Produktmarketing-Erfahrung in einem Technologieunternehmen.
• Idealerweise mindestens 1 Jahr Produktmarketing-Erfahrung im Fintech-Bereich.
• Tiefe im Produktmarketing: Sie sind ein Experte in Personas, Positionierung, Messaging, Preisgestaltung und GTM-Strategie.
• Breite im Marketing: Sie verstehen Kanäle und Inhaltstypen und wissen, wie man sie nutzt, um die richtige Botschaft zur richtigen Zeit an das richtige Publikum zu liefern.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv auf verschiedenen Ebenen des Unternehmens zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
• Starker strategischer Denker mit der Fähigkeit, Markteinblicke in umsetzbare Pläne und Initiativen zu übersetzen.
• Kundenorientiert – Sie freuen sich darauf, mit Kunden zu sprechen und haben Erfahrung in der Durchführung von Kundenforschung, die in umsetzbare Strategien und Empfehlungen umgesetzt wird.
• Freude am Geschichtenerzählen durch Zahlen und Testen Ihrer Annahmen (Erfahrung mit Datenanalyse und SQL ist ein großes Plus).
• Flexibel und mit dem Verständnis, dass sich in einem schnell wachsenden Startup wie unserem Ihre Aufgaben ändern können, wenn sich die Prioritäten verschieben.

Das Gesamtvergütungspaket bei Mercury umfasst Grundgehalt, Eigenkapital (Aktienoptionen/RSUs) und Sozialleistungen. Unsere Gehalts- und Eigenkapitalbereiche sind innerhalb der SaaS- und Fintech-Branche sehr wettbewerbsfähig und werden regelmäßig aktualisiert, basierend auf den zuverlässigsten Vergütungsumfragen für unsere Branche.

Mercury schätzt Vielfalt und Zugehörigkeit und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle Personen, die eine Anstellung bei Mercury suchen, werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt.

Wir sind bestrebt, angemessene Vorkehrungen während des Rekrutierungsprozesses für Bewerber mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen bereitzustellen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, lassen Sie es Ihren Recruiter wissen, sobald Sie über eine Rolle kontaktiert werden.