Senior Project Manager

Senior Project Manager

Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Bauprojekte und sorge für Sicherheit und Qualität auf der Baustelle.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Bauindustrie mit innovativem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Bauwelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 9 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Mercury ist der europäische Marktführer im Bereich Bau-Lösungen. Wir bauen und verwalten komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die führenden Unternehmen der Welt. Unsere Lösungen helfen, Technologien und lebensverändernde Fortschritte zu liefern, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen verbinden und ihnen die Kraft geben, unglaubliche Dinge zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr scharfer Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit zu liefern.

Verantwortlichkeiten

  • Management der Baustellensicherheit in Zusammenarbeit mit dem Projektteam und dem Sicherheitsberater von Mercury – Einrichtung, Management und Abschluss der Sicherheitsakte.
  • Management der Baustellensicherung in Zusammenarbeit mit dem QA-Manager von Mercury – Einrichtung, Management und Abschluss der QA-Akte.
  • Management des Projektzeitplans in Zusammenarbeit mit dem Projektteam von Mercury, dem beratenden Ingenieur und den Anforderungen des Kunden.
  • Management aller mit dem Projekt verbundenen Kosten (Arbeitskräfte, Material, Maschinen und Ausrüstung, Variationen, Bewertungen).
  • Management aller täglichen Baustellenoperationen.
  • Management der Aktivitäten von Subunternehmern, einschließlich der Verfolgung des Fortschritts im Vergleich zum Zeitplan und den Personalstärken sowie der Sicherstellung eines wöchentlichen Protokolltreffens mit dem Subunternehmer.
  • Management des „In Progress“-Snagging-Systems von Mercury – Sicherstellung, dass die Aufsichtspersonen wöchentliche Punch-Listen zurückgeben, wo dies zutrifft.
  • Übermittlung der Arbeitsstunden von Direktmitarbeitern und Subunternehmern an den Zeitadministrator zur zentralen Verfolgung.
  • Teilnahme an Baustellenbesprechungen, internen Projektbesprechungen, Ingenieurbewertungen, Planungs- und Koordinationsbesprechungen sowie Übergabebesprechungen.
  • Abschluss aller Projektpunkte, einschließlich Endabrechnung, O & M-Handbücher, Punch-Liste, Sicherheitsakte, QA-Akte, Material- und Anlagenverlagerungen, Projektplan – unterstützt durch den Projektleiter vor Ort.
  • Hochladen in das Projekt-Filesystem – interner wöchentlicher Fortschrittsbericht, der aus dem Bericht der Projektaufsicht zusammengefasst wird und den Fortschrittsprozentsatz basierend auf WBS-Codes und etwaigen Bedenken hervorhebt.
  • Ausgabe externer wöchentlicher Fortschrittsberichte an alle Interessengruppen, in denen nicht verfügbare Bereiche, Verzögerungen, Designmängel, Verzögerungen durch Dritte und Prozentsätze hervorgehoben werden.
  • Sicherstellen, dass alle Dokumentationen der Subunternehmer, einschließlich Sicherheitsdokumentationen, aktuell gehalten und für zukünftige Referenzen abgelegt werden.
  • Ausgabe wöchentlicher Sicherheitsstatistiken und Projektarbeitsprognosen.
  • Durchführung wöchentlicher kommerzieller Besprechungen mit dem kommerziellen Team, um sicherzustellen, dass alle Variationen erfasst und die Kosten dem Kunden mitgeteilt werden.
  • Entwicklung und Implementierung von Unternehmensverfahren mit den Paketmanagern.
  • Sicherstellen, dass das Änderungsmanagement korrekt gehandhabt wird (Kosten und Programm).
  • Alle anderen Aufgaben, die mit dieser Rolle verbunden sind.

Qualifikationen

  • Mindestens 9 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
  • PC-Kenntnisse mit starker Kompetenz in Microsoft Word, Excel, Outlook.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Unterstützungsfunktionen.
  • Aufmerksamkeit für Details.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und unter Druck zu arbeiten.
  • Starke zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
  • Stolz auf die Qualität und Präsentation der Arbeit.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Beschäftigungsart: Vollzeit

Hierarchieebene: Mid-Senior Level

Standort: Frankfurt, Deutschland

Senior Project Manager Arbeitgeber: Mercury

Mercury ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Bauprojekten für führende Unternehmen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf Sicherheit und Qualität höchsten Wert legen. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad unterstützen wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
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Kontaktperson:

Mercury HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Project Manager

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Mach dir Gedanken über häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben – das beeindruckt die Arbeitgeber!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Je mehr du dich zeigst, desto besser sind deine Chancen!

Feedback einholen

Wenn du ein Vorstellungsgespräch hattest, scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen. Das hilft uns, uns zu verbessern und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager

Management von Baustellensicherheit
Management von Qualitätssicherung (QA)
Projektzeitplanmanagement
Kostenmanagement
Tägliche Betriebsführung
Management von Subunternehmeraktivitäten
Erstellung und Verwaltung von Protokollen
Verwendung des Filekey-Systems
Ausgabe von externen Fortschrittsberichten
Dokumentationsmanagement
Entwicklung und Implementierung von Unternehmensverfahren
Change Management
PC-Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, Outlook
Multitasking-Fähigkeit
Interpersonelle und organisatorische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Mercury vertraut. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und den Fokus auf Sicherheit schätzt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Werte in deinen Projekten umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich das Management von Kosten, Zeitplänen und Qualität übernommen hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um die Erwartungen der Stakeholder zu erfüllen.

Fragen zur Teamarbeit

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Subunternehmern und internen Teams kommuniziert hast, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

Technische Fähigkeiten betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools genutzt hast, um Projektpläne zu erstellen, Fortschrittsberichte zu verwalten und die Kommunikation zu optimieren.

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