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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei interner IT und spannenden Infrastrukturprojekten.
- Arbeitgeber: MERENTIS GmbH – ein innovatives Unternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Firmenfitness, Bike-Leasing und tolle Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem sicheren und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder erste praktische Erfahrung im IT-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die MERENTIS GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen und seit fast 30 Jahren ein zuverlässiger Partner für intelligente Prozessautomatisierung. Für mittelständische Unternehmen und Großkunden aus den unterschiedlichsten Branchen stellt die MERENTIS einen kompetenten und qualitätsorientierten Ansprechpartner dar.
Als Verstärkung für unsere interne IT suchen wir zeitnah einen Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt das Team bei der Betreuung unserer internen IT-Umgebung sowie der Mitarbeitenden und wirkst schrittweise an Infrastruktur- und Kundenprojekten mit:
- Einrichtung und Vorbereitung von Arbeitsgeräten (Notebooks, Clients, Zubehör)
- Mitwirkung beim Aufsetzen und Pflegen von virtuellen Maschinen
- Unterstützung im Betrieb und in der Betreuung der internen Server-Infrastruktur
- Administration von Active Directory und Microsoft 365 inkl. Benutzer-, Gruppen-, Lizenz- und Berechtigungsmanagement
- Analyse und Behebung von Störungen im Client- und Serverumfeld
- Mitarbeit in Kundenprojekten, insbesondere bei Infrastruktur- und Administrationsaufgaben
- Betreuung unserer internen Mitarbeiter:innen im IT-Alltag
- Dokumentation von Systemen, Einstellungen und IT-Prozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration) oder ein vergleichbares IT-nahes Studium oder erste praktische Erfahrung im IT-Umfeld
- Grundkenntnisse im Windows-Client- und idealerweise Serverumfeld
- Erste Berührungspunkte mit Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V) von Vorteil
- Interesse an IT-Infrastruktur, Servern und Systemadministration
- Lernbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift & grundlegende Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Eine tolle Unternehmenskultur
- Mobiles Arbeiten
- Firmenhandy & mobile Hardware
- Firmenfitness
- SpenditCard
- BikeLeasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Firmenevents & -veranstaltungen
Die MERENTIS GmbH ist ein "Safe Place" mit gelebter Diversität! Deshalb freuen wir uns auch auf deine Bewerbung, wenn du Interesse hast, im Team zu arbeiten und dich in unserer Beschreibung wiederfindest.
Junior IT Systemadministrator (m/w/d) – Interne IT und Infrastruktur - MERENTIS GmbH Arbeitgeber: MERENTIS GmbH
Kontaktperson:
MERENTIS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Systemadministrator (m/w/d) – Interne IT und Infrastruktur - MERENTIS GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior IT-Systemadministrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von MERENTIS in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von MERENTIS auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Infrastruktur und über die Technologien, die MERENTIS verwendet. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Systemadministrator (m/w/d) – Interne IT und Infrastruktur - MERENTIS GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft für IT!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten im IT-Bereich. Was begeistert dich an Systemadministration? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERENTIS GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die MERENTIS GmbH und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Projekte sie umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du dich für die Position als Junior IT-Systemadministrator bewirbst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in Windows-Client- und Serverumgebungen sowie Virtualisierung zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die MERENTIS legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann ein Projekt aus deiner Ausbildung oder ein Praktikum sein, wo du mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Ziel zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.