Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der Restrukturierungs- und Turnaround-Praxis in Deutschland.
- Unternehmen: Internationale Beratungsboutique mit exzellenter Reputation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Eigenkapitalbeteiligung und Einfluss auf die Praxisentwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für eine vertrauliche, explorative Unterhaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Praxis in einem kollaborativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung auf Direktor- oder Partner-Ebene in der Beratung.
Partner – Restructuring & Turnaround
Location: Germany – Flexible
Sector: Consulting – Restructuring, Turnaround, Performance Improvement
We are supporting a highly successful international consulting boutique in the appointment of a senior leader to spearhead the development of its Restructuring and Turnaround practice in Germany.
The firm has an established global presence, with offices across multiple international markets, and an excellent reputation advising senior executives, boards, shareholders and investors on complex strategic, financial and operational challenges.
The organisation already delivers restructuring-related work today. However, this appointment represents an opportunity for someone to work directly with the leadership team and board to define the strategy, build the proposition and establish Restructuring as a significant capability within the German business.
The Opportunity
The successful individual will take a leadership role across areas including:
- Operational restructuring and turnaround
- Performance improvement and cost transformation
- Cash flow forecasting and liquidity management
- Working capital optimisation
- Financial modelling and scenario analysis
- Short-term cash flow and liquidity planning
- Business plan development and review
- OPEX and CAPEX optimisation
- Profitability and margin improvement
- Operational due diligence and restructuring assessments
- Transformation programme design and implementation
- Stakeholder and management support during complex turnaround situations
The firm is looking for someone who combines strong technical restructuring expertise with senior-level commercial credibility.
This is not simply a pure origination role. The successful individual should understand restructuring technically, be capable of engaging with boards, management teams, shareholders and other stakeholders, and be able to develop a realistic strategy for growing the practice.
A major part of the position will be working alongside the board and wider international partnership to determine where the firm can genuinely differentiate itself within the German restructuring market.
What Makes the Opportunity Different
One of the major differentiators of the firm is its culture.
It is an unusually collaborative environment for senior-level consulting, with very little of the internal competition or individual account ownership that can exist within larger organisations.
Partners work together across geographies, sectors and disciplines, with a genuine emphasis on collaboration rather than protecting individual revenue streams.
For someone currently working within a larger or more internally competitive consulting organisation, this offers the opportunity to build something meaningful while benefiting from an established international platform, senior client relationships and the support of the wider partnership.
You would work closely with the board to determine:
- Where the firm should compete within Restructuring and Turnaround
- Which sectors and client segments should be prioritised
- How existing client relationships can support the development of the practice
- How the firm's international network can contribute to growth
- Which capabilities and senior hires should be developed
- How the German restructuring practice should evolve over the coming years
The Profile
Candidates must currently be operating at Director, Partner, Managing Director or equivalent level within a consulting firm.
This is an essential requirement for the position.
We would be particularly interested in speaking with senior restructuring professionals with experience across areas such as:
- Operational Restructuring
- Turnaround Management
- Performance Improvement
- Cash and Liquidity Management
- Working Capital Optimisation
- Financial Modelling
- Business Plan Reviews
- Cost Reduction
- OPEX / CAPEX Optimisation
- Profitability Improvement
- Transformation and Implementation
You should have strong technical credibility within restructuring and experience advising senior management teams, boards, shareholders and other stakeholders through complex performance or turnaround situations.
A strong network and existing senior client relationships would be valuable. However, the firm is not looking for a traditional pure rainmaker with a highly aggressive individual sales approach.
The priority is finding someone who combines:
- Deep restructuring expertise
- Strong financial and operational understanding
- Senior client credibility
- Leadership capability
- Commercial awareness and relevant relationships
- The ability to develop a realistic strategy for the practice and then lead its growth
The Package & Platform
The firm can offer a highly competitive senior-level compensation package, including:
- Attractive fixed and variable remuneration
- Equity participation opportunities
- Significant influence over the development of the German restructuring practice
- Direct interaction with the board and senior leadership
- An established international platform and client base
- The opportunity to build and shape a strategically important practice
- A genuinely collaborative senior leadership environment
Many of the strongest restructuring professionals in Germany are already successful within competing consulting firms and may not actively be considering a move.
For that reason, an initial conversation can be completely exploratory.
If you are currently a Director or Partner within consulting and would be interested in understanding the opportunity, we can arrange an informal and confidential conversation with members of the board.
Please send your CV or LinkedIn profile to paul.heslop@merittas.com.
Partner Arbeitgeber: Merittas
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige, kollaborative Kultur fördert, in der Partner über geografische und sektorale Grenzen hinweg zusammenarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Arbeitsumgebung in Deutschland bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungspakete, sondern auch die Möglichkeit, eine bedeutende Rolle im Wachstum unserer Restrukturierungs- und Turnaround-Praxis zu spielen. Hier haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und gleichzeitig Ihre Expertise in einem dynamischen internationalen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Merittas, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Merittas im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Merittas echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Merittas zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Merittas reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merittas vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Merittas tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
