Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Private Equity-Sparte und entwickle Strategien zur Wertschöpfung.
- Unternehmen: Führende internationale Beratungsfirma mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket und Zugang zu einem internationalen Netzwerk.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Private Equity-Branche in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung von Private Equity-Kunden und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sektor: Consulting / Private Equity / Performance Improvement
Wir unterstützen eine der führenden internationalen Beratungsfirmen im Bereich Performance Improvement, Operational Strategy und Operational Excellence bei der Ernennung eines Partners, der den Private Equity-Sektor in Deutschland leitet. Die Firma wächst international schnell, unterstützt durch bedeutende Investitionen nach privatem Eigenkapital, und hat eine etablierte Präsenz in Europa, den USA und anderen wichtigen globalen Märkten.
Private Equity ist bereits ein wichtiger Teil des Kundenstamms der Firma, insbesondere bei Mid-Cap- und Large-Cap-Investoren sowie deren Portfoliounternehmen. Diese Ernennung wird eng mit dem Vorstand zusammenarbeiten, um die Strategie weiterzuentwickeln und das Wachstum des Sektors zu leiten.
Die Gelegenheit
Der erfolgreiche Partner wird verantwortlich sein für die Entwicklung des Private Equity-Angebots der Firma in Deutschland, wobei er in Bereichen wie:
- Wertschöpfung
- Performance Improvement
- Operational Excellence
- OPEX- und CAPEX-Optimierung
- Kosten- und Produktivitätsumwandlung
- Leistung von Portfoliounternehmen
- Operative Strategie und Transformation
Sie werden direkt mit dem Vorstand und dem internationalen Führungsteam der Firma zusammenarbeiten, um zu bestimmen, wo das Unternehmen investieren sollte, welche PE-Beziehungen entwickelt werden sollten und wie sich die Fähigkeiten weiterentwickeln sollten. Es wird auch erhebliche Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit geben, einschließlich mit Kollegen und Kunden in den USA und im weiteren globalen Netzwerk.
Was die Firma anders macht
Die Kultur ist einer der stärksten Differenzierungsfaktoren. Die Firma kombiniert erheblichen Ehrgeiz und Wachstum mit einer bescheidenen, bodenständigen und hochgradig kollaborativen Partnerschaftskultur. Es gibt sehr wenig von dem internen Wettbewerb oder der „Ellbogenmentalität“, die innerhalb größerer Beratungsorganisationen existieren kann. Partner arbeiten aktiv zusammen über Kunden, Sektoren und geografische Grenzen hinweg, anstatt individuelle Konten zu schützen. Für die richtige Person ist dies eine Gelegenheit, etwas Bedeutendes aufzubauen, ohne in einem ego-getriebenen oder intern wettbewerbsorientierten Umfeld arbeiten zu müssen.
Das Profil
Kandidaten müssen über einen senioren Beratungshintergrund verfügen, mit Erfahrung in der Entwicklung und Beratung von Private Equity-Kunden und/oder deren Portfoliounternehmen. Wir wären besonders an Personen interessiert mit:
- Starken Beziehungen zu Mid-Cap- und/oder Large-Cap-Private Equity
- Erfahrung in Performance Improvement, Wertschöpfung, Betrieb oder operativer Exzellenz
- Starker Glaubwürdigkeit bei Industrie- und Mittelstandsunternehmen
- Der Fähigkeit, senioren Kundenbeziehungen zu entwickeln und Beratungsaufträge zu akquirieren
- Ein kollaborativer und unternehmerischer Führungsstil
- Native oder nahezu native Deutschkenntnisse
- Idealerweise einem akademischen Hintergrund von einer führenden Ingenieur- oder Technischen Universität
Dies ist eine Führungsposition für jemanden, der die Strategie der Firma mitgestalten möchte, anstatt einfach eine etablierte Rolle zu übernehmen.
Paket & Plattform
Die Firma bietet ein hervorragendes Vergütungspaket auf Senior-Ebene, zusammen mit der Möglichkeit, an dem fortgesetzten Wachstum und der Wertschöpfung des Unternehmens teilzunehmen. Sie haben direkten Zugang zum Vorstand, eine etablierte internationale Beratungsplattform, bedeutende Investitionen hinter der Expansion der Firma und die Möglichkeit, den Private Equity-Sektor zusammen mit hochqualifizierten Kollegen weltweit aufzubauen. Wir erkennen an, dass viele der stärksten Partner in diesem Markt dort erfolgreich sind, wo sie heute sind, und nicht aktiv einen Wechsel in Betracht ziehen. Aus diesem Grund kann jede erste Diskussion völlig erkundend und vertraulich sein. Wenn Sie an der Gelegenheit interessiert sind, können wir ein informelles Gespräch mit Mitgliedern des Vorstands organisieren, um die Strategie, Plattform und potenzielle Rolle näher zu erläutern.
Partner – Private Equity Arbeitgeber: Merittas
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige, kollaborative Kultur fördert, in der Partner über geografische und sektorale Grenzen hinweg zusammenarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Arbeitsumgebung in Deutschland bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungspakete, sondern auch die Möglichkeit, eine bedeutende Rolle im Wachstum unserer Restrukturierungs- und Turnaround-Praxis zu spielen. Hier haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und gleichzeitig Ihre Expertise in einem dynamischen internationalen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner – Private Equity erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Merittas, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Merittas im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Merittas echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Merittas zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner – Private Equity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Merittas reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merittas vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Merittas tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
