Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Private Equity-Sparte und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Führende internationale Beratungsfirma mit kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Zugang zur Geschäftsführung und internationales Netzwerk.
- Weitere Informationen: Exzellente Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Private Equity-Branche in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und starke Beziehungen zu Private Equity-Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen, und bewerben Sie sich, um berücksichtigt zu werden.
Location: Germany – Flexible
Sektor: Consulting / Private Equity / Performance Improvement
Wir unterstützen eine der führenden internationalen Beratungsfirmen im Bereich Performance Improvement, Operational Strategy und Operational Excellence bei der Ernennung eines Partners, der den Private Equity-Sektor in Deutschland leiten soll. Die Firma wächst international schnell, unterstützt durch signifikante Investitionen nach privatem Eigenkapital, und hat eine etablierte Präsenz in Europa, den USA und anderen wichtigen globalen Märkten.
Private Equity ist bereits ein wichtiger Teil des Kundenstamms der Firma, insbesondere bei Mid-Cap- und Large-Cap-Investoren und deren Portfoliounternehmen. Diese Ernennung wird eng mit dem Vorstand zusammenarbeiten, um die Strategie weiterzuentwickeln und das Wachstum des Sektors zu leiten.
Die Gelegenheit
Der erfolgreiche Partner wird verantwortlich sein für die Entwicklung des Private Equity-Angebots der Firma in Deutschland, wobei er in Bereichen wie:
- Operational Due Diligence
- Wertschöpfung
- Performance Improvement
- Operational Excellence
- OPEX- und CAPEX-Optimierung
- Kosten- und Produktivitätsumwandlung
- Leistung von Portfoliounternehmen
- Operative Strategie und Transformation
Sie werden direkt mit dem Vorstand und dem internationalen Führungsteam der Firma zusammenarbeiten, um zu bestimmen, wo das Unternehmen investieren sollte, welche PE-Beziehungen entwickelt werden sollten und wie sich die Fähigkeiten weiterentwickeln sollten. Es wird auch erhebliche Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit geben, einschließlich mit Kollegen und Kunden in den USA und im weiteren globalen Netzwerk.
Was die Firma anders macht
Die Kultur ist einer der stärksten Differenzierungsfaktoren. Die Firma kombiniert signifikante Ambition und Wachstum mit einer bescheidenen, bodenständigen und hochgradig kollaborativen Partnerschaftskultur. Es gibt sehr wenig von dem internen Wettbewerb oder der „Ellbogenmentalität“, die innerhalb größerer Beratungsorganisationen existieren kann. Partner arbeiten aktiv zusammen über Kunden, Sektoren und geografische Grenzen hinweg, anstatt individuelle Konten zu schützen. Für die richtige Person ist dies eine Gelegenheit, etwas Bedeutendes aufzubauen, ohne in einem ego-getriebenen oder intern wettbewerbsorientierten Umfeld arbeiten zu müssen.
Das Profil
Kandidaten müssen über einen senioren Beratungshintergrund verfügen, mit Erfahrung in der Entwicklung und Beratung von Private Equity-Kunden und/oder deren Portfoliounternehmen. Wir wären besonders an Personen mit:
- Starken Beziehungen zu Mid-Cap- und/oder Large-Cap-Private Equity
- Erfahrung in Performance Improvement, Wertschöpfung, Operationen oder Operational Excellence
- Starker Glaubwürdigkeit bei industriellen und Mittelstand-Unternehmen
- Der Fähigkeit, senioren Kundenbeziehungen zu entwickeln und Beratungsaufträge zu akquirieren
- Ein kollaborativer und unternehmerischer Führungsstil
- Native oder nahezu native Deutschkenntnisse
- Idealerweise einem akademischen Hintergrund von einer führenden Ingenieur- oder Technischen Universität
Dies ist eine Führungsposition für jemanden, der die Strategie der Firma mitgestalten möchte, anstatt einfach eine etablierte Rolle zu übernehmen.
Package & Plattform
Die Firma bietet ein hervorragendes Vergütungspaket auf Senior-Level, zusammen mit der Möglichkeit, an dem fortgesetzten Wachstum und der Wertschöpfung des Unternehmens teilzunehmen. Sie haben direkten Zugang zum Vorstand, eine etablierte internationale Beratungsplattform, signifikante Investitionen hinter der Expansion der Firma und die Möglichkeit, den Private Equity-Sektor zusammen mit hochqualifizierten Kollegen weltweit aufzubauen.
Wir erkennen an, dass viele der stärksten Partner in diesem Markt dort erfolgreich sind, wo sie heute sind, und nicht aktiv einen Wechsel in Betracht ziehen. Aus diesem Grund kann jede erste Diskussion völlig erkundend und vertraulich sein.
Wenn Sie daran interessiert sind, die Gelegenheit zu verstehen, können wir ein informelles Gespräch mit Mitgliedern des Vorstands organisieren, um die Strategie, Plattform und potenzielle Rolle im Detail zu erklären.
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil zu.
Partner – Private Equity Arbeitgeber: Merittas
Das Unternehmen ist ein führendes internationales Beratungsunternehmen, das eine einzigartige und kollaborative Unternehmenskultur pflegt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Wachstum und Innovation geprägt ist, während Sie gleichzeitig enge Beziehungen zu Führungskräften und Partnern aufbauen. Mit einem hervorragenden Vergütungspaket und der Chance, die Private Equity-Sparte in Deutschland maßgeblich mitzugestalten, bietet das Unternehmen eine Plattform für bedeutende berufliche Entwicklung und internationale Zusammenarbeit.
