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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Arbeitsverträge und unterstütze im Bewerbermanagement – abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich!
- Arbeitgeber: Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit ĂĽber 250 Mitarbeitern, das fĂĽr Engagement und Umweltbewusstsein steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Jubiläumszuwendungen und eine wiederaufladbare Gutscheinkarte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams in einer krisensicheren Branche mit Raum fĂĽr deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalabteilung? Perfekt!
- Andere Informationen: Freue dich auf kurze Entscheidungswege und spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Traditionell und innovativ zugleich! Das sind wir, ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 250 Mitarbeitern in Zirndorf und Pfreimd. Seit über 50 Jahren stehen wir für Engagement, Regionalität, Umweltbewusstsein und persönlichen Service. Wir freuen uns jeden Tag darauf, unsere Kunden in Nordbayern mit fachgerecht gepflegter Berufskleidung und Fußmatten zu beliefern.
Wir sind Teil des starken Verbundes der DBL – Deutsche Berufskleider-Leasing, einem Zusammenschluss von 17 mittelständischen Unternehmen.
Unsere Erfolgsgeschichte möchten wir fortsetzen. Deshalb suchen wir Sie zur Verstärkung unserer Personalabteilung als
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
WofĂĽr wir Sie suchen?
- Sie gestalten Arbeitsverträge, Zeugnisse und Vereinbarungen und übernehmen das Melde-, Post- und Bescheinigungswesen – eigenständig, strukturiert und zuverlässig
- Sie ĂĽbernehmen die Administration fĂĽr die Abteilung, UnterstĂĽtzen im Bewerbermanagement und fĂĽhren in Vertretung die Lohn- und Gehaltsabrechnung aus
- Sie tragen zur Veränderung von HR-Prozessen bei, außerdem übernehmen Sie die Pflege von Personalakten und das Management von Abwesenheiten
- Gemeinsam mit unserer Personalreferentin gestalten Sie den HR-Alltag und bringen Ihre Ideen in spannende Projekte ein
Was zeichnet Sie aus?
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung und konnten bereits Erfahrung in einer Personalabteilung sammeln
- Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen liegt Ihnen und Sie haben Verständnis für einen service- und dienstleistungsorientierten Umgang mit Menschen
- Sie haben Spaß an der Personalarbeit, sind ein Teamplayer und ihre Arbeitsweise ist zuverlässig und sorgfältig
- Sie können hervorragend mit unterschiedlichen Gesprächspartnern kommunizieren und sich auf eine Vielzahl verschiedener Menschen einstellen, arbeiten selbständig und strukturiert
Was zeichnet uns aus? Was bieten wir?
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren und nachhaltigen Branche
- Eine umfassende Einarbeitung in einem kompetenten und freundlichen Team
- Interessante Aufgaben in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und Raum zur Mitgestaltung
- 30 Tage Urlaub und interessante Benefits, wie z.B. eine wiederaufladbare Gutscheinkarte, attraktive Jubiläumszuwendungen und Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein Top-Team
- Ein starkes HR-Netzwerk innerhalb der DBL
Bereit fĂĽr den Job?
Schreiben Sie mit uns Ihre eigene Erfolgsgeschichte und werden Sie zu einem wichtigen Baustein unseres Wachstums! Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Onlineformular oder an: . Ihre Ansprechpartnerin Frau Lena Meier freut sich auf Sie.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen.
Merk Textil-Mietdienste GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Albert-Einstein-StraĂźe 30 | 90513 Zirndorf
tel: +49 911 96074 620
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Merk Textil-Mietdienste GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Merk Textil-Mietdienste GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Tools, die in der Branche verwendet werden. Ein gutes Verständnis dieser Prozesse kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalabteilung zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Gesprächspartnern kommuniziert hast und welche Ideen du in vorherigen Positionen eingebracht hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und deinen serviceorientierten Ansatz zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Bedeutung von Engagement, Regionalität und Umweltbewusstsein, um diese Aspekte in deiner Bewerbung zu betonen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in einer Personalabteilung gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Personalarbeit und deine Teamfähigkeit darstellst. Zeige, wie du zur Verbesserung von HR-Prozessen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders in der Personalarbeit wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merk Textil-Mietdienste GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalabteilung und wie du mit verschiedenen HR-Prozessen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit der Personalreferentin erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Gesprächspartnern zu kommunizieren, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dich auf verschiedene Menschen einstellen kannst und welche Kommunikationsstrategien du anwendest.
✨Sei bereit, deine Ideen einzubringen
Das Unternehmen sucht jemanden, der aktiv zur Veränderung von HR-Prozessen beiträgt. Überlege dir innovative Ideen oder Verbesserungen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
