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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Arbeitsverträge und unterstütze im Bewerbermanagement – bring deine Ideen ein!
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen mit ĂĽber 50 Jahren Erfahrung in der Berufskleidungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gutscheinkarten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte aktiv den HR-Alltag mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalabteilung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur zeichnen uns aus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Traditionell und innovativ zugleich! Das sind wir, ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 250 Mitarbeitern in Zirndorf und Pfreimd. Seit über 50 Jahren stehen wir für Engagement, Regionalität, Umweltbewusstsein und persönlichen Service. Wir freuen uns jeden Tag darauf, unsere Kunden in Nordbayern mit fachgerecht gepflegter Berufskleidung und Fußmatten zu beliefern.
Wir sind Teil des starken Verbundes der DBL – Deutsche Berufskleider-Leasing, einem Zusammenschluss von 17 mittelständischen Unternehmen.
Unsere Erfolgsgeschichte möchten wir fortsetzen. Deshalb suchen wir Sie zur Verstärkung unserer Personalabteilung als
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
WofĂĽr wir Sie suchen?
- Sie gestalten Arbeitsverträge, Zeugnisse und Vereinbarungen und übernehmen das Melde-, Post- und Bescheinigungswesen – eigenständig, strukturiert und zuverlässig
- Sie ĂĽbernehmen die Administration fĂĽr die Abteilung, UnterstĂĽtzen im Bewerbermanagement und fĂĽhren in Vertretung die Lohn- und Gehaltsabrechnung aus
- Sie tragen zur Veränderung von HR-Prozessen bei, außerdem übernehmen Sie die Pflege von Personalakten und das Management von Abwesenheiten
- Gemeinsam mit unserer Personalreferentin gestalten Sie den HR-Alltag und bringen Ihre Ideen in spannende Projekte ein
Was zeichnet Sie aus?
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung und konnten bereits Erfahrung in einer Personalabteilung sammeln
- Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen liegt Ihnen und Sie haben Verständnis für einen service- und dienstleistungsorientierten Umgang mit Menschen
- Sie haben Spaß an der Personalarbeit, sind ein Teamplayer und ihre Arbeitsweise ist zuverlässig und sorgfältig
- Sie können hervorragend mit unterschiedlichen Gesprächspartnern kommunizieren und sich auf eine Vielzahl verschiedener Menschen einstellen, arbeiten selbständig und strukturiert
Was zeichnet uns aus? Was bieten wir?
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren und nachhaltigen Branche
- Eine umfassende Einarbeitung in einem kompetenten und freundlichen Team
- Interessante Aufgaben in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und Raum zur Mitgestaltung
- 30 Tage Urlaub und interessante Benefits, wie z.B. eine wiederaufladbare Gutscheinkarte, attraktive Jubiläumszuwendungen und Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein Top-Team
- Ein starkes HR-Netzwerk innerhalb der DBL
Bereit fĂĽr den Job?
Schreiben Sie mit uns Ihre eigene Erfolgsgeschichte und werden Sie zu einem wichtigen Baustein unseres Wachstums! Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Onlineformular oder an: . Ihre Ansprechpartnerin Frau Lena Meier freut sich auf Sie.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen.
Merk Textil-Mietdienste GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Albert-Einstein-StraĂźe 30 | 90513 Zirndorf
tel: +49 911 96074 620
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Merk Textil-Mietdienste GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Merk Textil-Mietdienste GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor! Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends im Personalwesen und ĂĽberlege dir, wie du deine Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gesprächspartnern verdeutlichen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zu ihrer Kultur passt und ihre Ziele unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Merk Textil-Mietdienste GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschlieĂźlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen ĂĽber deine Berufsausbildung. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Personalabteilung und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineformular ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merk Textil-Mietdienste GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen und die Lohnabrechnung. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu übernehmen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine bisherigen Erfahrungen in der Personalabteilung. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit der Personalreferentin erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du wirst mit verschiedenen Gesprächspartnern arbeiten, also sei bereit, deine Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche Menschen und Situationen zu demonstrieren.
