Produktionsleitung (m/w/d) 90513 Zirndorf

Produktionsleitung (m/w/d) 90513 Zirndorf

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und manage ein Team von 100 Mitarbeitern in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Tradition und innovativem Ansatz.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Gutscheinkarten und Business-Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem expandierenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Produktion aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Traditionell und innovativ zugleich! Das sind wir, ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 250 Mitarbeitern in Zirndorf und Pfreimd. Seit über 50 Jahren freuen wir uns jeden Tag darauf, unsere Kunden in Nordbayern mit Mietberufskleidung und Mietfußmatten zu beliefern. Als rechtlich unabhängiger, wirtschaftlich selbstständiger Partner gehören wir zur DBL – Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH.

Unsere Erfolgsgeschichte möchten wir fortsetzen. Deshalb suchen wir für unseren Hauptsitz in Zirndorf als Nachfolgeplanung eine Produktionsleitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Produktionsbetrieb, sowie für rund 100 Mitarbeiter am Standort Zirndorf unter wirtschaftlichen, qualitativen und organisatorischen Gesichtspunkten.
  • Sie führen und steuern die Produktion inklusive der Analyse relevanter Leistungs-, Produktivitäts- und Energiekennzahlen und leiten geeignete Korrekturmaßnahmen ein.
  • Sie führen und entwickeln die Teamleiter weiter und arbeiten eng mit der stellvertretenden Produktionsleitung, sowie den Schichtleitern zusammen.
  • Sie stellen eine hohe Fertigungs-, Liefer- und Produktqualität sicher.
  • Sie verantworten die Personalplanung, den Personaleinsatz sowie das Überstunden- und Vertretungsmanagement in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
  • Sie wirken bei der Bearbeitung interner und externer Reklamationen mit und leiten gemeinsam mit der Qualitätssicherung Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen ab.
  • Sie nehmen aktiv an internen und externen Audits teil und unterstützen bei der Pflege sowie Einhaltung von ISO- und Zertifizierungsanforderungen.
  • Sie stellen die Einhaltung der Hygiene, Sauberkeits- und Arbeitssicherheitsstandards sicher und nehmen an entsprechenden Begehungen und Sitzungen teil.
  • Sie organisieren Schulungen, führen Mitarbeiter- und Personalgespräche, einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Krankenrückführung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit, idealerweise als Produktions- oder Betriebsleitung, stellvertretende Produktions‑ bzw. Fertigungsleitung oder in vergleichbarer Verantwortung.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis zur Steuerung von Kosten, Produktivität und Effizienz sowie fundierte Kenntnisse in Produktionssteuerung, Prozessoptimierung und Kennzahlensystemen.
  • Sie sind sicher im Umgang mit Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheits- und ggf. Hygienestandards, idealerweise nach ISO‑Normen.
  • Sie haben Erfahrung in der Personalplanung, Schicht- und Kapazitätssteuerung einschließlich Überstunden- und Vertretungsregelungen.
  • Sie zeichnen sich durch Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit aus, Veränderungsprozesse wertschätzend, konsequent und zielorientiert umzusetzen.

Wir bieten

  • Im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeplanung werden Sie gezielt und intensiv vom aktuellen Produktionsleiter eingearbeitet, um die nachhaltige Übergabe der Verantwortung sicherzustellen.
  • Sie sind Teil eines hochmotivierten Teams mit großer Freude an der täglichen Herausforderung.
  • 30 Tage Jahresurlaub und interessante Benefits, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine aufladbare Gutscheinkarte, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge, attraktive Jubiläumszuwendungen und Business‑Bike‑Leasing.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden, erfolgreichen, expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition.

Produktionsleitung (m/w/d) 90513 Zirndorf Arbeitgeber: Merk Textil-Mietdienste GmbH & Co. KG

Als traditionsreiches und innovatives Familienunternehmen in Zirndorf bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, attraktiven Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch eine strukturierte Einarbeitung, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Merk Textil-Mietdienste GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleitung (m/w/d) 90513 Zirndorf erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Stelle vielleicht schon besetzt ist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Zeig uns, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleitung (m/w/d) 90513 Zirndorf mit Bravour zu bestehen

Führungsstärke
Kommunikationsfähigkeit
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Produktionssteuerung
Prozessoptimierung
Kennzahlensysteme
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merk Textil-Mietdienste GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Geschichte des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu ihrer Kultur passt und welche Werte dir wichtig sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein betriebswirtschaftliches Verständnis unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Produktionsleitung.

Kenntnis der ISO-Standards

Da das Unternehmen Wert auf Qualitätssicherung und ISO-Normen legt, solltest du dich mit diesen Standards vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Fragen zur Teamführung

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teamleiter weiterentwickelt hast und welche Methoden du anwendest, um ein motiviertes und produktives Team zu schaffen.