München / Solution, Services & Product Development

Bei Merkle, als ein Teil von dentsu, gestalten wir die Experience Economy. Unser Ziel ist es, Erlebnisse zu schaffen, die Marken nachhaltig differenzieren. Wir unterstützen seit über 35 Jahren Unternehmen dabei, Kundenloyalität zu stärken, Wachstum zu fördern und bedeutungsvolle Verbindungen mit ihren Zielgruppen aufzubauen.

Wir suchen dich als Product Owner / Principal Consultant DXP (Digital Experience Platforms) / CMS+ (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Führungsfunktion, in der du andere Führungskräfte leitest und komplexe DXP/CMS+ Transformationsprogramme verantwortest. Gleichzeitig agierst du als strategische Ansprechperson für Senior-Stakeholder auf Kundenseite.

Hauptaufgaben:

• Entwicklung von digitalen Plattformstrategien und Roadmaps für große Enterprise‑DXP‑/CMS+‑Ökosysteme.
• Führung anderer Product Owner sowie Definition, Erstellung und Priorisierung der Business‑Backlogs mit klarem Fokus auf Wertschöpfung.
• Gemeinsame Übersetzung von Geschäftsanforderungen in User Stories, Akzeptanzkriterien und funktionale Spezifikationen.
• Durchführung von Workshops, Interviews und Discovery‑Sessions zur Anforderungserhebung und ‑verfeinerung.
• Beratung von C‑Level‑Stakeholdern zu digitalen Chancen, Plattformentscheidungen und Prozessoptimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Enterprise‑ & Solution‑Architekt*innen, UX/Design sowie Content‑Teams zur Sicherstellung von Alignment und exzellenter Delivery.
• Auftreten als Business Leader und Fachexpert*in für DXP und CMS+ in Pitches und Kundenprojekten.
• Coaching & Mentoring anderer Consultants, Aufbau leistungsstarker Teams und Beitrag zur internen Kompetenzentwicklung.
• Beobachtung digitaler Trends und DXP‑Entwicklungen sowie Einbringung relevanter Insights bei Kund*innen.

Qualifikationen:

• 8+ Jahre Erfahrung als Product Owner und/oder Consultant in der Leitung groß angelegter DXP‑Transformationen.
• Consulting‑ und/oder Delivery‑Erfahrung mit CMS sowie mindestens einem der Bereiche eCommerce, DAM, PIM, MDM, CRM, Prozess‑/Datenintegration & Automatisierung.
• Kombination aus tiefem DXP‑/CMS+‑Fachwissen und starken Consulting‑ sowie Product‑Ownership‑Skills.
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung großer DXP‑/CMS+ Projekte über mehrere Plattformen hinweg (Optimizely, Adobe Experience Manager, Sitecore, Magnolia, Acquia etc.).
• Fundierter Hintergrund im Requirements Engineering, einschließlich Prozessmodellierung und funktionaler Spezifikationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, C‑Level‑Stakeholder zu managen sowie komplexe Themen klar zu kommunizieren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen Business‑ und Tech‑Teams.
• Starke Moderationsfähigkeiten für Workshops und Co‑Creation‑Sessions.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu führen sowie andere Consultants zu coachen und zu entwickeln.
• Tiefes Verständnis von Digital Experience Platforms, Content, UX/Design und modernen digitalen Ökosystemen.
• Strategische, strukturierte und wertorientierte Denkweise mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.

DEINE Benefits bei uns:

• Bruttojahresgehalt: ab EUR 100 000,– mit Spielraum für Anpassungen je nach Erfahrung und Qualifikation.
• Urlaub: 25 Tage im Jahr.
• Mental Health: 3 Wellnessdays zusätzlich zu deinen Urlaubstagen.
• Social Impact: 2 zusätzliche Volunteering Days.
• Individuelle Benefits: Jahreskarte Wiener Linien oder Klimaticket, Eversports, Privatärztezentrum und Vorsorge bei Haelsi, LeaseMyBike.
• Universelle Benefits: Pluxee Gutscheine, Firmenhandy zur Privatnutzung, Programm für mentale Gesundheit, Massage im Office.
• Academy: Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Netzwerk und unsere hauseigene Academy.
• Learning Allowance: 40h pro Jahr.
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Workation: Möglichkeit, temporär aus dem Ausland zu arbeiten.
• Freunde werben Freunde: Prämie bei erfolgreicher Einstellung.
• Modernes Office: Neues Büro im Viertel Zwei direkt beim Wiener Prater.

Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion bei dentsu: Bei dentsu stehen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision. Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven jedes Einzelnen und heißen Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten willkommen.