Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Plattformen mit Contentstack und führe innovative Projekte für globale Kunden.
- Unternehmen: Merkle, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation.
- Vorteile: 25 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Weiterbildungsangeboten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Team-Events und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft digitaler Erlebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Contentstack und Kenntnisse in modernen Webtechnologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als DXP-Architekt bei Merkle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Bereitstellung von erlebnisorientierten, komposierbaren digitalen Plattformen für unsere globalen Kunden. Sie leiten die Definition skalierbarer Architekturen basierend auf Contentstack CMS und ermöglichen nahtlose Omnichannel-Erlebnisse über Web, Mobile und aufkommende Touchpoints. Als vertrauenswürdiger Berater überbrücken Sie Geschäft und Technologie, indem Sie komplexe Anforderungen in zukunftssichere, API-first-Architekturen umsetzen, die mit MACH- und komposierbaren DXP-Prinzipien übereinstimmen. Sie arbeiten eng mit multidisziplinären Teams aus Strategie, Erfahrung und Engineering zusammen, um wirkungsvolle Kundenerlebnisse zu liefern.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der End-to-End-Architektur digitaler Plattformen basierend auf Contentstack CMS
- Definition und Umsetzung komposierbarer DXP-Strategien in Übereinstimmung mit den Transformations-Roadmaps der Kunden
- Übersetzung von Geschäfts- und Marketinganforderungen in skalierbare, API-first-Lösungsarchitekturen
- Entwurf und Überwachung von Inhaltsmodellen, Taxonomien, Governance-Rahmenwerken, Multi-Channel- und Multi-Site-Bereitstellungsstrategien, Lokalisierung und redaktionellen Workflows
- Definition von Integrationsmustern im Ökosystem wie Commerce, DAM, CDP und Personalisierungstools
- Zusammenarbeit mit Frontend-Teams unter Verwendung von Frameworks wie Next.js, React oder Vue
- Durchführung von Machbarkeitsstudien, Technologiebewertungen und Innovationsinitiativen
- Sicherstellung der Leistungsoptimierung durch CDN-Strategien, Caching und Edge-Delivery
- Technische Führung für verteilte Entwicklungsteams: Code-Reviews, Architektur-Governance, Mentoring und Best Practices
- Partnerschaft mit DevOps-Teams zur Definition von CI/CD-Pipelines und cloud-nativen Bereitstellungsmodellen
- Als kundenorientierter Architekt Workshops, Lösungspräsentationen und Pre-Sales-Aktivitäten unterstützen
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung mit Contentstack CMS
- Starkes Verständnis der Prinzipien der headless und komposierbaren Architektur (MACH)
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung von DXP-Implementierungen in Unternehmensgröße
Technische Expertise
- Praktische Erfahrung mit den Funktionen von Contentstack:
- Inhaltsmodellierung und Umweltarchitektur
- REST- & GraphQL-APIs
- Webhooks und Automatisierung wie Contentstack Automate, Erweiterungen und Marktplatzintegrationen
- Starkes Wissen über moderne Webtechnologien:
- JavaScript / TypeScript
- HTML5, CSS3
- Frontend-Frameworks (React, Next.js bevorzugt)
- Erfahrung mit:
- API-Design und -Integration (REST, GraphQL)
- Microservices und serverlosen Architekturen
- Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP)
- Solides Verständnis von:
- CDN- und Edge-Delivery-Strategien
- Sicherheitsauthentifizierung (OAuth, JWT)
- Starke Expertise in Softwarearchitektur und verteilten Systemen
- Fähigkeit, architektonische Entscheidungen und Governance voranzutreiben
- Moderation von Kundenworkshops und Abstimmung der Stakeholder
- Übersetzung von Geschäftszielen in technische Lösungen
- Erfahrung in Beratungsumgebungen mit funktionsübergreifenden Teams
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams in komplexen Lieferkonfigurationen zu führen und zu beeinflussen
- Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung
- Fließend in Englisch
- Französischkenntnisse sind ein großer Vorteil und stark bevorzugt
- 25 Tage Urlaub
- 2 Freiwilligentage für gemeinnützige Aktivitäten
- 3 zusätzliche Wellnesstage sowie Mental Health First Aider und Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- 40-Stunden-Woche mit Überstundenvergütung
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen
- Voller Zugang zur Dentsu Academy, Vor-Ort-Lernveranstaltungen, Online-Sprachkurse
- Prämienprogramm für Empfehlungen
- Möglichkeit für Workation
- Teamevents: Firmenfeiern, monatliche Frühstücke, Aperos
Architektur- & Beratungskompetenzen
Bildung
Sprachen
Vorteile
Bei dentsu steht Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision: "An der Spitze menschenzentrierter Transformationen zu stehen, die die Gesellschaft prägen." Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven aller Individuen und heißen Bewerber unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, Ethnie, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeit willkommen. Durch die Annahme vielfältiger Perspektiven schaffen wir bedeutende Veränderungen und nachhaltiges Wachstum für unsere Menschen, Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen werden von Qualifikationen und rollenbezogenen Anforderungen geleitet, um einen diskriminierungs- und belästigungsfreien Arbeitsplatz zu gewährleisten.
DXP Architect Arbeitgeber: Merkle
Merkle, Teil des dentsu Unternehmens, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten in der Experience Economy zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit sowie sozialen Engagements, bietet Merkle eine Plattform für persönliches und berufliches Wachstum in einer dynamischen Branche. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung, was es zu einem attraktiven Ort für talentierte Fachkräfte macht, die einen bedeutenden Einfluss auf digitale Strategien haben möchten.
