Senior Enterprise Architect
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München Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Merkle

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite große IT-Architekturtransformationen für unsere Fertigungskunden.
  • Arbeitgeber: Merkle, ein Unternehmen von dentsu, bekannt für Innovation und Kreativität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Gehälter und ein unterstützendes, inklusives Umfeld.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch Schulungen und internationale Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Unternehmensarchitektur und starke SAP-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir träumen. Wir handeln. Wir liefern. Bei Merkle, einem Unternehmen von dentsu, gestalten wir die Erlebniswirtschaft. Ob wir die nächste großartige App entwickeln, CRM in großem Maßstab für globale Marken betreiben, Technologiearchitekturen bereitstellen, die Millionen von Nutzern unterstützen, oder erstklassige Daten-, Identitäts- und Einsichtslösungen anbieten – es geht alles darum, Erlebnisse zu schaffen, die Marken von der Konkurrenz abheben. Unterstützt von der Innovations- und Kreativitätsgeschichte von dentsu, die ihren Ursprung in Japan hat, helfen wir seit über 35 Jahren Marken, Loyalität aufzubauen, Wachstum zu fördern und bedeutungsvolle Verbindungen zu ihren Zielgruppen herzustellen.

Bei Merkle DACH, aufgrund der wachsenden Nachfrage, entwickeln wir unsere Client Advisory & Enterprise Architecture-Dienste als Teil eines neu gegründeten und wachsenden Tech-Teams weiter. Derzeit suchen wir einen erfahrenen Enterprise Architect, der großangelegte IT-Architekturtransformationen für unsere Fertigungskunden (z.B. Maschinenbau, Elektronik, Fertigung) leitet. Sie werden ganzheitliche Technologietstrategien gestalten, veraltete Landschaften modernisieren und sicherstellen, dass Lösungen mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Als Leader of Leaders werden Sie Teams und Stakeholder durch komplexe IT-Transformationen führen.

Bereit, wertvolle technologieunabhängige Beratung, Design und Lieferung über eine Vielzahl von Technologien hinweg zu leisten? Wenn ja und Sie die untenstehenden Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Hauptverantwortlichkeiten
  • Gestaltung und Umsetzung der Architektur-Roadmaps der Kunden in Richtung eines modernen zukünftigen Zustands.
  • Ausrichtung technischer Lösungen an den Geschäftszielen, der Mission und der Vision.
  • Bewertung und Integration neuer Technologien.
  • Einrichtung und Durchsetzung von Architektur-Governance und Standards.
  • Zusammenarbeit mit anderen Architekten, um konsistente, integrierte Lösungen sicherzustellen.
  • Bereitstellung von Expertenrat, Mentoring von Kollegen und Aufbau architektonischer Fähigkeiten.
Qualifikationen
  • Über 8 Jahre Erfahrung in der Unternehmens- oder Lösungsarchitektur, Leitung großangelegter Transformationen.
  • Design- und/oder Lieferungserfahrung mit zwei oder mehr der folgenden: CMS, DAM, eCommerce, PIM, MDM, CRM, Prozess-/Datenintegration & Automatisierung.
  • Starke SAP-Expertise: Integrationsdesign, ERP SD-Prozesse, Datenmigration oder Cloud-Migration (z.B. S/4HANA).
  • Erfahrung in der Arbeit in oder mit dem Fertigungssektor (diskrete Fertigung ist ein großer Vorteil).
  • Kenntnisse von Architektur-Frameworks (TOGAF usw.) und modernen IT-Architekturen (Cloud, APIs, Microservices).
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Warum Merkle wählen?
  • Innovation im Kern: Als Teil des globalen Netzwerks von dentsu überschreitet Merkle die Grenzen des Kundenerlebnisses, indem es Kreativität, Technologie und Daten integriert, um reale Auswirkungen zu erzielen.
  • Globale Reichweite mit lokaler Expertise: Mit über 16.000 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und Teil eines Netzwerks von 70.000 Mitarbeitern bei dentsu verbindet Merkle globale Erkenntnisse mit einem tiefen Verständnis lokaler Märkte, um personalisierte, effektive Lösungen zu liefern.
  • Kollaborative Kultur: Bei Merkle zählen Ihre Ideen und Beiträge wirklich. Sie werden Teil eines Teams, das Innovation, Zusammenarbeit und kreatives Problemlösen fördert.
  • Was ist für Sie drin? Genießen Sie hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
  • Inklusive & unterstützende Kultur: Wir feiern Vielfalt und fördern einen respektvollen Arbeitsplatz, an dem die einzigartige Perspektive jedes Teammitglieds geschätzt wird.
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, Freiwilligentage, Gesundheitstage, moderne Büros und ein multikulturelles Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
  • Innovationsgetriebenes Arbeiten: Tragen Sie zu Projekten bei, die Branchen umgestalten und Transformationen mit Technologien und Strategien der nächsten Generation vorantreiben.
  • Wachstumschancen: Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Mentoring und datengestützte Projekte, die das Kundenerlebnis und die Geschäftsergebnisse umgestalten.

Viele weitere attraktive Vorteile warten auf Sie. Für weitere Details zu zusätzlichen Vorteilen fragen Sie bitte Ihren Recruiter.

DEI-Erklärung

Bei dentsu steht Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision: "An der Spitze menschenzentrierter Transformationen zu stehen, die die Gesellschaft prägen." Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven aller Individuen und heißen Bewerber unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, Ethnie, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeit willkommen. Indem wir vielfältige Perspektiven annehmen, schaffen wir bedeutende Veränderungen und nachhaltiges Wachstum für unsere Menschen, Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen und rollenbezogenen Anforderungen, um einen diskriminierungs- und belästigungsfreien Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Standort: München

Marke: Merkle

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristet

Senior Enterprise Architect Arbeitgeber: Merkle

Merkle, ein Unternehmen von dentsu, bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in München, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem vielfältigen, unterstützenden Team haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden internationalen Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten durch Schulungen und Mentoring auszubauen. Die flexiblen Arbeitsmodelle und das ausgewogene Vergütungspaket machen Merkle zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der Technologiebranche einen Unterschied machen möchten.
Merkle

Kontaktperson:

Merkle HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Enterprise Architect

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv Beziehungen aufbauen und uns austauschen!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!

Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du über deine Projekte und Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun – also zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller kennenlernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Enterprise Architect

Enterprise Architecture
IT-Architekturtransformationen
Technologieintegration
SAP-Expertise
Cloud-Migration (z.B. S/4HANA)
CMS, DAM, eCommerce, PIM, MDM, CRM
Prozess-/Datenintegration und Automatisierung
Architektur-Frameworks (TOGAF)
Moderne IT-Architekturen (Cloud, APIs, Microservices)
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Mentoring
Strategisches Denken
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Ideen teilen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Merkle werden möchtest.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Fähigkeiten hervorhebst!

Technische Skills betonen: Da wir einen Senior Enterprise Architect suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Architektur deutlich machst. Zeig uns, wie du große Transformationen geleitet hast und welche Technologien du beherrschst.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merkle vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von Merkle vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du die Unternehmensziele unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Enterprise Architecture. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe IT-Transformationen erfolgreich geleitet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen können. Das zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Teams effektiv zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation bei Merkle.

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