Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und skaliere Technologien in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Merkle, ein globales Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Premium Gesundheitsversicherung, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Schulungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und neuen Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Innovationsmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Als Senior Innovation Leader bei Merkle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Skalierung des CE Innovation Funnels und des Centre for Enablement (C4E), wobei Sie schnelle Experimente und grenzüberschreitenden Wert vorantreiben. Sie leiten ein kleines Team, gestalten die Strategie und erzielen messbare Ergebnisse von POCs bis hin zu großflächigen Implementierungen mit einem Fokus auf KI und aufkommende Technologien. Sie werden Geschäfts-, Technik- und Kreativteams ausrichten, Silos abbauen und wiederholbare Playbooks für eine schnelle Einführung erstellen. Diese Rolle bietet Einfluss über geografische Grenzen hinweg, eine datengestützte Denkweise und greifbare Geschäftsergebnisse innerhalb einer globalen, kollaborativen Kultur.
Leistungen / Benefits
- Premium private Krankenversicherung
- Flexible/hybride Arbeitsweise
- 25 Urlaubstage
- Vollständig finanzierte Zertifizierungen (Salesforce, Adobe, Microsoft)
- Zugang zur Dentsu Academy
- Unterstützung für Wohlbefinden und psychische Gesundheit
Verantwortungsbereiche
- Kuratiere und verwalte den CE Innovation Funnel und C4E; identifiziere Chancen, führe POCs durch, skaliere Gewinner und beseitige Silos über geografische Grenzen hinweg.
- Leite ein Team von 2–8 Personen; überwache Strategie, Lieferung von der Aufnahme bis zur Skalierung, Ermöglichung und Feier der Auswirkungen.
- Besitze den Innovationsfunnel von der Bewertung neuer Technologien bis zum Pitch-Prozess und den Investitionskriterien; verwalte POC-zu-Skalierungszyklen.
- Treibe strategische Technologieermöglichungsinitiativen (KI, Automatisierung, Datenintelligenz, Martech, CX) von der Idee bis zur skalierbaren Einführung voran.
- Fördere die Zusammenarbeit über verschiedene Fähigkeiten hinweg, um Pilotprojekte zu entblocken und die Lieferung über geografische Grenzen und Praktiken hinweg abzustimmen.
- Baue und entwickle C4E-Playbooks, Werkzeuge, Schulungen und Unterstützungsstrukturen für eine konsistente Lieferung.
- Besitze vierteljährliche Innovations-Roadmaps und Sprint-Lieferungen; priorisiere nach Geschäftsauswirkungen und CE-Strategie.
- Definiere, verfolge und kommuniziere Kennzahlen (Adoption, Produktivität, ROI, Zeit bis zur Bereitstellung) an die C-Suite.
- Verwalte Budget, Lizenzen, Compliance (KI-Anhänge, Datenschutz), Lieferantenverträge und regulatorische Hürden; verhandle mit Recht/Procurement.
- Entwerfe wiederholbare Playbooks und Skalierungsstrategien für eine schnelle Einführung über Anwendungsfälle, Vertikalen und geografische Grenzen hinweg.
- Besitze das Innovationsanerkennungsprogramm (z.B. Innovationschampion des Monats), um Schwung zu erzeugen und Talente anzuziehen.
- Baue und coache ein Team von 2–8; entwickle Fähigkeiten und Wachstumschancen.
Zentrale Anforderungen
- 7+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Programmen oder Technologieinitiativen in Unternehmen oder Beratung.
- 5+ Jahre Linienmanagement im Bereich Innovation oder Lieferung.
- 3+ Jahre Management von C-Level-Stakeholdern in komplexen, matrixartigen Organisationen.
- 3+ Jahre Verwaltung operativer Budgets (500K–2M+), Verhandlungen mit Anbietern und ROI-Prognosen.
- Nachweislicher Erfolg bei der Förderung der Einführung neuer Werkzeuge oder Prozesse in großen Organisationen.
- Erfahrung in der Skalierung von Initiativen über geografische Grenzen oder große Benutzerbasen.
- Erfahrung in der Verwaltung von Innovationsaufnahme-Funnels und Priorisierung auf Portfolioebene.
- Starke Moderationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams auszurichten.
- Umfassende Vertrautheit mit Martech, Datenplattformen, KI/Automatisierung und Kundenerfahrung.
- Fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Senior Innovation Manager Arbeitgeber: Merkle
Merkle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf mentale Gesundheit und soziale Verantwortung bietet Merkle seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, an bedeutungsvollen internationalen Projekten zu arbeiten. Die Kombination aus globaler Präsenz und lokalem Know-how ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und dabei einen positiven Einfluss auf die Customer Experience zu haben.
