Filialleitung (m/w/d)

Filialleitung (m/w/d)

Altötting Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Casino.
  • Unternehmen: MERKUR Casino GmbH, Teil der innovativen MERKUR GROUP.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte und attraktive Zusatzvergütungen.
  • Weitere Informationen: Exzellente Aufstiegschancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte das Erlebnis unserer Gäste aktiv mit.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung, Teamgeist und Flexibilität sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Als operativer Geschäftsbetrieb der MERKUR GROUP verantwortet die MERKUR Casino GmbH die europaweite Präsenz von Spielstätten und Bingo-Hallen mit kundenorientiertem Service, innovativen Angeboten und einem erstklassigen Ambiente. Du übernimmst gerne Verantwortung, führst dein Team mit Engagement und behältst auch in lebhaften Situationen den Überblick. Wir suchen dich als Filialleitung (m/w/d) zur Steuerung des Tagesgeschäfts, zur Führung und Entwicklung des Teams sowie zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs vor Ort.

Deine Aufgaben

  • Führung des Filialteams sowie effiziente Personal- und Einsatzplanung
  • Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
  • Freundliche und kompetente Betreuung der Gäste sowie Sicherstellung eines guten Services
  • Durchführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten an den Geräten
  • Durchführung von Kassiertätigkeiten unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie deren Überwachung

Dein Profil

  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden
  • Führungserfahrung sowie ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden
  • Ausgeprägte Entscheidungsstärke und hohe Flexibilität
  • Starker Teamgeist und sicheres Auftreten
  • Einwandfreies Führungszeugnis als Voraussetzung für die Tätigkeit

Deine Vorteile

  • Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Edenred-Karte (50 € Aufladung im Monat), Sonderurlaube für wichtige Lebensereignisse, Zusätzliche Vergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Nacht- und Wochenendzuschläge
  • Weiterbildung & Karriere: Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Umfassende Einarbeitung, Attraktive Aufstiegschancen
  • Gesundheit & Sport: Mitarbeiterrabatte für sportliche Aktivitäten
  • Absicherung & Schutz: Firmen-PKW zur privaten Nutzung inkl. rundum Sorglos-Paket, Berufsunfähigkeitsversicherung, Betriebliche Altersvorsorge
  • Exklusive Angebote: Gestellte Dienstkleidung inklusive Reinigungsservice, E-Bike Leasing

Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: MERKUR Casino GmbH

Die MERKUR Casino GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. In einem dynamischen Team, das Wert auf Engagement und Kundenorientierung legt, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und in einem erstklassigen Ambiente zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.

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Kontaktdaten:

MERKUR Casino GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Filialleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Management in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die MERKUR GROUP und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Flexibilität am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Filialleitung bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Teamführung
Personal- und Einsatzplanung
Kundenorientierung
Entscheidungsstärke
Flexibilität
Serviceorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Filialleitung passen!

Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERKUR Casino GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die MERKUR GROUP und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die kundenorientierte Philosophie verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Filialleitung umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Entscheidungsstärke und Flexibilität unter Beweis stellen.

Zeige dein Engagement für Weiterbildung

Da die Organisation von Aus- und Weiterbildung ein wichtiger Teil der Rolle ist, sprich darüber, wie du selbst in der Vergangenheit Weiterbildungsmöglichkeiten genutzt hast und wie du dies für dein Team umsetzen möchtest.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Herausforderungen im Filialbetrieb beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, einen Eindruck von der Arbeitsumgebung zu bekommen.