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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalgewinnung für unsere spannenden Tochtergesellschaften im Entertainment- und Gaming-Bereich.
- Arbeitgeber: Führender Entertainment- und Gaming-Konzern mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einer dynamischen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für die Gaming-Industrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als zentrale Holding und Dachgesellschaft vereint die AG zahlreiche operative Tochtergesellschaften unter sich und stärkt so die nationale und internationale Entwicklung und Position als führender Entertainment- und Gaming-Konzern. Der zentrale Recruiting-Bereich der Unternehmensgruppe verantwortet die Steuerung und Umsetzung aller Personalgewinnungsmaßnahmen übergreifend für die.
Hr Spezialist Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: MERKUR.COM AG
Kontaktperson:
MERKUR.COM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Spezialist Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Entertainment- und Gaming-Bereich und wie du zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Spezialist Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Spezialist Recruiting passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERKUR.COM AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Tochtergesellschaften und deren Rolle im Unternehmen. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Ziele der AG verstehst und wie du als HR Spezialist Recruiting dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du Personalgewinnungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Da es sich um einen Entertainment- und Gaming-Konzern handelt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für diese Branche zeigst. Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen, die dich interessieren, und wie sie das Recruiting beeinflussen könnten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.