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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie innovative Weiterbildungskonzepte und beraten Sie Führungskräfte.
- Arbeitgeber: MERKUR.COM AG vereint Personal, Kommunikation und Buchhaltung unter einem Dach.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung in einem dynamischen Umfeld mit über 15.000 engagierten Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Personalentwicklung und bringen Sie frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Expertise in der Personalentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Seien Sie Teil eines Unternehmens, das seit über 60 Jahren außergewöhnlich ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
MERKUR.COM AG
Wir sind Dach und Bindeglied! Als Managementholding vereinen wir Bereiche wie Personal, Kommunikation oder Buchhaltung unter der MERKUR Sonne. Wir sind das Team, in das Sie sich einbringen können und sollen. Wir wachsen stetig und bewegen uns in einem lebhaften Umfeld. Wir denken und kommunizieren offen. Wir sind alles, außer gewöhnlich – und das seit über 60 Jahren!
Vielen Millionen Menschen bietet unsere Unternehmensgruppe beste Unterhaltung. Weltweit. Innovation, Internationalität und Spitzentechnologie – dafür stehen die aktuell fast 15.000 engagierten Menschen unter der MERKUR Sonne. Gestalten Sie jeden Tag mit und werden auch Sie ein Teil von uns!
Sie sind ein Impulsgeber in der Personalentwicklung und bringen Führungserfahrung mit? Dann verstärken Sie unser Team als Teamlead HR Development! In dieser Schlüsselposition gestalten Sie innovative Weiterbildungskonzepte und beraten Führungskräfte und Fachabteilungen mit Ihrer Expertise. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als sicherem Arbeitgeber!
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Teamlead HR Development (m/w/d) Arbeitgeber: MERKUR.COM AG
Kontaktperson:
MERKUR.COM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead HR Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du innovative Weiterbildungskonzepte in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung und bringe Ideen mit, wie diese bei MERKUR.COM AG implementiert werden könnten. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Unternehmenskultur und -werte von MERKUR.COM AG zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Führungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und entwickelst, und sei bereit, deine Ansätze und Erfolge zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead HR Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MERKUR.COM AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Position des Teamlead HR Development zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Hebe deine Innovationskraft und deine Fähigkeit zur Beratung von Führungskräften hervor.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERKUR.COM AG vorbereitest
✨Sei ein Impulsgeber
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Personalentwicklung klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir innovative Weiterbildungskonzepte, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Führungserfahrung betonen
Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Führung hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geleitet und entwickelt hast.
✨Offene Kommunikation
Zeige, dass du offen für Feedback bist und eine transparente Kommunikation schätzt. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an einer offenen Unternehmenskultur zeigen.
✨Verbindung zur Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und die Vision von MERKUR.COM AG. Zeige im Interview, wie deine Ziele und Ansichten mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.
