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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und entwickle strategische Entscheidungen für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: adp MERKUR GmbH, ein dynamisches Unternehmen im Gaming-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gaming mit datengetriebenen Entscheidungen und innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Datenanalyse.
- Andere Informationen: Tolle Teamkultur mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und Gesundheitsprogrammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Daten und Markteinblicke in strategische Entscheidungen umzuwandeln? Dann schließen Sie sich unserem Team für Marktforschung und Datenmanagement bei adp MERKUR GmbH als Data Manager (m/w/d) an. In dieser Rolle analysieren Sie komplexe Datensätze, leiten bedeutende Erkenntnisse ab und tragen aktiv zu wichtigen strategischen Entscheidungen und Entwicklungen innerhalb des Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben
- Definieren und Übernehmen der Verantwortung für die Datenanalyse- und KI-Strategie innerhalb der neu strukturierten Produktorganisation von adp MERKUR GmbH.
- Analysieren von Gaming-Leistungs- und Gerätedaten zur Unterstützung fundierter Geschäfts- und Produktentscheidungen.
- Identifizieren von Marktentwicklungen, Trends und Wettbewerbsbenchmarks basierend auf Daten, um Stärken und Optimierungspotenziale hervorzuheben.
- Anwenden von prädiktiven Analysen, um zukünftige Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und die strategische Entscheidungsfindung zu unterstützen.
- Übersetzen analytischer Ergebnisse in klare, umsetzbare Empfehlungen, Unterstützung der Produktentwicklung und Bereitstellung datengestützter Eingaben für Produkt-Roadmaps.
Ihre Qualifikationen
- Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Data Science, Statistik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich (Bachelor/Master).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Datenanalyse oder KI, idealerweise im Gaming-, Unterhaltungsbereich oder auf digitalen Plattformen.
- Erfahrung mit Datenvisualisierungs- und BI-Tools (z.B. Data Bricks, SAC, Power BI, Tableau).
- Kenntnisse in prädiktiver Analyse und maschinellem Lernen sowie in der Verarbeitung von Echtzeit- oder nahezu Echtzeitdaten sind von Vorteil.
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Starkes analytisches Denken kombiniert mit einer strukturierten, unabhängigen und teamorientierten Arbeitsweise.
Was wir bieten
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Option auf mobiles Arbeiten.
- Entwicklung & Karriere: Inhouse-Schulungszentrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Gruppe.
- Team & Kultur: Mitarbeiterevents und Abteilungsevents.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unternehmenssportprogramme.
- Sicherheit: Invaliditätsversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
- Exklusive Vorteile: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte und standortspezifische lokale Angebote.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie Ihr frühestmögliches Startdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Data Manager (m/f/d) Arbeitgeber: MERKUR GROUP
Kontaktperson:
MERKUR GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten! Bereite Beispiele vor, wie du Datenanalysen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Daten sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Datenanalyse oder im Bereich KI. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente gut strukturiert sind. Wir lieben es, wenn Informationen leicht verständlich sind!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERKUR GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Daten
Mach dich mit den spezifischen Daten und Marktanalysen vertraut, die adp MERKUR GmbH verwendet. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenanalyse verstehst und wie sie strategische Entscheidungen beeinflussen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, in denen du Daten analysiert und daraus wertvolle Erkenntnisse gewonnen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Produktentwicklung beigetragen haben.
✨Kenntnis der Tools
Informiere dich über die BI-Tools, die im Unternehmen verwendet werden, wie Power BI oder Tableau. Wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe das im Gespräch zur Sprache und erkläre, wie du sie effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.