Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Schulungsprogramme für technische Mitarbeitende.
- Unternehmen: MERKUR SERVICE & LOGISTICS GmbH – Teil der MERKUR GROUP mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Prämien, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Schulungsformate und zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Trainings und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Die MERKUR SERVICE & LOGISTICS GmbH übernimmt innerhalb der MERKUR GROUP zentrale Service- und Logistikleistungen und sorgt mit technischen, kaufmännischen und organisatorischen Dienstleistungen für reibungslose Abläufe im operativen Geschäft. Wir suchen einen Leiter (m/w/d) für das Technische Training zur strategischen Planung, Entwicklung und Umsetzung unserer Schulungsprogramme. In dieser Position stellen Sie sicher, dass unsere Mitarbeitenden umfassend geschult werden, um ihre technischen Fähigkeiten und ihre Produktivität optimal zu entfalten. Dabei legen Sie besonderen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams und tragen maßgeblich zur Stärkung ihrer technischen Kompetenzen bei.
Ihre Aufgaben
- Die fachliche und disziplinarische Führung des Teams übernehmen.
- Ihre Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln und die erfolgreiche Weiterentwicklung des Teams und des Schulungsbereichs gestalten.
- Die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Schulungsangebots, insbesondere für Kundendiensttechniker, verantworten und innovative sowie bedarfsgerechte Schulungskonzepte entwickeln.
- Kunden- und Mitarbeiterschulungen planen und koordinieren, Schulungsunterlagen erstellen und neue Inhalte und Themen im Rahmen der Einführung von Produkten, Baugruppen und Prozessen vermitteln.
- Die Planung, Durchführung und Umsetzung von Schulungs-Events und Technik-Touren sowie technischer Fort- und Weiterbildungen im nationalen und internationalen Umfeld innerhalb der MERKUR Säule verantworten.
- Moderne Schulungsformate wie Präsenztrainings, digitale Schulungen und E-Learning-Module entwickeln und deren erfolgreiche Umsetzung sicherstellen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie mehrjährige Führungserfahrung.
- Know-How in der Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kommunikationsfähigkeiten, analytische und ganzheitliche Denkweise, Kundenorientierung sowie Organisationsfähigkeit.
Ihre Vorteile
- Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, individuelle Zielprämien, Firmenwagen mit privater Nutzung.
- Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe.
- Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents.
- Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort.
Leitung Technisches Training (m/w/d) Arbeitgeber: MERKUR GROUP
Die BEIT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Microsoft 365-Bereich bietet, sondern auch eine Kultur des Miteinanders und der Zusammenarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Teamgeist, ermöglicht die BEIT GmbH ihren Mitarbeitern, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und dabei aktiv an spannenden nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Technisches Training (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MERKUR GROUP aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MERKUR GROUP, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Technisches Training (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MERKUR GROUP klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERKUR GROUP vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MERKUR GROUP die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
