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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP Module CS und SD, unterstütze bei Cloud-basierten Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in SAP SD oder CS, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie verstärken unser Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Module CS und SD sowie bei der Einführung von CX-Service und SAP FSM.
- Dabei betreuen Sie die aktuellen Lösungen zur Techniker-Steuerung und unterstützen den Prozess zur Einführung eines neuen, Cloud-basierten Field Service Management Systems.
- Sie übernehmen die Transformation der Service-Anwendungen nach S/4 HANA.
- Im Rahmen von Projekten beraten Sie die Fachbereiche bei der Definition der Anforderungen und erstellen Lösungskonzepte.
- Sie beraten und schulen die Fachabteilungen.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft.
- Erfahrung als Berater für SAP SD oder CS, alternativ als Key-User im Vertrieb oder Service.
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Durchführung von Workshops.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile
- Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe.
- Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents.
- Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport.
- Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
- Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort.
SAP Inhouse Berater (m/w/d) Arbeitgeber: MERKUR GROUP
Kontaktperson:
MERKUR GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Inhouse Berater (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, um unser Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf uns aufmerksam zu machen.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Oft gibt es Möglichkeiten, die nicht öffentlich gemacht werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Wir sollten uns über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Module, die sie nutzen, informieren. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und bereit sind, uns in die Materie einzuarbeiten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen und schneller darauf reagieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als SAP Inhouse Berater passen.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen alles schnell verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERKUR GROUP vorbereitest
✨Verstehe die SAP Module
Mach dich mit den SAP Modulen CS und SD vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in der SAP-Welt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich als Berater gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine analytische Denkweise und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar demonstrieren.
✨Fragen zur Transformation nach S/4 HANA
Informiere dich über die Transformation von Service-Anwendungen nach S/4 HANA. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse und dein Wissen zu zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast, und wie du Workshops geleitet oder Fachabteilungen geschult hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.