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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Themen und erstelle rechtssichere Dokumente.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Personalwesen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten spannende Projekte und die Chance, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie kennen sich im Arbeitsrecht bestens aus, beraten souverän auf Augenhöhe und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Personalreferent (m/w/d) unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen, erstellen rechtssichere Dokumente, stehen im engen Austausch mit den Arbeitnehmervertretungen und wirken aktiv an Projekten im Personalbereich mit.
Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: MERKUR Spielbanken Beteiligungs GmbH
Kontaktperson:
MERKUR Spielbanken Beteiligungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen für arbeitsrechtliche Herausforderungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu komplexen arbeitsrechtlichen Situationen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du eng mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenntnis des Arbeitsrechts: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich als Personalreferent oder HR Business Partner qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden ein.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERKUR Spielbanken Beteiligungs GmbH vorbereitest
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den relevanten arbeitsrechtlichen Themen auseinandergesetzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Beratung und Austausch erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass dir während des Interviews praktische Szenarien präsentiert werden. Überlege dir im Voraus, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
