Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite Mitarbeitergespräche.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitgeber mit dynamischem Umfeld und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zu Spielbankstandorten in Niedersachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und erkenne Trends in einem abwechslungsreichen Job.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalarbeit und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten HR-Themen strategisch vorantreiben und als Sparringspartner für Führungskräfte agieren? Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personalarbeit mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Sie als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams.
Als (Senior) HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Des Weiteren begleiten Sie Mitarbeitergespräche, Veränderungsprozesse sowie Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Die Analyse und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie die Entwicklung tragfähiger Lösungen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen und begleiten Mitbestimmungsprozesse. Zudem erkennen Sie HR-Trends, leiten daraus neue Maßnahmen ab und wirken aktiv an HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit mit. Nicht zuletzt rundet eine regelmäßige Reisetätigkeit zu unseren Spielbankstandorten in Niedersachsen Ihr Aufgabenprofil ab.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie) – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Organisationsstärke
- Eigeninitiative, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamorientierung
- Reisebereitschaft innerhalb Niedersachsens
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Onlineportalen
- Weiterbildungsangebote
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Merkur Spielbanken Beteiligungs
Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsangebote, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem genießen Sie die Sicherheit eines stabilen Arbeitsplatzes mit Zukunftsperspektive und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Personalarbeit mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Merkur Spielbanken Beteiligungs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Gesprächen!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor! Überlege dir Fragen, die du den Führungskräften stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Bring deine Persönlichkeit ein!
Sei authentisch und zeig, wer du wirklich bist. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und die Unternehmenskultur bereichern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merkur Spielbanken Beteiligungs vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) HR Business Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskräfte beraten oder HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität wird geschätzt und hilft dabei, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
